Тема: Стороны трудовых отношений, их права и обязанности. Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора.
Конспект по обществознанию, 7 класс
Тема: Стороны трудовых отношений, их права и обязанности. Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора.
1. Стороны трудовых отношений, их права и обязанности
Трудовые отношения — это правоотношения между работником и работодателем по поводу выполнения трудовой функции за плату.
Возникновение трудовых отношений происходит в силу заключения трудового договора, избрания или назначения на должность.
Обрати внимание!
Трудовые отношения возникают автоматически при допущении работника к работе даже без оформления трудового договора.
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник — это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, обязующееся добросовестно выполнять предложенную работу за плату и соблюдать трудовую дисциплину.
Работником может быть только физическое лицо, достигшее определённого возраста.
Обрати внимание!
В трудовых отношениях возможно выполнение работы только лично работником, нельзя отправить кого-то на работу вместо себя.
Работодатель — это физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, предоставляющее работу в соответствии с трудовым договором.
2. Трудовой договор
При устройстве на работу работник и работодатель заключают трудовой договор.
Трудовой договор — это письменное соглашение между работодателем и работником, регулирующее их взаимные права и обязанности в сфере труда.
При возникновении конфликтов работник или работодатель могут сослаться на содержание трудового договора для защиты своих прав.
Виды трудовых договоров
Содержание трудового договора
При заключении трудового договора стороны согласуют условия работы. В трудовом договоре о бязательно указываются:
· место работы;
· трудовая функция (должность);
· дата начала работы;
· условия оплаты труда;
· режим рабочего времени и отдыха;
· условия труда.
При приёме на работу для работника может устанавливаться испытательный срок. За это время работодатель сможет удостовериться в наличии необходимых профессиональных качеств у сотрудника, а работник поймёт, подходит ли ему эта работа и коллектив.
Обрати внимание!
Испытательный срок по общему правилу не должен превышать 3 месяцев.
Есть некоторые категории граждан, которые освобождаются от испытательного срока.
Нап ример: несовершеннолетние, беременные женщины и женщины с детьми до 1,5 лет, выпускники, впервые поступающие на работу по специальности.
2. Заключение и прекращение трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. Соглашение вступает в силу со дня его подписания либо со дня фактического допущения работника к работе.
При подписании трудового договора работнику необходимо предъявить следующие документы:
· паспорт;
· трудовую книжку (если человек впервые устраивается на работу, то она оформляется на первом месте работы);
· документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учёта (СНИЛС);
· документы об образовании (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
· документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу с 18 до 27 лет).
·
Трудовая книжка — это документ, содержащий сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Обрати внимание!
С 2020 года в РФ осуществляется переход на электронные трудовые книжки.
Прекращение трудового договора
Существует несколько оснований прекращения трудового договора:
· по соглашению сторон;
· по истечении срока трудового договора;
· по инициативе работника (работник должен предупредить об этом работодателя в письменном виде за 2 недели, если иное не предусмотрено договором);
· по инициативе работодателя (в случае ликвидации организации, сокращения штата, нескольких или одного грубого нарушения работником. Грубыми нарушениями являются прогул, появление на работе в нетрезвом виде, разглашение коммерческой или государственной тайны, хищение);
· по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (призыв в армию, война, смерть).
Домашнее задание
Сделать краткий конспект в тетради