III. Критерии оценки и порядок оценки участников конкурса
УТВЕРЖДАЮ: СОГЛАСОВАНО:
Начальник управления культуры, Директор МБУК «Устьяны»
и туризма администрации
Устьянского муниципального района _____________Н.С.Цокорова
___________________А.В.Лютова
СОГЛАСОВАНО:
Председатель президиума
Устьянской местной общественной
организации женщин "Лада"
_______________Т.С.Семирякова
Положение
о проведении районного конкурса
«Женщина года»
I . Общие положения
1.Настоящее положение определяет порядок проведения районного конкурса "Женщина года" (далее-конкурс), требования к участникам конкурса, конкурсной документации, критерии оценки и порядок оценки учатников конкурса, порядок проведения конкурса, оформления его итогов и награждения победителей.
2.Целями и задачами конкурса являются повышение статуса женщины в обществе и ее роли в социально-экономическом развитии Устьянского района, создание положительного образа деловой женщины, женщины в профессии, укрепление статуса семьи, возрождение и сохранение духовно-нравственных традиций семейных отношений, привлечение внимания к значимости роли семьи в укреплении стабильности общества и государства, продвижение роли деятельности женщины-предпринимателя.
3.Организатором конкурса является Управление культуры и туризма администрации Устьянского муниципального района, МБУК "Устьяны", УМООЖ "Лада". Конкурс проводится при поддержке администрации муниципального образования "Устьянский муниципальный район".
II . Порядок проведения конкурса
4. Конкурс проводится по пяти конкурсным номинациям: «Тепло материнского сердца», «Женщина – хранительница северных традиций», «Лидер общественных инициатив», «Женщина и профессия», «Женщина – предприниматель».
5. В номинации «Тепло материнского сердца» принимают участие женщины, состоящие в браке, заключенном в органах записи актов гражданского состояния, родившие, усыновившие и достойно воспитавшие или воспитывающие не менее двоих детей, сохраняющие и развивающие лучшие семейные традиции и традиции воспитания детей в семье, способствующие повышению статуса семьи в обществе.
Под достойным воспитанием детей в целях настоящего Положения понимается воспитание детей, которые имеют поощрения за достижения
в спорте, творческой деятельности, учебе и не состоят (не состояли) на учете в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности
и правонарушений несовершеннолетних, и которые не привлекались
к уголовной и (или) административной ответственности.
6. В номинации «Женщина – хранительница северных традиций» принимают участие женщины, сохраняющие северные поморские традиции, которые передаются из поколения в поколение (промыслы, фольклор, народные костюмы, поморская кухня и пр.) при условии, что данное увлечение не является предметом профессиональной деятельности участников (далее – северные поморские традиции), реализуется на любительском уровне.
7. В номинации «Лидер общественных инициатив» принимают участие женщины, занимающиеся общественной деятельностью не менее трех лет, участвующие в продвижении общественных инициатив, выполнении социальных программ, в развитии социального партнерства, благотворительной, волонтерской деятельности, а также способствующие объединению женщин и активизации женского движения в Архангельской области.
8. В номинации «Женщина и профессия» принимают участие женщины, имеющие стаж профессиональной деятельности не менее
10 лет, достигшие успехов в профессии, использующие новые подходы
и инновации при достижении конечных результатов.
9. В номинации «Женщина – предприниматель» принимают участие женщины, которые являются руководителями малого или среднего бизнеса, а также самозанятые, осуществляющие предпринимательскую деятельность не менее трех лет, достигшие успехов
в предпринимательской деятельности, имеющие регистрацию индивидуального предпринимателя или самозанятого в Архангельской области, уплачивающие налоги по месту регистрации.
10. Кандидаты на участие в конкурсе выдвигаются органами местного самоуправления поселений Устьянского района, либо выдвигаются самостоятельно.
11. Органы местного самоуправления, предприятия, организации, общественные объединения, либо участники, выдвигающиеся самостоятельно, в период с 26 сентября по 17 октября 2022 года представляют в МБУК «Устьяны» (п.Октябрьский, ул.Ленина, д.21, здание Пенсионного фонда, 2 этаж) либо на эл.почту: ustyany 29_ metod @ mail . ru заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению, а также следующие документы:
1) анкета по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению в формате WORD;
2) эссе об участнике конкурса, не более 1 страницы в формате WORD, 12 шрифтом (указывается информация, которую желает отразить
о себе кандидат на участие в конкурсе);
3) видео-визитка (видеоролик «О себе…», длительностью 1,5-2 мин., в стандартном формате AVI (расшифровывается как – Audio Video Interleave (чередование аудио и видео), либо в стандартном формате MPEG-4, где творчески презентует себя, свою деятельность, достижения, увлечения, награды и прочее в соответствии с критериями номинации,
в которой номинирован участник;
4) портфолио (строго не более 40 файлов): фото, копии документов, грамот, дипломов, благодарностей, наградных документов, публикаций в прессе, отражающие:
сохраняемые северные поморские традиции – для номинации «Женщина – хранительница северных традиций»;
общественную деятельность – для кандидатов на участие в конкурсной номинации «Лидер общественного движения»;
семейные традиции, достойное воспитание детей – для кандидатов
на участие в конкурсной номинации «Тепло материнского сердца»;
уровень квалификации – для кандидатов на участие в конкурсной номинации «Женщина и профессия»;
5) цветную фотографию кандидата на участие в конкурсе
в формате PDF;
6) рекомендательные письма от органов местного самоуправления или женских первичных организаций Устьянского района;
11. Сведения, содержащиеся в заявке и в документах,
используются для организации проведения конкурса, конкурсной оценки и демонстрации при заседании конкурсной комиссии при определении победителей конкурса. Использование сведений, содержащихся в заявке и документах, для иных целей не допускается.
