Тестирование (выбрать один верный ответ).
1) Что такое группа?
а) Дружеская компания
б) Люди, которые стремятся к достижению поставленной общей цели
в) Существующие в едином пространстве и в единое время объединение людей, взаимодействующих в совместной деятельности и вступающих в определенные деловые и межличностные отношения
г) Компания людей, вступающих в деловые отношения
2) Предпочтение своей этнической группы, проявляющееся в восприятии и оценке жизненных явлений сквозь призму ее традиций и ценностей – это…
а) национализм
б) фаворитизм
в) патриотизм
г) этноцентризм
3) Как называются группы, которые создаются по инициативе некоторых или одного участника?
а) Формальные
б) Глобальные
в) Неформальные
г) Условные
4) Сколько человек может входить в малую группу?
а) от 2 до 8
б) от 2 до 15
в) от 3 до 40
г) от 2 до 30-45
5) Столкновение противоположно направленных организационных позиций индивидов или групп безотносительно к целям друг друга – это…
а) организационный конфликт
б) внутригрупповой конфликт
в) внутригрупповой спор
г) организационный спор
6) Что является высшей целью социальной коллективности?
а) Создание условий для раскрытия индивидуальности каждого члена общества
б) Распределение функций каждому члену общества
в) Значительно быстрое достижение поставленной цели
г) Формирование маленьких групп людей, которые занимаются, каждый своей деятельностью
7) Какая бывает структура группы?
а) Диагональная
б) Вертикальная
г) Круговая
г) Массивная
8) Пассивное, некритичное принятие господствующего порядка, норм, ценностей, традиций, законов – это…
а) манипуляция
б) внешнегрупповая дискриминация
в) конформизм
г) альтруизм
9) Какой лидер может самостоятельно в любой момент прийти к власти?
а) Неформальный
б) Формальный
в) Ситуативный
г) Коммуникабельный
10) Какие качества членов группы приводят к высоким результатам деятельности группы в целом?
а) Пассивность, коммуникабельность, доброта
б) Доброта, самостоятельность, отзывчивость
в) Отзывчивость, коммуникабельность, твердость характера
г) Коммуникабельность, независимость, самостоятельность в работе
Критерии оценивания:
«отлично» - 10 правильных ответов (0 ошибок);
«хорошо» - 8 правильных ответа (2 ошибка);
«удовлетворительно» - 6 правильных ответа (4 ошибки);
«неудовлетворительно» - 5 правильных ответа (5 и больше ошибок).
Приложение 3
Кроссворд по теме Малые группы
По горизонтали
3. показатель степени конформности
5. группа созданная определенной организацией со специфическими задачами по достижению каких-либо целей
По вертикали
1. группа значимая для человека, с которыми от соотносит себя как с эталоном.
2. изменение в поведении и установках людей направленное на содействие действиям и поведению других
3. измерение отношений внутри группы по определенным критериям
4. добровольное сообщество которое складываесят на основе интересов
6. определенные правила выработанные или принятые группой.
Приложение 4
Кроссворд по психологии - на тему "Психология малых групп"
По горизонтали
2. Кем было предложено деление малых групп на формальные и неформальные группы?
4. Ценностно-ориентационное единство, близость взглядов
5. Кому принадлежит открытие феномена "референтная группа"?
6. Ядро групповой структуры
8. Конфликт обсуловленный выполнением 2 и более разных видов ролей
10. Концепция Уманского
11. Социальное существо
12. Стадия столкновения, противоречий взглядов по Коэну
13. Кредит по Холландеру
15. Малые социальные группы, которые возникают и существуют в обществе как его элемент и необходимы для того, чтобы решать в данном обществе определенные задачи.
16. Стиль поведения в конфликте (склонность к скрытному манипулированию)
20. Физически образованная группа
21. Способ разрешения конфликта при наличии лидера
22. Повышение продуктивности деятельности при наличии других людей
23. Основатель социометрической концепции
24. Объект конфликта
25. Торможение поведения и деятельности при наличии других людей
По вертикали
1. Высший уровень развития группы
3. Перехода из нейтральной позиции в процессе решения задачи к какому-либо полюсу
7. Концепция Петровского
9. Изменение позиций, поведения индивида под влиянием группы
14. Группа, которая образована специально, ради решения какой-либо частной задачи, и после решения этой задачи такая группа, как правило, перестает существовать.
17. Контроль власти, основанный на внутригрупповых нормах
18. Малые социальные группы, которые создаются на короткое время, ради решения какой-либо частной задачи, а затем распадаются.
19. Группа объединенная официальными целями и имеет регламентированную структуру, необходимую для достижения этих целей.
Приложение 6.
Дома в рабочих тетрадях выполнить по теме: «Определение ведущего стиля выхода из конфликтных ситуаций» задания:
1. Составить кроссворд не менее 6 заданий по вертикали и горизонтали. Схема кроссворда, вопросы и ответы на задания выполнять на отдельных листах. Будет проведен конкурс кроссвордов, выставлены оценки, а лучшие работы будут использованы для практических занятий;
2. Провести индивидуальное тестирование с записью в рабочие тетради. Разработать кенРазработать рекомендации по личному самосовершенствованию, ритуальному общению в процессе обучения в колледже.
3. Записать в тетради классификацию и виды малых групп. Привести примеры.