Рисунок 3 – Сведения о введении режима неполного рабочего дня

Дата: 2025-06-14; Просмотры: 6

Оценка:

0.00 из 5.00 — оценок

Скачиваний: 0

Скачать

– Адрес места нахождения юридического лица / места жительства индивидуального предпринимателя:

– субъект Российской Федерации;

– район, населенный пункт, улица;

– дом, корпус, строение, офис/квартира;

– Адрес фактического нахождения юридического лица:

– субъект Российской Федерации;

– район, населенный пункт, улица;

– дом, корпус, строение, офис/квартира;

– Адрес места нахождения филиала/представительства/обособленного структурного подразделения юридического лица:

– субъект Российской Федерации;

– район, населенный пункт, улица;

– дом, корпус, строение, офис/квартира;

– Место предоставления сведений:

– субъект Российской Федерации;

– государственное учреждение службы занятости населения;

– Контакты:

– номер контактного телефона;

– адрес электронной почты;

– Мероприятия (рисунок 4):

– отметка «введен режим неполного рабочего времени»;

– отметка «принято решение о приостановке производства»;

– причина принятия решения о введении режима неполного рабочего времени/приостановки производства;

– среднесписочная численность работников на момент введения мероприятия;

– среднесписочная численность работников на момент введения приостановки производства;

Рисунок 4 – Мероприятия

– Численность работников (рисунок 5):

– работающие неполное рабочее время по инициативе работодателя:

– всего;

– в том числе иностранных работников;

– не работающие в связи с приостановкой производства:

– всего;

– в том числе иностранных работников;

– находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы:

– всего;

– в том числе иностранных работников;

– работающие неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина):

– всего;

– в том числе иностранных работников;

– находящиеся в простое в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина):

– всего;

– в том числе иностранных работников;

– находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина):

– всего;

– в том числе иностранных работников;

– находящиеся на временной дистанционной (удаленной) работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина):

– всего;

– в том числе иностранных работников;

– находящиеся на дистанционной (удаленной) работе:

– всего;

– в том числе иностранных работников;

– работающие неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю в связи с введением санкций:

– всего;

– в том числе иностранных работников;