12. Для организации и проведения конкурса Управление культуры, спорта, туризма и молодёжи администрации МО «Устьянский муниципальный район», МБУК «Устьяны», УМООЖ «Лада» последовательно осуществляют следующие действия:
1) определяют дату проведения конкурса – 30 октября 2022 года, место проведения конкурса – МБУК «ОЦДК;
2) принимают заявки и документы;
3) проверяют полноту заполнения анкет, комплектность и соблюдение требований к оформлению документов;
4) принимают решение о возврате заявки и документов.
Заявка и документы, в случае принятия решения о возврате заявки и документов, возвращаются в адрес органа местного самоуправления, не позднее 7 рабочих дней со дня поступления заявки и документов.
5) формируют состав конкурсной комиссии районного конкурса «Женщина года» для определения победителей в каждой из конкурсных номинаций. Конкурсная комиссия состоит не менее чем из 5 человек;
6) определяют даты заседаний конкурсной комиссии; осуществляют подготовку материалов для заседаний; оповещают о дате, времени и месте проведения заседаний конкурсной комиссии;
7) осуществляют организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии.
Заявка и документы, в случае принятия решения о возврате заявки и документов, возвращаются в адрес органа местного самоуправления, не позднее 7 рабочих дней со дня поступления заявки и документов.
13. Основаниями для принятия решения о возврате заявки
и документов в адрес органа местного самоуправления, представившего их, являются:
1) не заполнены отдельные строки анкеты;
2) отсутствуют отдельные документы, указанные в настоящем Положении;
3) оформление и представление документов не соответствует требованиям, указанным в настоящем Положении;
14.Дополнительной номинацией конкурса является номинация «Приз зрительских симпатий». Номинация проходит в основной день конкурса, определяется путём открытого голосования. Открытое голосование оформляется протоколом. Победитель определяется путём суммирования большинства голосов.
15.Дополнительным призом конкурса является «Корпоративный подарок». Специальный приз «Корпоративный подарок» учреждён в целях поддержки работодателями своих сотрудниц, ставшими участницами конкурса. Работодателям (организациям) предоставляется право заявиться для вручения специального приза, но не позднее чем за 1 день до проведения конкурса.
III. Критерии оценки и порядок оценки участников конкурса
16. Конкурсная комиссия путем открытого голосования членов комиссии по результатам представленных документов и творческой самопрезентации «Почему я…» определяют победителя в каждой номинации в соответствии с критериями, указанными в настоящем Положении.
Творческая самопрезентация участников конкурса «Почему я…», предполагает творческое выступление перед членами конкурсной комиссии, жанр выступления – на выбор участника (далее – самопрезентация).
17.Участники конкурса, участвующие в первом этапе конкурса, лично присутствуют на заседаниях конкурсной комиссии, каждый по своей конкурсной номинации.
18.Участники конкурса, участвующие в первом этапе конкурса оцениваются по пятибалльной системе с шагом ноль целых пять десятых (0,5) по следующим критериям:
1) в номинации «Тепло материнского сердца»:
достойное воспитание детей (на основании представленных копий документов, подтверждающих достижения детей);
сохранение и развитие семейных традиций;
создание в семье атмосферы добра, спокойствия и дружелюбия (отражается в эссе);
2) в номинации «Женщина-хранительница северных традиций»:
сохранение и развитие северных поморских традиций;
3) в номинации «Лидер общественного движения»:
выдвижение и реализация общественных инициатив;
привлечение внимания населения и общественности к проблемам семьи, материнства и детства, социокультурной и духовной жизни;
4) в номинации «Женщина и профессия»:
сочетание достижений в карьере и в построении гармоничной семьи;
развитие профессиональных и личных качеств в связи
с профессиональной деятельностью (получение образования, повышение квалификации, продвижение по службе);
признание заслуг участника конкурса руководителем организации, коллегами;
участие в общественной деятельности организации.
19.Участники конкурса оцениваются конкурсной комиссией по пятибалльной системе с шагом ноль целых пять десятых (0,5) по критериям, указанным в приложении №3.
20.Конкурсная комиссия по результатам рассмотрения документов отдельно по каждому критерию конкурса, указанному в настоящем Положении, оценивает участников конкурса в каждой конкурсной номинации.
21.Количество баллов заносится в итоговую ведомость по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
22.Итоговая сумма баллов определяется путем суммирования баллов по итогам критериев, указанных в пункте 18 настоящего Положения.