Тема: Усвоение технологии управления общественной организацией
Добрый день, ребята.
Ученическое самоуправление является прекрасным инструментом для обучающихся в достижении определенных целей, таких как соблюдение и защита своих интересов во всех сферах общественной жизни, улучшение качества и количества разноплановых мероприятий, интересных именно современному молодому поколению и тому подобное. Совет старшеклассников и является прекрасным инструментом для достижения этих задач.
Как вы помните из прошлого занятия, организация - это относительно автономная группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели. Она представляет собой планируемую систему совокупных усилий, в которой каждый участник имеет свою, четко определенную роль, свои задачи или обязанности, которые необходимо выполнять.
Эти обязанности распределяются между участниками во имя достижения целей, которые ставит перед собой организация, а не во имя удовлетворения индивидуальных пожеланий, пусть те и другие часто совпадают. Организация имеет определенные границы, которые обусловливаются видами деятельности, численностью участников, производственной площадью, территорией, материальными ресурсами, и т. п. Обычно они фиксируются, закрепляются в таких документах, как устав, учредительный договор, положение.
Любая организация состоит из трех основных элементов. Это люди, входящие в данную организацию, цели и задачи, для решения которых она создается, и управление, которое формирует и мобилизует потенциал организации для решения стоящих задач.
При этом ключевую роль выполняет процесс управления, который устанавливает согласованность между деятельностью всех участников совместного трудового процесса для выполнения общих задач, достижения общих целей организации.
Здесь появляется новое (надеюсь, для вас этот термин давно знаком) понятие – менеджмент. Менеджмент – это выполнение функций планирования, организации и руководства любой организацией, предприятием. Это управление людьми, работающими в одной организации, имеющей общую конечную цель. Но менеджмент - не просто управление людьми, организацией, а особая его форма, это управление в условиях постоянных изменений. Поэтому менеджмент направлен на создание благоприятных условий функционирования организации, на достижение ею успеха.
Основными составляющими успеха являются:
1) выживание организации в долгосрочной перспективе;
2) результативность;
3) эффективность.
В нашей организации «Районный Совет старшеклассников» каждый из вас является лидером своего учреждения образования, а значит, каждый из вас будет, по сути, выполнять в большей или меньшей мере функцию менеджера. Так как именно вы представляете ученическое самоуправление нашего района, вы и управляете внутришкольными процессами, касающимися ученической самоорганизации вашего образовательного учреждения.