Личная квалификация Партнера.
Личной квалификацией партнера является приобретение им любого из Бизнес-паков , а также подключение двух новых партнеров, по одному в каждую команду.
Ежемесячная активность.
Для получения комиссионных, партнеру Компании необходимо выполнять ежемесячную активность со второго месяца после оплаты бизнес-пакета. Активность считается выполненной, если в течение одного месяца (30 календарных дней) через логин партнера прошло не менее 2,5 балла.
Ежемесячная активность может быть выполнена в любой день месяца. Начиная с момента выполнения ежемесячной активности, все бонусы начисляются в течение следующих 30 дней. Все продукты Компании продлевают активность на 1 месяц, кроме позиции “Поддержка бизнеса 12 мес.”.
Спонсор.
Спонсор - это партнер, который является личным рекомендателем на подключение в структуру компании.
Вознаграждения.
Бонус сделок начисляется после продажи партнером любого продукта, где есть регулярная оплата услуг (абонплата). От 25% до 50% абонплаты с каждого продукта направляется Партнеру, что формирует пассивный доход на многие годы.
Бонус за подключение начисляется в момент оплаты продуктов личноприглашенными партнерами. Сумма данного бонуса зависит от бизнес-пакета, который приобрел Партнер, а также личноприглашенный Партнер, за активность которого начисляется бонус.
Личная премия начисляется партнеру в момент оплаты личноприглашенным любого бизнес-пакета
| Начальный | Стандарт | VIP | Инвестор | Инвестор 2 | Инвестор 3 | |
| Начальный | 25-50 | 50 | 50 | 180 | 180 | 180 |
| Стандарт | 25-50 | 60-100 | 100 | 180 | 180 | 180 |
| VIP | 25-50 | 60-100 | 180-300 | 180 | 180 | 180 |
| Инвестор | 25-50 | 60-100 | 180-300 | 500 | 2500 | 5000 |
| Инвестор 2 | 25-50 | 60-100 | 180-300 | 500 | 2500 | 5000 |
| Инвестор 3 | 25-50 | 60-100 | 180-300 | 500 | 2500 | 5000 |
Таблица выплат бонуса за подключение
Групповой бонус.
За каждый Структурный шаг начисляется ?100 группового бонуса. Максимальная сумма начисления по данному бонусу - ?50 000 в неделю с одного бизнес-места. При необходимости, Партнер может иметь неограниченное количество бизнес-мест. Для получения группового бонуса, Партнер должен пройти Личную квалификацию и в дальнейшем делать ежемесячную активность.
Карьерный бонус.
Статусы — это этапы карьерной лестницы, которые достигаются при выполнении определенных условий: количество выполненных шагов и максимального статуса достигнутого личнорекомендованным партнером в каждой структуре. Карьерное вознаграждение начисляется единоразово, при достижении определенной ступени.
| Статусы | Количество шагов | В одной структуре | В другой структуре | Карьерный бонус | время |
| Мастер-консультант | 1 за первые 7 дней | ||||
| Консультант | 1 | ||||
| Менеджер | 10 | ||||
| Региональный менеджер | 45 | ?1 000 | 45 дн | ||
| Топ-менеджер | 70 | ||||
| Региональный топ-менеджер | 120 | В спилловере не менее 5 личноприглашенных партнеров в статусе консультант и выше | |||
| Международный топ-менеджер | 150 | ||||
| Директор | 200 | ?2 000 | 90 дн | ||
| Региональный директор | 250 | ||||
| международный директор | 400 | ||||
| Вицепрезидент | 500 | ?5 000 | 180 дн | ||
| Региональный вицепрезидент | 650 | ||||
| Международный вицепрезидент | 800 | 1 директор | 1 директор | ||
| Президент | 10 000 | 1 международный директор | 1 международный директор | ?30 000 | 999 дн |
| Член совета директоров | 1 президент | 1 президент | |||
Подсчет шагов идет начиная от первого. Другими словами если вы достигли статуса консультант, то для достижения статуса менеджер Вам необходимо закрыть еще 9 шагов. Подсчет времени для Карьерного бонуса идет с покупки первого пака до получения Регионального менеджера, далее от Регионального менеджера до статуса Директор, от Директора до статуса Вицепрезидента и от Вицепрезидента до Президента.
Бонус наставника.
Бонус наставника начисляется владельцам пака Стандарт и VIP в виде процента от Группового бонуса, который заработали личноприглашенные партнеры и ими рекомендованные люди на семь уровней рекомендаций.
Он равен 1% и, по мере достижений статусов карьеры, увеличивается до 10%.
| Уровни рекомендаций | Личнорекомендованные партнеры | ||||||
| 2 топ-менеджера | 2 директора | 3 директора | 4 директоров | 7 Директоров | 9 Директоров | ||
| 1 уровень | 1% | 3% | 5% | 6% | 7% | 8% | 10% |
| 2 уровень | 1% | 3% | 5% | 6% | 7% | 8% | 10% |
| 3 уровень | 1% | 3% | 5% | 6% | 7% | 8% | 10% |
| 4 уровень | 1% | 3% | 5% | 6% | 7% | 8% | 10% |
| 5 уровень | 1% | 3% | 5% | 6% | 7% | 8% | 10% |
| 6 уровень | 1% | 3% | 5% | 6% | 7% | 8% | 10% |
| 7 уровень | 1% | 3% | 5% | 6% | 7% | 8% | 10% |
Данный бонус лимитируется общим уровнем выплат компании 65% от общего недельного товарооборота. В случае превышения, сумма уменьшается пропорционально на процент превышения. Начисляется раз в неделю.