Профиль должности начальник отдела менеджмента качества
Подчинение: Генеральному директору
Требования:
l высшее профильное образование в области управления качеством и опыт внедрения/поддержки СМК в соответствии с требованиями стандартов серии ISO 9001.
l Знание международных стандартов к системам менеджмента качества и приложений к ним (APQP, SPC, MSA, PPAP, FMEA);
l Наличие действующего сертификата аудитора
l Знание техник качества (G8D, диаграмма Ишикавы, Парето анализ, QFD и т.д.);
l Порядок сертификации и аттестации продукции;
l Методики проведения внутренних аудитов процессов и продукции;
l Методики проведения внутреннего обучения управлению качеством;
l Ситуацию на рынке сертификационных и консалтинговых услуг по СМК;
l Китайский язык (свободный);
l Английский язык/русский язык (устный, письменный);
l Управление бизнес-процессами: моделирование, оптимизация, регламентация
l Картирование процессов (нотации IDEF0, EPC, BPMN)
Обязанности:
l Внедрение, подержание в рабочем состоянии и совершенствование системы менеджмента качества, соответствующую стандарту ИСО 9001 – 2015.
l Разработка ( участие в разработке) Политики в области качества .
l Оценка результативности фукционирования СМК
l Описание системы и стандартов взаимодействия подразделений, создание инструкций и процедур;
l Организация прохождения внешних аудитов OEM, ISO 9001 ( аудит третьей стороны)
l Организация и проведение внутренних аудитов процессов и продукции
l Контроль за выполнением КД по результатам внутренних и внешних аудитов
Требования к личностным компетенциям:
1. Свойства личности (инициативность, готовность нести ответственность).
2. Корпоративные компетенции (работоспособность, ориентация на саморазвитие (желание учиться), коммуникабельность).
3. Управленческие компетенции (управление конфликтами, стратегическое мышление)