Эффективные стили управления в сфере банковской деятельности
Аннотация: в статье рассмотрены существующие стили управления, проведен их сравнительный анализ, изучены разные теории управления в менеджменте, определены основные черты и отражены их особенности. Даны рекомендации по выбору наиболее эффективного стиля управления в сфере банковской деятельности и обоснован смешанный стиль разных типов управления.
Ключевые слова: управление, стиль, авторитарный стиль, демократический стиль, либеральный стиль, методы управления, теория Лайкерта, теория МакГрегора, банковская деятельность
Effective management styles in banking
Annotation: the article examines the existing management styles, conducts their comparative analysis, studies different management theories in management, identifies the main features and reflects their features. Recommendations on the choice of the most effective management style in the field of banking are given and a mixed style of different types of management is justified.
The keywords: management, style, authoritarian style, democratic style, liberal style, management methods, likert theory, McGregor theory, banking activity
Современное общество сегодня представляет собой сложную, многоуровневую, целостную и динамично развивающуюся систему. Главным ядром этой системы, какой бы она ни была, является управление. Она предполагает сохранение, рост, контроль структуры, взаимодействие с внешним миром этой системы. Параллельно с развитием общества ученые-психологи разработали различные подходы к управлению этой системой. Эти подходы называются стилями управления персоналом или стилями управления человеческими ресурсами [1, c. 590].
Текст. Текст. Текст. Текст. Текст.
Список литературы:
1. Азимов, Т. А. Сравнение стилей руководства / Т. А. Азимов, Л. Ю. Безнощук. // Молодой ученый. — 2016. — № 11 (115). — С. 590-593.
2. Банковский менеджмент: учебное пособие / Е.Г. Шершнева, Е.С. Кондюкова. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2017. — 112 с.
3. Коровкина О. В. Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе //Экономика и социум: современные модели развития. 2011. № 1. С. 108–111.