Стадии развития коллектива по А.Н. Лутошкину
| № | Этапы развития команды | Особенности и задачи этапа | Инструменты решения задачи |
| 1 | Адаптация | Знакомство(если в группе не знакомые люди) Простройка безопасности Поиск ориентиров – с кем, куда и зачем мы идём? Сбор ожиданий от участников (важно фиксировать) Особенность: Результативность группы на данной стадии низка, так как члены ее еще не знакомы и не уверены друг в друге. | |
| 2 | Группирование | Созданием объединений (подгрупп) по симпатиям и интересам, осознание членами группы себя частью целого через «соприкосновение» интересов, характеристик участников группы. Формирование «характера» группы, исходя из появления мини-групп Появление осознания группы | |
| 3 | Кооперация | Переход в открытое и конструктивное общение. Появление элементов групповой солидарности и сплоченности. | |
| 4 | Нормирование деятельности | Разработка принципов группового взаимодействия и принятие правил группы. | |
| 5 | Функционирование | Признание в группе разнообразие стилей и подходов к решению задач. Группа открыта для проявления и разрешения конфликтных ситуаций. |
Критерии эффективной команды:
· неформальная и открытая атмосфера;
· задача хорошо понята и принимается;
· участники группы прислушиваются друг к другу;
· в обсуждении принципиальных вопросов участвуют все;
· в ходе обсуждения поощряется как высказывание идей, так и экологичное выражение чувств;
· конфликты и разногласия происходят вокруг идей и методов, а не личностей (не переходят на личности);
· в группе есть понимание что делаем вместе? решения основываются на согласии, а не на голосовании большинства.
Для ознакомления:
Стадии развития коллектива по А.Н. Лутошкину
От «Песчаной россыпи» к «Горящему факелу»
Лутошкин А.Н. в своей книге «Как вести за собой» рассматривает несколько ступеней развития коллектива.
Условно их можно обозначить:
«Песчаная россыпь», «Мягкая глина», «Мерцающий маяк», «Алый парус», «Горящий факел».
Каждую из ступеней можно нарисовать и условно отмечать движение от одной стадии к другой(отмечать звёздочками, флажками).
«Песчаная россыпь». Много песчинок собрано вместе и в тоже время каждая из них сама по себе. Налетит слабый ветерок и отнесет часть песка в сторону, рассыплет его по площадке. Так бывает и в группах людей. Там тоже каждый как песчинка: и вроде все вместе, и в то же время каждый отдельно. Нет того, чтобы что-то «сцепляло». Соединяло людей. Это можно объяснить тем, что дети плохо знакомы друг с другом, а может, просто не хотят пойти на встречу друг другу. Нет общих интересов, общих дел.
«Мягкая глина». В руках хорошего мастера глина поддается легко любому воздействию. В руках специалиста коллектив может перерасти в хороший, слаженный коллектив. Но если не приложить особых усилий он так и будет сравниваться с простым куском глины.
В группе, находящейся на этой ступени развития, заметны первые усилия по сплочению коллектива, хотя они и робкие.
Скрепляющим звеном здесь еще являются формальная дисциплина и требования старших. Отношения разные - доброжелательные и конфликтные. Ребята по своей инициативе редко приходят на помощь друг другу. Существуют замкнутые приятельские группировки, не чувствуется поддержки.
«Мерцающий маяк». Формирующийся коллектив озабочен, чтобы каждый шел верным путем. В такой группе чувствуется поддержка друзей, желание бывать вместе. Но дружба требует постоянного горения, а не одиночных, правда, частых вспышек. Группа индивидуальна. Однако ей бывает трудно до конца собрать своего, найти во всем общий язык, проявить настойчивость в преодолении трудностей, не всегда хватает сил подчиниться коллективным требованиям. Редка инициатива.
«Алый парус» - символ устремленности вперед, дружеской верности, преданности. Здесь действуют по принципу «один за всех и все за одного». Дружеское участие и заинтересованность сочетаются с взаимной требовательностью.
Хотя группа и сплочена, и инициативна, но бывают бури в их жизнедеятельности, наперекор которым они всегда могут следовать. Не всегда сразу готовы признавать свои ошибки, но постепенно положение может быть исправлено.
«Горящий факел» - это живое пламя, горючим материалом которого является тесная дружба, единая воля, взаимопонимание, деловое сотрудничество. Здесь проявляются все качества коллектива.