4.8 Работники, не прошедшие второе заслушивание к участию в МНПК АО «СинТЗ» НЕ ДОПУСКАЮТСЯ.
4.9 Руководители треков и руководители структурных подразделений оказывают содействие участникам МНПК при подготовке докладов, предоставляя им всю необходимую информацию.
4.10 Для участия в МНПК АО «СинТЗ» необходимо представить в УРПП следующие документы:
- заявку до 7 апреля (приложение 1);
- тезисы в электронном виде на электронный адрес d enis . sentemov @ tmk - group . com (приложение 2).
4.11 Исходя из количества заявленных участников каждом треке специалисты УРПП готовят Программу МНПК, в которой определяются время и место работы секций конференции.
4.12 Конференция проводится в сроки, согласованные с ПАО «ТМК».
5. Подведение итогов конференции, награждение
5.1 Экспертные комиссии проводят оценку докладов по 4-балльной шкале (от 0 до 3) в соответствии с установленными критериями с использованием оценочных листов (Приложения 3,4) и определяют победителей в каждом из треков путем подсчета суммы баллов. В случае одинаковой суммы баллов у двух и более участников, решающий голос остается за председателем комиссии.
5.2 Председатель комиссии выдает рекомендации по внедрению проектов, предложенных на МНПК АО «СинТЗ».
5.3 В каждом треке конференции определяются призовые места:
- если численность участников трека не превышает 4 человека, присуждается только 1 место;
- если численность участников трека не превышает 6 человек, присуждается 1 и 2 место;
- если численность участников трека 7 и более человек, присуждается 1,2 и 3 место.
5.4 По итогам работы треков награждаются дипломами и денежными призами участники конференции (работники предприятия), занявшие I место – 20 000 руб., II место – 15 000 руб., III место – 10 000 руб., в каждом из треков. Если призовое место занял доклад, который представляли два и более человек, выплата премии производится в размере 50% от суммы вознаграждения каждому участнику.
5.5 Размер материального вознаграждения куратора устанавливается в размере, равном вознаграждению участника МНПК.
5.6 Если у участника, занявшего призовое место, два куратора, в таком случае вознаграждение делится между кураторами поровну.
5.7 Участники МНПК, занявшие 1, 2, 3 места в треках – работники предприятия, дополнительно поощряется:
- зачислением в кадровый резерв руководителей (по рекомендациям экспертных комиссий);
- повышением категории при наличии возможности (по решению директора по управлению персоналом);
- предоставлением частичной оплаты из средств предприятия за обучение в учебных заведениях ВПО, а также послевузовское обучение в аспирантуре по специальностям, необходимым предприятию.
5.8 Победителю в каждом треке устанавливается надбавка за профессиональное мастерство в размере 10%. Надбавка устанавливается на один год начиная с первой выплаты. В случае если на сотрудника после установления надбавки за профессиональное мастерство по результатам МНПК налагается дисциплинарное взыскание (нарушение производственной, технологической, трудовой дисциплины), начисление надбавки приостанавливается на период действия дисциплинарного взыскания. Данное решение фиксируется в распорядительном документе о наложении дисциплинарного взыскания, с которым сотрудник знакомится под подпись.
5.9 Для участия в МНПК ТМК направляются только победители и призеры треков, согласно квоте, установленной ТМК.