Социальный конфликт
Одной из важнейших движущих сил в деятельности социальных субъектов является социальный интерес, выражающий направленность на значимые объекты, связанные с удовлетворением потребностей. Социальные интересы лежат в основе сотрудничества между различными социальными группами, а также в основе борьбы за них между людьми. Каждая социальная группа стремится максимально удовлетворить свои потребности, поддерживать и развивать свои интересы, в том числе за счет других групп. В результате данного процесса неизбежно возникают социальные противоречия и социальные конфликты.
Социальный конфликт (от лат. conflictus — столкновение) — высшая стадия развития противоречий в системе отношений людей, социальных групп, социальных институтов, в обществе в целом, которая характеризуется столкновением противоположных тенденций, интересов социальных общностей и индивидов.
Участники конфликта (субъекты конфликта):
1. свидетели — люди, наблюдающие за развитием конфликта со стороны;
2. подстрекатели — люди, подталкивающие других участников к конфликту;
3. пособники — люди, содействующие развитию конфликта какими-либо способами (советы, техническая или организационная помощь и пр.);
4. посредники — люди, пытающиеся предотвратить, остановить или разрешить конфликт.
Предмет конфликта — вопрос или благо, из-за которого разгорается конфликт.
Причина конфликта — объективные обстоятельства, которые предопределяют появление конфликта.
Повод для конфликта — случайная или специально созданная ситуация, способствовавшая началу конфликта.
Функции социальных конфликтов:
позитивные:
- информирование о наличии социальной напряженности;
- стимулирование решения проблемы, социальных изменений;
- снятие социальной напряженности.
негативные:
- создание стрессовых ситуаций;
- дезорганизация социальной жизни;
- разрушение социальной системы.
Причины социальных конфликтов:
- Социальная неоднородность общества.
- Различия в уровне доходов, власти, культуры, доступе к образованию и информации и пр.
- Религиозные различия.
Стадии конфликта:
Предконфликтная ситуация: стороны осознают существующее эмоциональное напряжение, стремятся преодолеть его, осознать причины, оценить свои возможности, выбрать стратегию поведения и способы воздействия на противоположную сторону.
Конфликт: ситуация невозможности согласия сторон, открытые и скрытые действия участников конфликта.
Разрешение конфликта: выяснение причин конфликта, их устранение.
Виды конфликтов:
1. по длительности: долгосрочные, краткосрочные, разовые, повторяющиеся, затяжные;
2. по охвату участников: личные, групповые, локальные, региональные, национальные, глобальные;
3. по источнику возникновения: объективные, субъективные, ложные;
4. по используемым средствам: насильственные, ненасильственные;
5. по форме: внутренние, внешние;
6. по влиянию на ход развития общества: прогрессивные, регрессивные;
7. по характеру развития: спонтанные, преднамеренные;
8. по сферам общественной жизни: экономические, политические, этнические и пр.;
9. по типу отношений: внутри- и межсистемный (индивидуально-психологический); внутри- и межгрупповой (социально-психологический); внутринациональный и международный (социальный).
Для успешного выхода из конфликта должны быть максимально верны определены причины его возникновения, т.к. каждый социальный конфликт конкретен и должен быть рассмотрен в контексте существующих общественных отношений и социальных условий. Помимо этого необходима заинтересованность всех сторон конфликта в его разрешении. Сам по себе социальный конфликт не является исключительной ситуацией, он может быть рассмотрен как важная сторона взаимодействия людей в обществе, одна из форм отношений субъектов.
Существует три основных пути выхода из конфликта:
1. Реставрация — возвращение общества к доконфликтному состоянию. Ситуация изменяется, но все прежние социальные институты продолжают функционировать.
2. Невмешательство (выжидание) — стороны конфликта затягивают его решение, не принимая никаких активных действий.
3. Обновление — активный выход из конфликта путем отказа от старого и развития нового.
Способы решения социальных конфликтов:
- компромисс — соглашение на основе взаимных уступок;
- переговоры — обмен мнениями обеих сторон с целью решения проблемы;
- посредничество — использование третьей стороны в решении проблемы;
- арбитраж (фр. arbitrage — третейский суд) — обращение к наделенному специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы;
- применение силы, власти, закона — одностороннее использование власти или силы одной из сторон.
Задание
Прочитайте текст темы и выполните задания. Конспект темы присылать не нужно! Ответы присылайте на электронную почту kulishkina.natalya@mail.ru или в группу техникума в контакте в личные сообщения завтра до конца дня.
Задания 1
Социологи опросили совершеннолетних жителей города Z. Им задавали вопрос: «Каков, по-вашему, наиболее эффективный способ поведения в условиях социального конфликта?».
Результаты опроса представлены в графической форме.
Проанализируйте результаты опроса. Какой вывод можно сделать на основе данных диаграммы?
1) Более половины опрошенных считают, что посредничество государства необходимо для разрешения конфликта.
2) Абсолютное большинство опрошенных не считают уступку эффективным способом поведения в конфликте.
3) Больше опрошенных считают эффективным дли тельное противоборство в конфликте, чем отказ всех конфликтующих сторон от взаимных претензий.
4) Меньше опрошенных считают эффективным «замораживание» конфликта, чем уступку одной из сторон конфликта.
Задание 2
Выберите верные суждения о социальном конфликте и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания.
1) В основе социального конфликта могут лежать противоречия между социальными группами.
2) Социальные конфликты существуют в любом обществе.
3) Предметом социального конфликта являются объективные обстоятельства, при которых возникает конфликт.
4) Социальные конфликты выполняют как позитивные, так и негативные функции.
5) Социальные конфликты всегда ведут к разрушению социальной системы.
Задание 3
Выберите верные суждения о социальных конфликтах и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Социальные конфликты складываются только в экономической сфере общества.
2) Социальный конфликт предполагает противоборство сторон.
3) Конфликтную ситуацию может спровоцировать незначительный повод.
4) Сторонами социального конфликта могут быть большие социальные группы.
5) Причина социального конфликта связана с интересами противоборствующих сторон.
Задание 4
Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов.
Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на места пропусков.
Социальный конфликт — высшая стадия развития ___(А) в отношениях между людьми, социальными группами, социальными институтами, которая характеризуется ___(Б) противоположных тенденций, столкновением различных интересов.
Участники конфликта могут и не находиться в непосредственном _____(В), однако они влияют на ход конфликта. Благо, предмет, проблема, вопрос, по поводу которого разгорается конфликт, называется предметом конфликта. Его не надо путать с ____(Г) конфликта — объективными обстоятельствами, которые предопределяют появление конфликта. Повод для конфликта — это какое-либо часто даже незначительное событие, которое предопределяет конфликт.
Социальные конфликты в жизни общества неизбежны, поскольку социальное развитие осуществляется в условиях противоборства различных интересов, ____(Д), стремлений. Однако в развитом обществе существуют ____(Е) предотвращения и мирного урегулирования конфликтов в рамках нормированных отношений.
Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слово может быть использовано только один раз. Выбирайте последовательно одно слово за другим, мысленно заполняя каждый пропуск. Обратите внимание на то, что слов в списке больше, чем Вам потребуется для заполнения пропусков.
Список терминов:
1) усиление
2) система
3) противоборство
4) обстоятельство
5) противоречия
6) причина
7) группа
8) установка
9) механизм
В ответе напишите букву и цифру, которая ей соответствует.