Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
Государственный надзор и контроль за соблюдением Законодательных актов об охране труда осуществляется федеральным органом надзора и контроля за охраной труда, а также соответствующими органами субъектов федерации, не зависящие в своей деятельности от администрации предприятий и вышестоящих органов управления.
Должностные лица органов государственного надзора и контроля по охране труда имеют право беспрепятственно посещать любые предприятия, проводить расследования несчастных случаев на предприятии, доступ к необходимой информации, приостанавливать эксплуатацию производственного оборудования и деятельность производственных подразделений, налагать штрафы на должностных лиц предприятий, виновных в нарушении законодательных актов об охране труда.
Общественный контроль за охраной труда осуществляют профсоюзы или уполномоченные работниками представительные органы.
Профсоюзы имеют право:
§ Осуществлять контроль за соблюдением законодательных актов по охране труда;
§ Проводить независимую экспертизу;
§ Принимать участие в расследовании несчастных случаев;
§ Получать информацию от руководителей предприятий о состоянии условий охраны труда;
§ Осуществлять проверку условий охраны труда;
§ Принимать участие в рассмотрении трудовых споров;
§ Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении и ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда.
Тема 1.2 Ответственность за нарушение правил охраны труда.
Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательных и правовых нормативных актов по безопасности труда определена в Федеральном Законе «Об основах охраны труда в РФ», Трудовом кодексе, а также Кодексе об административных правонарушениях и Уголовном кодексе.
За нарушения работодатель и должностные лица могут быть привлечены к дисциплинированной, административной, материальной и уголовной ответственности.
Дисциплинарная ответственность наступает в тех случаях, когда по вине должностных лиц допускаются нарушения правил и форм по охране труда, которые не влекут за собой тяжелых последствий и не могли бы их навлечь.
Дисциплинарная ответственность выражается в объявлении виновному лицу дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, строгий выговор, увольнение).
Административная ответственность выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. Правом налагать штраф обладают руководители государственных инспекций труда ( до 100 минимальных размеров оплаты труда), государственные инспекторы по охране труда (до 50 МРОТ).
Материальная ответственность возникает, если по вине должностного лица предприятие понесло материальный ущерб из-за нарушений норм и требований охраны труда. Материальный ущерб возникает, если в результате несчастного случая или профзаболевания, предприятие должно выплатить пострадавшему, родственникам, органам социального страхования определенную сумму.
Кроме материальной ответственности виновных должностных лиц предусмотрена также ответственность предприятия.
Уголовная ответственность возникает, если нарушения норм и правил безопасности и охраны труда могли или повлекли за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжелые последствия. Уголовную ответственность несут лишь те виновные должностные лица, на которых в силу служебного положения или по специальному распоряжению возложена обязанность по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на соответствующих участках.
Наказания: лишение свободы до 1 года, исправительные работы до 1 года, штраф до 500 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), увольнение с должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет либо без такового.
Правила по охране труда на автомобильном транспорте.
Утверждены Приказом Министерства транспорта РФ от 13 декабря 1995 г. №106
Правила по охране труда на автомобильном транспорте, являются отраслевым нормативным документом, действия которого распространяется на автотранспортные предприятия, независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности и частных лиц, осуществляющих перевозку грузов и пассажиров, а также организации по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств.
Функции по охране труда и ответственность руководителя, специалистов и других работников автопредприятий.
Руководитель предприятия обязан обеспечить:
· Безопасную эксплуатацию зданий;
· Режим труда и отдыха работников*;
· Необходимым количеством санитарно-бытовых помещений и оборудованием;
· Условия труда на рабочем месте;
· Спецодеждой и обувью;
· Возмещение вреда.
*Режим труда и отдыха.
В возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю.
В возрасте от 15 до 16 лет – не более 24 часов в неделю.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда не более 36 часов в неделю.
Женщин в ночное время только с их согласия.
Запрещается привлекать к работе в ночное время женщин имеющих детей до 3-х лет и беременных.