Лекция 3: Субъекты трудового права.
План урока
1. Понятие и классификация субъектов трудового права. 2. Их правовое положение и юридический статус.
3. Трудовая право-дееспособность, субъективные права и обязанности, гарантии прав и обязанностей, ответственность субъектов трудового права.
4. Работник как субъект трудового права.
5. Содержание и признаки трудовой правосубъектности работника.
6. Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей. Работодатели в сфере предпринимательской деятельности.
7. Содержание и признаки трудовой правосубъектности работодателей, их права и обязанности по организации труда работников.
8. Профсоюзы. Роль профсоюзов в условиях рынка труда. 9. Содержание и признаки правосубъектности профсоюзов.
10. Основные права и обязанности профессиональных союзов.
11. Специальные гарантии в области трудовых правоотношений для выборных профсоюзных работников.
Практическое занятие:
написать примеры (кейсы) по разрешению трудовых споров:
- при обращении в комиссию по трудовым спорам на предприятии
- при участии профсоюзной организации (досудебное разрешение спора)
- при рассмотрении дела в суде
Субъекты трудового права.
Понятие и классификация субъектов трудового права, их правовой статус
Под субъектами трудового права следует понимать участников трудовых и иных, тесно связанных с ними, общественных отношений, включаемых в предмет трудового права, которые являются обладателями субъективных прав и обязанностей.
В зависимости от вида указанных общественных отношений субъекты следует классифицировать так:
- работники и работодатели (в собственно трудовых правоотношениях);
- представители работников и работодателей (в отношениях по социальному партнерству);
- профсоюзные органы или иные уполномоченные работниками органы и работодатели (в отношениях по организации труда и управлению трудом);
- органы по рассмотрению трудовых споров (в отношениях по рассмотрению трудовых споров);
- органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (в отношениях по надзору).
Субъекты трудового права подразделяются на основные (субъекты собственно трудовых отношений - работники работодатель) и неосновные (все остальные субъекты производных от трудовых отношений).
Правовой статус субъекта трудового права представляет собой установленное в трудовом законодательстве его правовое положение. В трудовой статус входят: трудовая правосубъектность (правоспособность и деликтоспособность); основные трудовые права и обязанности; юридические гарантии статутных прав и обязанностей; ответственность за нарушение трудовых обязанностей.