Памятка для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации
На основании статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:
1 При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель-индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.
2 В случае если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников – не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
3 При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трёх рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Для представления сведений необходимо авторизоваться на портале «Работа России».
В случае если вы не зарегистрированы на портале «Работа России», то можете воспользоваться инструкцией https://trudvsem.ru/help/login#company
ШАГ 1 ВЫБОР ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ
Перейдите к форме отчётности с помощью соответствующего пункта меню (рисунок 1).
Рисунок 1 – Пункт меню «Формы отчетности»
ШАГ 2 ЗАПОЛНЕНИЕ ОТЧЁТОВ
Для подачи сведений по формам отчётности выберите пункт меню «Формы отчетности» - «Заполнение отчетов», откроется следующая страница на соответствующей вкладке (рисунок 2).
Рисунок 2 – Заполнение отчетов
На вкладке «Заполнение отчетов» можно подать следующие сведения:
– сведения о ликвидации, сокращении численности;
– сведения о введении режима неполного рабочего дня, приостановке и об организации дистанционной работы.
Сведения о введении режима неполного рабочего дня, приостановке и об организации дистанционной работы
Для открытия формы заполнения данных отчёта нажмите на кнопку «Подать отчет» в блоке «Сведения о введении режима неполного рабочего дня». Форма содержит:
– Сведения предоставлены на дату;
– Общие сведения о работодателе (рисунок 3):
– Организационно-правовая форма юридического лица;
– Форма собственности;
– Дата регистрации;
– КПП;
– Вид экономической деятельности (по ОКВЭД).
