624. Якобсон П. М. Психология сценических чувств актера. М., 1936.
625. Якштис Ю. С. Успешность деятельности в профессиях, связанных с переработкой текстовой информации: Автореф. дис.... канд. наук. СПб., 1992.
626. Ясюкова Л. А. Взаимосвязь индивидуально-психологических характеристик в структуре профессиональных способностей // Вопросы психологии. 1990. № 5. С. 72-81.
627. Ясюкова Л. А., Троицкая Т. С. Влияние свойств личности руководителя на формирование управленческих умений // Психологические проблемы индивидуальности. Вып. 2. Научные сообщения к семинару-совещанию молодых ученых. Ленинград, 14-17 мая 1984 г. М., 1984. С. 244-247.
628. Яхьяров Н. А. Особенности профориентации учащихся IV-VI классов // Психологические проблемы трудовой подготовки учащихся. Психология и высшая школа. Тезисы докладов к VII съезду Общества психологов СССР. М., 1989. С. 88-89.
629. Ящшиин О. Е. Психологический анализ деятельности телефонистки с целью проф-консультации // Психологические проблемы повышения эффективности и качества труда. История психологии. Психология физической культуры и спорта. Зоопсихология и сравнительная психология. Тезисы научных сообщений советских психологов к VI Всесоюзному съезду Общества психологов СССР. Ч. 1. М, 1983. С. 221-223.
630. Adams J., Rice R. W., Instone D. Follower attitudes toward women and judgements concerning performance by female and male leaders // Acad. Of Management J. 1984. V. 27. № 3. P. 636-643.
631. Agassi J. B. Women on the job. The attitudes of women on their work. Toronto, 1979.
632. Atkin D.J., Moorman J., Linn C. A. Ready for prime-time: Network series devoted to working women in the 1980's // Sex Roles. 1991. V. 25. P. 677-685.
633. Baron J. N., Davis-Blake A., Bielby W. T. The structure of opportunity: How promotion ladders vary within and among organizations // Administrative Science Quarterly. 1986. V. 31. P 248-273.
634. Bartenwerfer H. Uber die Auswirkungen einformiger Arbeitsvorgange. Untersuchungen zum Monotonieproblem. Marburg, 1957.
635. Bartol К. M., Martin D. C. Women and men in task groups // R. D. Ashmore, F. K. Delboca (eds.). The social psychology of female — male relations. New York, London, 1986. P. 259-310.
636. Bartram D. The predictive validity of the EPI and 16 PF for military flying training // J. of Occupational and Organisational Psychology. 1995. V. 68. P. 219-230.
637. Bartram D., Dale H. The Eysenck Personality Inventory as a selection test for military pilots//J. of Occupational Psychology. 1982. V. 55. P. 287-296.
638. Behling O. Employee selection // Academy of Management Executive. 1998. V. 12(1). P. 77-86.
639. Bentz V.J. Contextual issues in predicting high-level leadership performance: Contextual richness as a criterion consideration in personality research with executives // К. E. Clark, M. B. Clark (eds.). Measures of leadership. New York, 1990. P. 131-143.
640. Bentz V.J. Contextual issues in predicting high-level leadership performance: Contextual richness as a criterion consideration in personality research with executives // К. E. Clark, M. B. Clark (eds.). Measures of leadership. New York, 1990. P. 131-143.
641. Bird C. The sex map of the world // Carscof M. H. (ed.). Roles women play. California, 1971. P. 39-57.
642. Blake R. R., Mouton J. S. Building a dynamic corporation through grid organization development. Reading: Addison-Wesley Publ. Co., 1969.
643. Blunt P. Personality characteristics of a group of white South African managers // International Journal of Psychology. 1978. V. 13. P. 139-146.
644. Bobko P., Roth P. L., Potosky D. Derivation and implications of a meta-analytic matrix incorporating cognitive ability, alternative predictors, and job performance // J. of Applied Psychology. 1999. V. 52. P. 561-589.
645. Booysen A., ErasmusJ. Die verband tussen enkele pereronlikheidsfactore en botsingrisiko // South African J. of Psychology. 1989. V. 55. P. 321-329.
646. Breedlove C.J., Cicirelly V. G. Women's Fear of Success in Relation to Personal Characteristics and Type of Occupation //J. of Psychology. 1974. V. 86.
[1] В настоящем издании из-за большого количества упоминаемых и цитируемых материалов введена следующая система указаний: непосредственно в тексте указываются имя автора, год издания цитируемого источника, а также номер страницы (буквенные обозначения — разные публикации одного автора, вышедшие в один год). Приведенный в настоящем издании «Список литературы» содержит полные выходные данные цитируемых источников.
[2] В связи с этим можно понять серьезность шутки поэта М. Светлова, который сказал: «Человек, не наделенный талантом, если в одном не удалось, займется чем-нибудь другим. У талантливого нет выбора». См.: Игин И. Улыбка Светлова. Л., 1968. С. 3.
[3] Паустовский К. Г. Собр. соч. В 6 т. Т. 2. М, 1957. С. 507