Рисунок 5 – Численность работников

Дата: 2025-06-14; Просмотры: 1
Оценка:
0.00 из 5.00 — оценок
Скачиваний: 0

 

– Продолжительность неполного рабочего времени (рисунок 6):

– продолжительность неполной рабочей недели;

– продолжительность неполного рабочего дня (смены);

– Период времени, на которое установлено неполное рабочее время по инициативе работодателя/ приостановлено производство (необходимо указать дату начала введения режима неполного рабочего времени/приостановки производства и дату окончания режима неполного рабочего времени/приостановки производства):

– дата начала;

– дата окончания;

– размер задолженности по заработной плате.

Рисунок 6 – Период времени неполного рабочего времени

 

Сведения о ликвидации, сокращении численности

Для открытия формы для заполнения данных отчёта нажмите на кнопку «Подать отчет» в блоке «Сведения о ликвидации, сокращении численности». Форма содержит:

– поле «Сведения предоставлены на дату»;

– блок «Общие сведения о работодателе» (рисунок 7):

– Организационно-правовая форма юридического лица;

– Форма собственности;

– Дата регистрации;

– КПП;

– Вид экономической деятельности (по ОКВЭД);

Рисунок 7 – Сведения о ликвидации, сокращении численности

 

– Адрес места нахождения юридического лица/ адрес места жительства индивидуального предпринимателя:

– субъект Российской Федерации;

– район, населенный пункт, улица;

– дом, корпус, строение, офис/квартира;

– Адрес фактического нахождения юридического лица;

– субъект Российской Федерации;

– район, населенный пункт, улица;

– дом, корпус, строение, офис/квартира;

– Адрес места нахождения филиала / представительства / обособленного структурного подразделения юридического лица:

– субъект Российской Федерации;

– район, населенный пункт, улица;

– дом, корпус, строение, офис/квартира;

– Место предоставления сведений:

– субъект Российской Федерации;

– государственное учреждение службы занятости населения;

– контакты:

– номер контактного телефона;

– адрес электронной почты;

– Причины принятия решения об увольнении работников (рисунок 8);

– Основание для увольнения работников (ликвидация организации/ прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем/ сокращение численности или штата работников организации/ сокращение численности или штата работников индивидуального предпринимателя;

– среднесписочная численность работников (без совместителей):

– всего;

– в том числе иностранных работников;