Практическое задание 4
Используя информационно-правовую систему «Консультант +», выясните права и обязанности работника и работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ответ оформите в таблицу.
Таблица - Права и обязанности сторон трудового договора
| Работодатель | Работник | ||
| Права | Обязанности | Права | Обязанности |
Практическое задание 5
Решение ситуационных задач: «Защита нарушенных трудовых и гражданских прав»
Ситуация 1. Гражданин Прохоров обратился к мировому судье с исковым заявлением к организации, в отделе кадров которой ему необоснованно, по его мнению, отказали в приеме на работу. Судья отказал в приеме заявления на основании того, что Прохоров не был связан с данной организацией какими-либо предварительными обязательствами.
Правомерно ли поступил судья? Какие категории индивидуальных трудовых споров рассматриваются непосредственно в судах? Какова подсудность индивидуальных трудовых споров?
Ситуация 2. Техник Светлова Н.Г. была принята на работу в строительную организацию. До подписания трудового договора она не была ознакомлена под расписку с правилами внутреннего распорядка организации, с коллективным договором и иными локальными актами, непосредственно связанными с её функциональными обязанностями и с условиями осуществления её трудовой деятельности. О режиме работы она узнала со слов сотрудников, которые сообщили ей, что у них на работе нет строгого соблюдения времени начала и окончании работы. За опоздание на работу на 15 минут без уважительных причин Светлова Н.Г. была привлечена к дисциплинарной ответственности – ей объявили в приказе «замечание». Данное решение работодателя Светлова Н.Г. решила обжаловать. Куда должна обратиться Светлова? Какое решение вынесет орган, рассматривающий трудовые споры? Какими статьями трудового кодекса регулируется данное правоотношение?
Практическое задание 6
Заполните таблицу, используя Кодекс об административных правонарушениях РФ.
Таблица - Виды административных правонарушений на предприятиях пищевой промышленности.
| Административное правонарушение | Административная ответственность (вид и размер) |
| 1. | |
| 2. | |
| ……. |
Итоговое зачетное занятие
Выполните тестовые задания, выбрать один правильный ответ
Тестовые задания по дисциплине Правовые основы в профессиональной деятельности
1.Определенным образом организованное взаимодействие правовых норм, отраслей, институтов называют
а. системой права
б. правовым порядком
в. правовой ответственностью
г. правовым пространством
2.Основу правового статуса личности человека и гражданина составляют
а. Права, свободы, интересы
б. Права и обязанности
в. Права, свободы, интересы и обязанности
3.Конституция РФ принята всенародным голосованием
а. 12 декабря 1993 года
б. 13 декабря 1993 года
в. 12 декабря 1994 года
г. 13 декабря 1994 года
4.Какой государственный орган относится к законодательным органам власти:
а. Правительство
б. Государственная дума
в. Органы государственной безопасности
5.Оферта – это:
а) предложение заключить договор
б) принятие предложения
в) предложение о расторжении договора
6.К некоммерческим организациям относятся:
а) фонды
б) товарищества
в) унитарные предприятия
7.Формы реорганизации юридического лица:
а) распределение, перераспределение
б) слияние, присоединение, разделение
в) возобновление, единение
8.Вид договора, где у обеих сторон взаимные права и обязанности: :
а) возмездный
б) двухсторонний
в) односторонний
9.Обязательства, возникающие в результате причинения вреда гражданину либо его имуществу:
а. Внедоговорные
б. Договорные
в. Все ответы верны
10.Способ обеспечения исполнения обязательства, в виде денежной суммы, выдаваемой одной из договаривающихся сторон в счет причитающихся с нее по договору платежей другой стороне, в доказательство заключения договора:
а. Залог
б. Поручительство
в. Неустойка
г. Задаток
11.Спор, затрагивающий вопросы связанные с предпринимательской деятельностью специальных субъектов, участвующих в расширенном воспроизводстве товаров, работ, услуг;
а. Трудовой
б. Хозяйственный
в. Коллективный
12.Отказ в государственной регистрации допускается если:
а) перечень документов соответствует требованиям закона
б) гражданин является политическим деятелем
в) гражданин изъявил желание заниматься незаконной деятельность
13.Трудовое право регулирует следующие вопросы:
а. брака и семьи;
б. в области исполнительной власти;
в. связанные с совершением преступлений и установлением уголовной ответственности;
г. в области отношений работника и работодателя по поводу использования способности работника к труду.
