«Областного студенческого конкурса управленцев «Лидеры 72»
ПРОЕКТ
| УТВЕРЖДАЮ Председатель Студенческого совета Тюменской области _____________/ Д.Э. Канаева «____» __________ 2022 года |
ПОЛОЖЕНИЕ
о реализации в Тюменской области
«Областного студенческого конкурса управленцев «Лидеры 72»
2022 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Данное Положение определяет цель, задачи, категории участников и порядок проведения Областного студенческого Конкурса управленцев «Лидеры 72» (далее - Конкурс) в 2022 году.
1.2. Официальным языком Конкурса является русский.
1.3. Проект реализуется при поддержке Департамента по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области. Организатором Конкурса выступает Студенческий совет Тюменской области. Организатор вправе самостоятельно определять Организационный комитет проекта (далее — Организационный комитет).
2. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ РЕАЛИЗАЦИИ КОНКУРСА
2.1. Целью Конкурса является поиск, развитие и поддержка перспективных студенческих лидеров учебных заведений Тюменской области, формирование у них профессиональных навыков и надпрофессиональных компетенций, способствующих повышению конкурентоспособности молодого специалиста на рынке труда.
2.2. Задачами Конкурса являются:
а) выявление активных представителей студенческого сообщества;
6) создание коммуникационной площадки между студентами вузов и ссузов;
в) проведение комплексной оценки навыков и компетенций участников Конкурса;
г) развитие у участников надпрофессиональных компетенций и управленческих навыков;
д) формирование условий для профессионального роста лучших участников Конкурса.
2.3. Проведение Конкурса базируется на следующих принципах:
а) компетентностный подход к оценке личностно-профессиональных качеств участников;
б) открытость;
в) объективность;
г) прозрачность.
3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
3.1. К участию в Конкурсе допускаются студенты образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций Тюменской области по различным программам подготовки очной формы обучения в возрасте от 16 до 30 лет (включительно).
3.2. Участниками Конкурса не могут быть граждане, ограниченные в дееспособности, либо признанные недееспособными вступившим в законную силу решением суда.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
4.1. Реализация Конкурса в 2022 осуществляется в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению.
4.1.1. Для участия в Конкурсе необходимо пройти электронную регистрацию на странице Студенческого совета Тюменской области в социальной сети Вконтакте https://vk.com/studsovet72. Регистрация представляет собой заполнение заявки участника Конкурса.
4.1.2. Своей регистрацией участник Конкурса подтверждает, что ознакомлен и полностью согласен с настоящим Положением (правилами проведения Конкурса), а также дает согласие на обработку его персональных данных.
4.1.3. Участники обязаны указывать достоверную и актуальную информацию в соответствии с установленной формой регистрации. Указание недостоверной информации в анкете является основанием для дисквалификации участника. Организатор оставляет за собой право потребовать подтверждение указанных в анкете данных.
4.1.4. Каждый участник Конкурса может зарегистрироваться только однократно. Многократная регистрация одним лицом не допускается.
4.2. Заочный этап представляет собой онлайн-тестирование по двум блокам: «Эрудиция» и «Управленческие компетенции» и проводится с соблюдением следующих условий.
4.2.1. Для прохождения заочного этапа допускаются участники, прошедшие регистрацию на Конкурс. Заочный этап Конкурса реализуется в соответствии с Приложением №1 к настоящему положению.
4.2.2. Участники Конкурса самостоятельно несут ответственность за свои технические устройства и доступ к сети «Интернет», которые они используют в ходе выполнения заданий Конкурса (в том числе неисправность/поломки технических средств либо сбои в подключении к сети «Интернет»).
4.2.3. Участники проходят два блока онлайн-тестирования – для оценки их уровня эрудиции и лидерских качеств участников.
4.2.4. В блоке «Эрудиция» онлайн-тестирования за каждый правильный ответ присуждается 1 балл, всего 50 вопросов, максимальное количество баллов – 50.
4.2.5. В блоке «Управленческие компетенции» онлайн-тестирования за каждый правильный ответ присуждается 1 балл, всего 50 вопросов, максимальное количество баллов – 50.
4.2.6. По итогам онлайн-тестирования формируется рейтинг участников – в соответствии с количеством баллов, полученных участниками в ходе онлайн-тестирования. Участники, набравшие наибольшую сумму баллов по результатам двух тестов, допускаются к очному этапу проведения Конкурса. Участники вправе отказаться от участия в Конкурсе, в таком случае его место в финале занимает следующий по рейтингу участник.
4.2.7. На основании баллов участников заочного этапа Конкурса отбираются не менее 25% от числа участников, прошедших тестирование, но это количество не может превышать 200 человек. Организаторы имеют право назначить дополнительные испытания для участников с одинаковым количеством баллов.
4.3. Финал Конкурса – проведение 2-х дневного мероприятия в форме очных этапов с участниками Конкурса, успешно прошедшими заочный отборочный этап. Баллы за прохождение заочного этапа у финалистов обнуляются.
