Ссылка на видео-резюме указывается в анкете при её заполнении.
Критерии оценивания видео-резюме:
- умение участника представить опыт своей работы, раскрыть ведущие концептуальные идеи, личностные приоритеты, отношение к организации воспитательной деятельности и работе с молодёжью (от 0 до 5 баллов);
- общая и профессиональная эрудиция (от 0 до 3 баллов);
- культура речи и навыки публичного выступления (от 0 до 5 баллов);
- полнота и корректность подачи информации (от 0 до 5 баллов);
- эстетичность дизайна видеоматериалов (от 0 до 3 баллов);
- творческий подход к созданию видео-резюме (от 0 до 4 баллов).
Максимально за видео-эссе участник может получить 25 баллов.
5.4.2. Анкета с приложением писем-рекомендаций.
Заполнение развёрнутой анкеты участника Конкурса. К анкете прилагаются рекомендательные письма, составленные в произвольной форме, от наставников/ работодателей/ с мест обучения/ администрации округа/ партнерских организаций в области воспитания, молодёжной политики, дополнительного образования местного значения, за период с 2020 года по настоящее время. В рекомендации обязательно должно быть: наименование организации/работодателя, от имени которой составляется документ; должность и ФИО лица, которое непосредственно даёт рекомендацию; непосредственно характеристика – с указанием деловых и профессиональных качеств участника Конкурса, его успехов и т.п.
Рекомендуемое количество писем-рекомендаций – до 10 штук.
Ссылка на письма-рекомендации указывается в анкете при её заполнении.
Максимально за анкету с приложением писем-рекомендаций участник может получить 35 баллов.
5.4.3. Собеседование.
Направлено на выявление профессиональных установок и позиций участников, умения формулировать и доказывать собственную точку зрения, поддерживать и вести диалог по предложенным проблемам, творчески решать профессиональные задачи (решение предложенной проблемной ситуации).
Регламент собеседования - не более 20 минут.
Критерии оценки собеседования:
- степень информированности о Российском движении детей и молодежи «Движение первых», его истории и особенностях деятельности (от 0 до 5 баллов);
- умение планировать и прогнозировать работу, стратегическое мышление (от 0 до 5 баллов);
- правильность постановки задачи, решение которой необходимо (от 0 до 2 баллов);
- полнота и комплексность проведенного анализа предложенной ситуации и определение возможных причин ее возникновения (от 0 до 3 баллов);
- владение информацией и личное восприятие основных положений Указа Президента Российской Федерации от 02.07.2021 № 400 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 09.11.2022 № 809 «Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей» (от 0 до 5 баллов);
- уровень мотивации, отношения к работе (от 0 до 5 баллов);
- профессиональный подход и ориентация на достижение результата (от 0 до 5 баллов);
- развитие коммуникативных навыков и культуры речи (от 0 до 5 баллов).
Максимально по итогам собеседования участник может получить 35 баллов.
6. Экспертный совет Конкурса
6.1. Для проведения оценки выполнения участниками конкурсных заданий заявочного, основного и заключительного этапов Конкурса и оказания содействия Оргкомитету в разработке содержания конкурсных заданий к работе привлекаются эксперты. Состав экспертов утверждается решением Оргкомитета.
6.2. В число экспертов Конкурса могут быть включены специалисты в области педагогики и психологии, представители органов государственной власти, общественных объединений, образовательных и научных организаций, творческих союзов и центров, имеющие достижения в указанных областях и опыт экспертной деятельности.
6.3. Эксперты Конкурса:
- вносят предложения в Оргкомитет Конкурса по программе, содержанию конкурсных заданий;
- оценивают выполнение участниками конкурсных заданий заявочного, основного и заключительного этапов Конкурса путем выставления баллов в соответствии с критериями оценивания каждого конкурсного задания в экспертные листы;
- формируют и направляют в Оргкомитет экспертные листы оценок.
7. Подведение итогов Конкурса
7.1. Итоги Конкурса подводятся путем суммирования баллов, полученных участником при выполнении конкурсных заданий, и последующего составления общего рейтинга участников.
7.2. Экспертный совет Конкурса в соответствии с рейтингом дает рекомендации о приглашении на работу участников, набравших наибольшее количество баллов (в том числе с учётом территориального местоположения участников). Решение оформляется протоколом заседания Экспертного совета.