6. Условия доступности объектов Организации в соответствии с установленными требованиями.
6.1. Возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них;
6.2. Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту предоставления услуги, при необходимости, с помощью Сотрудников Организации, предоставляющих услуги, с использованием ими вспомогательных технологий, в том числе сменного кресла-коляски;
6.3. Возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом на объект, при необходимости, с помощью Сотрудников Организации, в том числе с использованием кресла-коляски;
6.4. Сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта;
6.5. Содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;
6.6. Надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учётом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;
6.7. Обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего её специальное обучение, выданного по установленным форме и порядку[19].
7. Условия доступности услуг Организации в соответствии с установленными требованиями.
7.1. Оказание Сотрудниками Организации инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг, об оформлении необходимых для получения услуг документов, о совершении других необходимых для получения услуг действий;
7.2. Предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуг с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;
7.3. Оказание Сотрудниками Организации, предоставляющими услуги, иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;
7.4. Наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне.
8. Дополнительные условия доступности услуг в Организации:
8.1.
8.2.
… (вносятся в соответствии с отраслевым порядком, утверждённым Министерством ______________ Российской Федерации)
9. Ответственность сотрудников за несоблюдение требований Политики.
9.1. Руководитель (директор) Организации, его заместитель, и Сотрудники Организации независимо от занимаемой должности, несут ответственность за соблюдение принципов и требований Политики, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающие эти принципы и требования.
9.2. К мерам ответственности за уклонение от исполнения требований к созданию условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам Организации относятся меры дисциплинарной и административной ответственности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Внесение изменений.
При выявлении недостаточно эффективных положений Политики, либо при изменении требований законодательства Российской Федерации, руководитель (директор) Организации обеспечивает разработку и реализацию комплекса мер по актуализации настоящей Политики.
3.2. Проект приказа о назначении ответственных сотрудников
за организацию и проведение работы в учреждении
по обеспечению доступности объектов и услуг для инвалидов
_______________________________________________________________
Наименование организации
ПРИКАЗ № ______
г. _______________ «___» _______ 202__ г.
О назначении ответственных сотрудников
за организацию работы по обеспечению
доступности объекта и услуг для инвалидов
В целях соблюдения требований доступности для инвалидов организации ___________________________ (наименование организации) и предоставляемых услуг
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить обязанности по организации работы по обеспечению доступности объекта и услуг для инвалидов, инструктаж персонала и контроль за соблюдением сотрудниками требований доступности для инвалидов в организации на заместителя директора (иное должностное лицо) ________________________.
2. Назначить ответственными за организацию работы по обеспечению доступности объекта (закрепленных помещений) и услуг для инвалидов в структурных подразделениях организации следующих сотрудников:
2.1. Должность, ФИО – наименование структурного подразделения;
2.2. Должность, ФИО – наименование структурного подразделения;
2.3. Должность, ФИО – наименование структурного подразделения.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор ________________ ФИО
Подпись
С приказом ознакомлен:
| Должность | Подпись | Фамилия, И.О. | Дата |
3.3. Проект приказа об организации паспортизации
объекта и предоставляемых на нём услуг
_______________________________________________________________
Наименование организации
ПРИКАЗ № ______
г. _________________ «___» _________ 202__ г.