4.3.1. Для участия в финале Конкурса Участник предъявляет следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность (паспорт);
- документ, подтверждающий статус студента (справку с места обучения).
4.3.2. В ходе финала Конкурса Участники проходят комплексную оценку управленческих компетенций, выполняя задания (индивидуальные и групповые) – в ходе следующих мероприятий:
а) ретест (проверка теоретических знаний участников Конкурса);
б) организационно-деловая игра;
в) битва умов (интеллектуальное состязание участников);
г) кейс-турнир (командное состязание участников по решению кейсов).
4.3.3. За прохождение каждого из конкурсных блоков участники получают соответствующие баллы (Приложение №2).
4.4. Ретест представляет собой повторное тестирование в целях проверки общего уровня знаний и лидерских компетенций участников (далее – Тестирование) и является частью Конкурса «Лидеры 72».
4.4.1. Задачами Тестирования являются:
а) мотивация студенческой аудитории к формированию системных знаний, стремления к самопознанию, самовыражению и самосовершенствованию;
б) повышение общей эрудиции, развитие навыков мыслительной деятельности участников;
в) выявление сильнейших участников путем прохождения Тестирования.
4.4.2. Оценка Тестирования осуществляется согласно Положению №2 к настоящему Положению. Программа Ретеста включает один комплексный блок из 40 вопросов. Максимальное количество баллов, которое участник может получить по итогам данного блока – 40.
4.5. Неотъемлемой частью конкурса «Лидеры72» является Организационно-деловая игра (далее – Деловая игра) – серия ситуаций, направленных на достижение командой в ограниченный промежуток времени определенной цели. Деловая игра проводится в соответствии с данным Положением.
4.5.1. Целью Деловой игры является выявление участников с наиболее выраженными лидерскими качествами и умением работать в стрессовых ситуациях, находить оптимальные решения в условиях ограниченного времени.
4.5.2. Задачами Деловой игры являются:
а) приобретение участниками навыков распределения времени, управления коллективом, рабочей этики в форме Деловой игры;
б) выявление наиболее сильных лидеров среди студентов путем соревнования в рамках игровой механики.
4.5.3. Деловая игра включает несколько взаимосвязанных этапов:
а) вводный блок (объяснение правил);
б) деление участников на команды, распределение командных ролей;
в) прохождение участниками командных и индивидуальных блоков;
г) аналитический блок и подведение итогов блока.
4.5.4. В ходе Деловой игры Участники зарабатывают баллы. Баллы командам присваивают эксперты в соответствии с критериями, описанными в Приложении №2. Максимальное количество баллов, которое участник может получить по итогам данного блока – 70.
4.6. Мультиигра «Битва умов» (далее – Игра) представляет собой командную интеллектуальную игру в формате, направленном на развитие интеллектуального и творческого потенциала участников Конкурса.
4.6.1. Задачами данной Игры являются:
а) повышение общей эрудиции, развитие навыков мыслительной деятельности и командной работы участников;
б) выявление сильнейших участников посредством игровой механики;
в) привлечение участников, повышение интереса молодежи к интеллектуальным формам досуга.
4.6.2. Мультиигра «Битва умов» состоит из нескольких блоков:
а) вводный блок (разъяснение правил игры и механики участия);
б) распределение участников по командам;
в) прохождение игровых блоков (каждый блок участник проходит в новой команде);
г) аналитический блок и подведение итогов блока.
4.6.3. Баллы командам присваивают эксперты в соответствии с Приложением №2. Максимальное количество баллов, которое участник может получить по итогам данного блока – 25.
4.7. Неотъемлемой частью конкурса «Лидеры72» является Кейс-турнир – командное состязание участников Конкурса, направленное на развитие и реализацию творческого потенциала студентов, а также формирование компетенций в области применения профессиональных знаний с учетом требований образовательных и профессиональных стандартов.
4.7.1. Задачами Кейс-турнира являются:
а) развитие социально-полезных интересов и потребностей студентов, стремления к самопознанию, самовыражению и самосовершенствованию;
б) выявление и совершенствование у студентов навыков применения профессиональных знаний на практике;
в) развитие у участников навыков управления и принятия решений;
г) формирование единой площадки для коммуникации студентов и региональных компаний-работодателей в рамках проекта.
4.7.2. Кейс-турнир включает в себя:
а) вводный блок, изучение кейсового задания;
б) командная работа – решение кейса (в ограниченный период времени);
в) презентация решения кейса перед экспертами;
г) аналитический блок, подведение итогов.
4.8. При организации командных блоков очного этапа проекта «Лидеры 72» происходит перераспределение участников между командами – в целях создания равных конкурсных условий для участников, а также обеспечения объективной оценки каждого участника проекта.
4.8.1. Решение о присуждении баллов за задания очного этапа принимает экспертный совет на основе критериев оценки – в соответствии с Приложением №2 к настоящему Положению.
4.8.2. Баллы, выставленные экспертами каждому участнику Конкурса, суммируются. Победителями Конкурса становятся участники, получившие наибольшую сумму баллов по итогам конкурсных блоков.
