4. Условия и порядок проведения МНПК АО «СинТЗ». 7
Приложение к Приказу №__________
от «__» ________2023
ПОЛОЖЕНИЕ
о молодежной научно-практической конференции АО «СинТЗ»
Редакция №0
Каменск-Уральский – 2023
Содержание
1. Общие положения. 6
2. Цели и задачи. 6
3. Состав участников. 7
4. Условия и порядок проведения МНПК АО «СинТЗ». 7
5. Подведение итогов конференции, награждение. 8
6. Общие требование к докладам участников МНПК АО «СинТЗ». 9
7. Финансирование МНПК АО «СинТЗ». 9
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
1. Общие положения
1.1 Паспорт документа
| Разработчик | Ченский Игорь Константинович Специалист УРПП |
| Область регламентации | Управление персоналом |
| Назначение / Цель издания документа | Настоящее положение устанавливает порядок подготовки и проведения Молодежной научно-практической конференции АО «СинТЗ» |
| Введён | Впервые |
| Ответственный за контроль | Управляющий директор АО «СинТЗ» |
| Ответственный за актуализацию | Начальник УРПП |
| Область действия документа | АО «СинТЗ» |
1.2 Термины и определения, обозначения и сокращения
| Термины и определения | |
| Термин | Определение термина |
| Куратор проекта | Высококвалифицированный специалист из числа сотрудников предприятия, оказывающий помощь участнику МНПК в работе над проектом и подготовке доклада для выступления, а также осуществляющий контроль за соответствием доклада критериям оценки и соблюдением требований к его оформлению |
| Обозначения и сокращения | |
| Сокращение/ обозначение | Расшифровка |
| АО «СинТЗ» | Акционерное общество «Синарский трубный завод» |
| МНПК | Молодежная научно-практическая конференция |
| УРПП | Управление развития и привлечения персонала |
2. Цели и задачи
2.1 Целью проведения МНПК является повышение производственной эффективности путем вовлечения молодежи в решение производственных задач, вопросов модернизации производства, внедрения новых, в том числе цифровых технологий и современных методов управления.
2.2 Задачи МНПК:
- наращивание интеллектуального и профессионального потенциала молодых работников;
- развитие творческой активности молодых работников;
- усиление вклада молодежи в решение производственных, управленческих и технологических задач, повышение производительности труда на предприятии;
- повышение мотивации работников предприятия к изучению современных методов организации производства;
- создание возможностей профессиональной самореализации, стимулирование профессионального развития молодых работников, закрепление их на предприятии;
- создание дискуссионных площадок для молодежи с целью обмена опытом.
3. Состав участников
3.1 К участию в МНПК допускаются работники АО «СинТЗ», а также работники предприятий, созданных на базе подразделений АО «СинТЗ» и выделившихся в результате реструктуризации в самостоятельные юридические лица, в возрасте до 35 лет (включительно) – победители и призеры МНПК структурных подразделений, а также работники, рекомендованные к участию в МНПК руководителями треков.
3.2 К участию к МНПК допускаются студенты образовательных заведений, которые успешно защитили свои доклады на конференции или конкурсе учебного заведения.
3.3 Экспертные комиссии по трекам формируются из состава высококвалифицированных специалистов и руководителей предприятия. Количество членов комиссии в каждом треке должно быть не менее 3 и не более 5 человек.
3.4 Куратор проекта – высококвалифицированный специалист из числа сотрудников предприятия, оказывающий помощь участнику МНПК в работе над проектом и подготовке доклада для выступления, а также осуществляющий контроль за соответствием доклада критериям оценки и соблюдением требований к его оформлению.
3.5 Куратор проекта для каждого участника назначается руководителем структурного подразделения участника. В случае если участник МНПК не является сотрудником предприятия, куратор назначается руководителем структурного подразделения/образовательного учреждения/предприятия участника. У каждого участника может быть не более 2-х кураторов.
3.6 ФИО и должность куратора указывается в заявке на участие сотрудника - участника МНПК, в аннотации к докладу и самом докладе.