14.К специальным источникам трудового права относятся:
а) подзаконные акты
б) ФЗ «О прокуратуре»
в) акты ОМСУ
15.3аключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
а. 16лет;
б. 17 лет;
в. 18лет;
г. 21 года.
16.Трудовой договор заключается:
а. в письменной форме;
б. в устной или письменной форме;
в. по соглашению работника и работодателя в устной или письменной форме;
г. как решит профком.
17.Стороны трудовых отношений - это:
а. кредитор и должник;
б. обвиняемый и потерпевший;
в. пациент и врач;
г. работник и работодатель.
18.Правила внутреннего трудового распорядка – это
а. федеральный нормативный акт
б. локальный нормативный акт
в. закон
г. указ
19.Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин:
а. более 2-х часов;
б. в пределах 3-х часов;
в. более 4-х часов;
г. в пределах 4-х часов.
20.Нормальная продолжительность рабочего времени работников в учреждении не может превышать:
а. 36 часов в неделю;
б. 40 часов в неделю;
в. 48 часов в неделю;
г. 50 часов в неделю.
21.Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику:
а. ежегодно;
б. один раз 2 года;
в. один раз в 1,5 года;
г. в сроки, определяемые работодателем.
22.Срочный трудовой договор заключается на срок не более:
а. На 1 год;
б. На 3 года;
в. На 5 лет;
23.Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается:
а. на 30 минут;
б. на 1 час;
в. на 2 часа;
г. на 3 часа.
24.При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от учреждения, производится:
а. через неделю после увольнения;
б. когда будут деньги в кассе;
в. в день увольнения;
г. по усмотрению работодателя.
25.Условие о заработной плате работника, включаемое в трудовой договор - это:
а. дополнительное условие;
б. существенное условие;
в. факультативное условие;
г. верный ответ отсутствует.
26.Привлечение работника работодателем к сверхурочным работам производится:
а. с устного согласия работника;
б. без согласия работника;
в. C письменного согласия работника;
г. с согласия супруги работника.
27.Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является:
а. трудовая книжка;
б. паспорт;
в. диплом;
г. сертификат специалиста.
28.К работе в ночное время не допускаются:
а. только беременные женщины;
б. только несовершеннолетние;
в. беременные женщины и несовершеннолетние;
г. верный ответ отсутствует.
29.Одним из поощрений за труд, установленным Трудовым кодексом РФ, является:
а. своевременная выплата работнику заработной платы;
б. выдача аванса;
в. выдача премии;
г. выплата отпускных.
30.Дисциплинарное взыскание действует:
а. два года
б. один год
в. срок действия не установлен
31.Трудовые споры, возникающие между работодателем и работниками, рассматриваются:
а. районными (городскими) судами
б. комиссиями по трудовым спорам
в. государственными инспекциями по труду
г. все ответы верны
32.Заработная плата должна выплачиваться:
а. один раз в месяц;
б. не реже чем один раз в неделю;
в. не реже чем каждые полмесяца;
г. верный ответ отсутствует
33.До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника:
а. устное объяснение проступка работника;
б. письменное объяснение проступка работника;
в. свидетелей, подтверждающих невиновность работника;
г. верный ответ отсутствует.
34.Однократные грубые нарушения работниками трудовых обязанностей - это:
а. прогул;
б. появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
35.Виды материальной ответственности работника
а. ограниченная
б. полная
в. все ответы верны
36.Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать
а. 13% заработной платы, причитающейся работнику
б. 20% заработной платы, причитающейся работнику
в. 30% заработной платы, причитающейся работнику
37.Безработными не могут быть признаны граждане:
а. граждане, не достигшие 16-летнего возраста
б. граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости
в. граждане, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от 2 вариантов подходящей работы
г. все ответы верны
38.Субъектами административных правонарушений могут быть:
а) только физические лица
б) только юридические лица
в) физические и юридические лица
Критерии оценки тестовых заданий
Отлично = допускается 38-36 правильных ответов
Хорошо = допускается 35-29 правильных ответов
Удовлетворительно = допускается 28-21 правильных ответов
Неудовлетворительно = 20 и меньше правильных ответов