4.8.3. Итоги Конкурса подводятся по завершении всех этапов конкурсного отбора – по итогам второго дня финального этапа Конкурса. Участники Конкурса, успешно прошедшие все блоки и подтвердившие необходимый профессиональный, лидерский и управленческий уровень, получают сертификат об участии в Конкурсе.
4.8.4. По итогам финала Конкурса формируется итоговый рейтинг участников (далее – Рейтинг) – исходя из количества баллов, набранных участниками в ходе финала. Максимальное количество баллов, которое может набрать участник (в соответствие с Приложением №2) – 180.
5. ПРИЗОВОЙ ФОНД КОНКУРСА
5.1. Десять лучших участников (по результатам Рейтинга) станут стипендиатами Студенческого совета Тюменской области (далее – Стипендиат).
5.2. Стипендиат вправе отказаться от получения стипендии. Отказ считается правомерным с момента подписания соответствующего заявления, адресованного организатору Конкурса.
5.3. В случае отказа Стипендиата от получения стипендии такое право приобретает участник, следующий за ним по Рейтингу.
5.4. Участники Конкурса, проявившие себя и получившие наибольшее количество баллов, получат возможность пройти стажировку/практику в органах исполнительной власти Тюменской области и в региональных компаниях – партнерах проекта «Лидеры 72».
6. ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ КОНКУРСА
6.1. Экспертный совет Конкурса формируется в целях обеспечения качества используемых методов оценки. Экспертный совет формируется и утверждается Организатором.
6.2. В процессе реализации этапов Конкурса Экспертный совет осуществляет квалифицированную оценку действий участников.
6.3. Экспертный совет формируется из представителей компаний-партнёров Конкурса, представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления Тюменской области, представителей общественных организаций и молодежных объединений региона, а также привлеченных специалистов.
7. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ И ПАРТНЕРЫ КОНКУРСА
7.1. Организационный комитет Конкурса:
а) разрабатывает методику оценочных мероприятий, график проведения Конкурса и другие нормативные документы, необходимые для его проведения;
б) организует и обеспечивают поддержку проведения заочного и очного этапов Конкурса;
в) решает другие вопросы организации всех этапов проведения Конкурса.
7.2. Партнерами Конкурса могут стать государственные, частные и общественные организации всех уровней, осуществляющие ресурсную (техническую, организационную, экспертную и иную) поддержку мероприятий Конкурса.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. В случае нарушения участником Конкурса условий данного Положения организационный комитет вправе незамедлительно приостановить (до выяснения обстоятельств) или прекратить участие в конкурсе, уведомив об этом участника.
8.2. Основаниями для исключения из Конкурса могут являться:
а) подача участником заявления об исключении его из Конкурса или неявка на очное мероприятие Конкурса;
б) представление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты в ходе мероприятий Конкурса;
в) фото- и видеосъемка материалов заданий и результатов выполнения заданий, размещение фотографий и видеоматериалов заданий Конкурса в сети Интернет, в социальных сетях или других открытых источниках информации, публикация материалов заданий и результатов выполнения заданий, в том числе посредством предоставления их представителям средств массовой информации;
г) использование подсказок или иной помощи при прохождении оценочных заданий;
д) публикация ложной, дискредитирующей информации о Конкурсе и его участниках;
е) нарушение общих правил поведения на территории проведения Конкурса.
8.3. Указанная в настоящем Положении информация о порядке и правилах проведения Конкурса размещается в группе в «Вконтакте» Студенческого совета Тюменской области.
8.4. В случае внесения в Положение изменений организационным комитетом, они публикуются в группе в «Вконтакте». Если участник продолжает участие в Конкурсе, он выражает согласие с внесенными в Положение изменениями.
8.5. Организационный комитет вправе изменять сроки проведения мероприятия предварительно уведомив участников.
8.6. Организатор не несет ответственность за вред, причиненный жизни, и/или здоровью участников, и/или за утрату или повреждение имущества участников в результате:
а) неосторожности участников Конкурса;
б) ухудшения здоровья участника, наступившего вследствие острого заболевания, обострения травмы или хронического заболевания такого участника;
в) нарушения и/или ненадлежащего выполнения, и/или несоблюдения участниками Конкурса правил техники безопасности;
г) действий и/или бездействий третьих лиц;
д) оставление личного имущества (вещей) на месте проведения Конкурса и иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
8.7. Все приложения являются неотъемлемой частью настоящего Положения.
9. КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ
9.1. Контактные данные для решения организационных вопросов, связанных с реализацией проекта:
тел.: +7 (3452) 21-65-10;
e-mail: studsovet72@mail.ru
Официальные ресурсы проекта «Лидеры 72» в социальных сетях:
«Вконтакте» – https://vk.com/studsovet72.
Приложение 1 к Положению
о реализации в Тюменской области
«Областного студенческого конкурса управленцев
«Лидеры 72» в 2022 году
от «___» ________ 2022 г.