Принципы юридической ответственность – это основополагающие начала её существования и реализации, обеспечивающие достижение её целей и назначения.
Обычно к основным принципам юридической ответственности относят принципы законности, справедливость, целесообразность, обоснованность, неотвратимость, гуманизм, индивидуализация.
Законность выражается в том, что к юридической ответственности может привлекать лишь компетентный, уполномоченный на то орган в полном соответствии с требованиями законодательства и за деяние, предусмотренные в законодательстве.
Справедливость выражается в соответствии юридической ответственности ряду требований: нельзя применять уголовные наказания за совершение проступка; обратная сила закона, усиливающего или устанавливающего ответственность недопустима; за одно нарушение возможно лишь одно наказание; вред, имеющий обратимый характер, подлежит восполнению; за одно нарушение возлагается лишь одно наказание и т.п.
Целесообразность состоит в соответствии наказания, применяемого к правонарушителю, целям юридической ответственности. Предполагает строгую индивидуализацию санкций. В соответствии с данным принципом закон допускает освобождение лица от юридической ответственности, если её цели могут быть достигнуты без применения мер наказания.
Индивидуализация предполагает всесторонний учёт при возложении юридической ответственности личности правонарушителя, других обстоятельств дела.
Обоснованность означает полное и всесторонне рассмотрение обстоятельств, имеющих юридическое значение для решения дела.
Неотвратимость означает, что юридическая ответственность должна неизбежно наступать за всякое правонарушение.
Гуманизм выражается в том, что процесс возложения юридической ответственности не должен быть направлен на унижение человеческого достоинства, сопровождаться пытками.
54. Виды юридической ответственности.
Чаще всего юридическую ответственность делят на виды по, так называемому, отраслевому критерию, включающему в себя особое основание (вид правонарушения), особый порядок реализации и специфические меры наказания. Думается, что данный критерий не вполне точно обозначен как отраслевой. Отраслей больше чем видов ответственности, иногда, одна отрасль регламентирует два вида ответственности (дисциплинарная и материальная ответственность в трудовом праве).
Уголовная ответственность – наиболее суровый вид ответственности, наступает за совершение преступления и предполагает такие виды наказания, как лишение свободы, исправительные работы, штрафы (как правило, достаточно крупные), конфискация имущества, смертная казнь и др. (всего 13 видов наказания – ст. 44 УК). В отличие от других видов наказания регламентируется только законом. К уголовной ответственности может привлекать только суд. Обвиняемый считается невиновным, пока не вступит в силу обвинительный приговор.
Административная ответственность – наступает за совершение административного правонарушения и предполагает такие виды наказания, как предупреждение, административный арест, административный штраф, дисквалификация и др. (ст. 3.2 КоАП России). Следует сказать, что привлечение к административной ответственности регламентируется не только КоАП, но и другими федеральными законами, указами Президента, постановлениями Правительства, законодательством субъектов Российской Федерации. Дела об административной ответственности могут рассматривать суды (мировые судьи), комиссии по делам несовершеннолетних граждан и защите их прав, административные комиссии, различные органы исполнительной власти и др. (ст. 22.1 КоАП России).
Гражданско-правовая ответственность – наступает за совершение гражданско-правовых деликтов. Состоит в необходимости возместить ущерб, а в случаях, предусмотренных законом и договором, выплатить неустойку, штраф, пени. Гражданские дела рассматриваются судами (общей юрисдикции или арбитражными) или, в случаях предусмотренных законом, административными органами.
Дисциплинарная ответственность – наступает за совершение дисциплинарного проступка и предполагает такие наказание, как замечание, выговор, увольнение, понижение в звании, в должности и др. Регламентируется Трудовым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами о дисциплине и др. Для дисциплинарной ответственности характерны отношения подчинённости лица, совершившего дисциплинарный проступок, лицу, применяющему меры дисциплинарного взыскания.
Материальная ответственность – ответственность стороны трудового договора за ущерб, причинённый ею другой стороне в результате её виновного противоправного поведения (раздел XI ТК). Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причинённого ей ущерба. При задержке заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов. Предусматривается также материальное возмещение морального вреда, причинённого работнику. Работник обязан возместить работодателю лишь прямой действительный ущерб. Работник несёт ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Юридическую ответственность различают и по другим критериям.
По субъекту применения санкций различается судебная и административная (внесудебная) ответственность.
По субъекту правонарушения выделяют персональную и коллективную ответственность (например, коллективная (бригадная) материальная ответственность работников).
По функциям различают правовосстановительную и карательную ответственность.
55. Понятие и содержание законности.
Законность в современной науке понимается по-разному.
Законность всегда рассматривают как принцип деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, граждан и их объединений. Законность означает требование соблюдать не только Конституцию, законы, но все нормативно-правовые акты. Несмотря на особое положения законов, все нормативно-правовые акты должны неуклонно соблюдаться, независимо от их уровня, вида. Более того, законность означает требование соблюдать все элементы правовой действительности, обладающие общеобязательным, принудительным характером – любые акты, содержащие правовые нормы и принятые на их основе индивидуально правовые предписания.
Некоторые авторы определяют законность как метод государственного руководства общественными отношениями, посредством издания и осуществления в предусмотренном порядке различных нормативных актов. Иногда законность как метод рассматривают шире – реализация требований законности в поведении различных субъектов общественной жизни, в том числе, и негосударственных, образует метод их деятельности.
Наконец, законность как режим общественной жизни, означающий, что все сферы общества в необходимой степени урегулированы правом, которое неуклонно соблюдается большинством его субъектами.
К субъектам законности относятся все субъекты права – индивиды, государственные и негосударственные организации, так как все они в одинаковой степени обязаны соблюдать нормы права.
56. Понятие правопорядка. Законность и правопорядок. Соотношение правопорядка и общественного порядка.