Режим работы санатория – круглогодичный, круглосуточный.
Режим медицинского обслуживания пациентов – ежедневный, в дневное время с 8.00 до 20.00 без выходных дней, что обусловлено необходимостью обеспечить обслуживание по путевкам выходного дня и наличие дополнительных услуг медицинского характера для клиентов по программе активного отдыха (водно-оздоровительный и горнолыжный комплексы).
Таблица 13
Новое штатное расписание санатория «ЦМР Дарасун»
| № п/п | Наименование групп должностей | Количестводолжностей |
| 1 | Администрация | 20 |
| 2. | Персонал курортного отеля | 397,25 |
| Врачебный персонал | 40 | |
| Средний медицинский персонал | 64,75 | |
| Младший медицинский персонал | 2,5 | |
| Столово-кухонный персонал | 45,75 | |
| Работники культурно-массового обслуживания | 23 | |
| Прачечная | 10 | |
| Электроцех | 6 | |
| Строительно-хозяйственный цех | 10 | |
| Снабжение | 10 | |
| Бальнеологическое отделение | 24 | |
| Водопроводно-канализационная служба | 24,5 | |
| Котельная | 31 | |
| Автогараж | 23 | |
| Прочий персонал | 67,5 | |
| № п/п | Наименование групп должностей | Количество должностей |
| Педагогический персона на 100 человек | 15,25 | |
| 3. | Персонал водно-оздоровительного комплекса | 20 |
| Координирующий орган | 3 | |
| Технический персонал | 5 | |
| Медицинский персонал | 3 | |
| Профспециалисты | 7 | |
| Работники кафе-буфета | 2 | |
| 4. | Персонал спортивно-развлекательного комплекса | 15 |
| Координирующий орган | 2 | |
| Библиотекарь | 1 | |
| Работники кинопроката | 3 | |
| Работники тренажерного зала | 5 | |
| Технический персонал | 3 | |
| Специалист по связям с общественностью | 1 | |
| Итого | 452,25 | |
| Средняя начисленная заработная плата одного сотрудника | 15 тыс. рублей | |
| Отчисления и взносы в Пенсионный фонд | 30,2% от ЗП* | |
* страховые взносы определены согласно поправкам в Федеральный закон от 24.07.2009 N212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Режим оказания услуг по активному отдыху – в дневное время с 8.00 до 20.00 без выходных дней, при этом возможности для непосредственного использования условий для активного отдыха клиентами санатория – круглосуточные.
Режим обеспечения услугами общественного питания – ежедневный, в дневное время8.00 до 20.00 также без выходных дней. Помимо работы столовой, предназначенной для питания людей, проживающих в курортном отеле, функционирует кафе в водно-оздоровительном комплексе, кафе-бар при горнолыжном комплексе.
Режим общего санаторного обслуживания (обеспечение нормальных условий проживания клиентов в номерах и коттеджах, оказание экстренной медицинской помощи, реагирование на нештатные ситуации, обеспечение безопасности) обеспечивается круглосуточно техническим персоналом, дежурным медицинским персоналом и службой охраны санатория.
Общее управление санаторием осуществляется аппаратом управления. Ведение бухгалтерского учета, клининговой деятельности и поддержание коммуникаций (электрических, телефонных, канализационных и водоснабжения) в нормальном состоянии обеспечивается собственными силами.
Отопление спальных корпусов и других сооружений производится от котельной представляющей - двухэтажное кирпичное здание, 1974 года постройки, площадью 275.8 м 2, мощностью 8.5 Гкал\ч, протяженность сетей 1.7 км. Котельная оборудована тремя водяными котлами КВР-2.5 и одним КВСМ-1. Котельное питание – на твердом угольном топливе марок 2БФ и 2БР.
Подача воды осуществляется через водонасосные скважины пресных вод мощностью в 1500 м 3 в сутки, вода подается из четырех скважин станцией второго подъема в резервуары накопители, откуда распределяется потребителям.
Минеральная вода подается из двух скважин, мощность добычи минеральных вод составляет 520 м 3 в сутки.
Организационный план
Потребность в сотрудниках рассчитана исходя из необходимости обеспечения надлежащего сервисного обслуживания клиентов санатория, режима работы курорта и законодательно установленных требований. В расчете учтена необходимость нормальной работы санатория при полной (100%) загрузке номерного фонда. Разработанное с учетом указанных предпосылок штатное расписание представлено в таблице
Для обеспечения надлежащего качества работы персонала санатория при фактическом комплектовании штата необходимо обеспечить разработку детализированных должностных инструкций и положения по обслуживанию клиентов санатория.