К этой работе – см. пример оформления Штатного расписания! (в Excel ) .

Образец положения о персонале

     

 

 

Наименование УТВЕРЖДАЮ

предприятия Руководитель

Подпись И.О. Фамилия

ПОЛОЖЕНИЕ Дата

     

 

00.00.0000 № 1

г. Таганрог

О персонале

 

 

СТРУКТУРА ТЕКСТА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2. ПРИЕМ НА РАБОТУ

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ И АДМИНИСТРАЦИИ

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5. ОТПУСКА

6. КОМАНДИРОВАНИЕ, ВРЕМЕННОЕ ОТКОМАНДИРОВАНИЕ И ПЕРЕВОД НА НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ

7. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И КОМПЕНСАЦИИ

8. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ МЕРЫ

9. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ

10. РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Визы

     
 

 

 

СОГЛАСОВАНО

Собранием трудового коллектива

Протокол от 00.00.000 № 00

 


Образец документа

"Положение о структурном подразделении"

     

Наименование УТВЕРЖДАЮ
предприятия Руководитель
Подпись И.О. Фамилия

ПОЛОЖЕНИЕ Дата

                 
 

 

01.12.2022 № 2

г.Таганрог

         
   

 

Об отделе кадров

 

Структура текста

1. ОбЩие положениЯ

 

2. Основные задаЧи

 

3. Функции

 

4. Права и обЯзанности

 

5. Ответственность

 

6. ВзаимоотношениЯ. СвЯзи.

 

7. ОрганизациЯ работы

СОГЛАСОВАНО

Зам. руководителя

Подпись В.И.Иванов

Дата

Визы согласования

 

С положением ознакомлены: ______________________________________

(подпись) И.О. Фамилия

 


Отчет по практической работе №19

«Составление должностной инструкции

Задание 2.1

 

Вопросы Ответы
К какой группе документов относится должностная инструкция? Организационные документы.
Какие еще документы входят в эту группу? Положение о персонале, подразделении, устав, штатное расписание.
Определение – инструкция   Это документ длительного действия, в котором определены правила, регулирующие организационные, научно- технические, финансовые и другие специальные стороны деятельности предприятий, их подразделений и должностных лиц.
Что регламентирует должностная инструкция?   Регламентирует работу предприятия и устанавливает задачи, функции, права, обязанности и ответственность должностных лиц.
Кем подписывается, с кем согласовывается, кем утверждается? Подписывается руководителем стр. подразделения, утверждается директором предприятия, согласовывается с юристом и доводится до работников под расписку.

 

Задание 2.2

 

2.2.1 Самостоятельно составить должностную инструкцию по образцам из раздаточного материала.

2.2.2 Определить все реквизиты составленного документа. Указать, какие реквизиты являются обязательными.

2.2.3 Самостоятельная работа на ПК по оформлению составленного документа в текстовом редакторе WORD.

Задание 2.3 Изучив тему, ответьте на вопросы:

 

1. Как оформляется согласование на должностной инструкции?

2. Для чего нужна ознакомительная отметка работника на должностной инструкции?

На каком бланке оформляется организационный документ - инструкция:

· на общем бланке;

· на бланке письма.

· на гербовом бланке;

Укажите причины, вызывающие необходимость внесения изменений в должностные инструкции.

a) Начало нового календарного года.

b) Изменение штатного расписания организации.

c) Назначение нового лица на должность директора организации.

d) Изменение функций структурного подразделения.

e) Изменение юридического адреса организации в пределах прежнего населенного пункта.

f) Переименование организации.

Как вносятся изменения в должностные инструкции? Укажите правильный
ответ.

a) Изменения оформляются на отдельном листе и прилагаются к действующей должностной инструкции.

b) Изменения вписываются над зачеркнутым старым текстом с соответствующими пояснениями («Исправленному верить», подпись, дата, печать).

c) Изменения вводятся путем издания соответствующего приказа.

d) Должностная инструкция полностью перепечатывается с учетом вносимых изменений и заново утверждается.

Форма должностной инструкции

         
 

 

ГБПОУ РО ТМТ УТВЕРЖДАЮ
Руководитель предприятия
Подпись расшифровка
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Дата подписи

         
 

 

02.12.2022 №3

Г.Таганрог

 

Наименование должности

работника

 

 

 

Структура текста

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2. ФУНКЦИИ

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

4. ПРАВА

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

 

Директор подпись pасшифpовка

подписи

 

     
 

 

 

Визы согласования

С инструкцией ознакомлены: подписи pасшифpовка

подписи