Задание к практическому занятию №3. 3
по теме: «Воля»
I. Для самостоятельной исследовательской работы рекомендуются
следующие темы докладов-рефератов (сообщения готовить на 3 – 7 мин):
1. Проблема воли в психологии (Основные теории воли).
2. Современное состояние проблемы воли (зарубежные исследования, советская психология, дальнейшее развитие концепции воли).
3. Воля. Функции воли. Волевой акт. Волевые действия.
4. Физиологические основы волевой регуляции.
5. Сила воли. Волевая регуляция поведения и деятельности.
6. Воля и мотивация. Воля и потребности.
7. Воспитание воли человека.
8. Разум, сознание и воля человека как мотивационный источник человеческого поведения.
9. Воля и «Я – Концепция» как детерминанта ответных реакций индивида.
II. С целью систематизации знаний и подготовки к итоговому контролю (зачету) рекомендуется выписать в рабочие тетради дидактические единицы по данной теме.
III. Для успешного освоения темы рекомендуется:
а) ознакомиться с указанной литературой;
б) знать содержание лекционного материала.
Раздел 4. ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИИ МАЛЫХ ГРУПП
Понятие и типология групп в социальной психологии. Основные параметры малой группы. Структура социальной власти малой группы. Руководство и лидерство. Коммуникативная структура группы. Психология малых групп. Групповая совместимость. Влияние групповой совместимости и психологического климата на выполнение профессиональной деятельности по эксплуатации воздушных судов и организации лётной работы. Феномен внутригруппового влияния. Проблема принятия группового решения. Групповое давление, конформизм, уступчивость, подчинение, сопротивление влиянию. Семья как малая группа.
Семья как субъект педагогического взаимодействия и социокультурная среда воспитания и развития личности. Межгрупповые отношения и взаимодействия
Методические указания
Изучение данной темы рекомендуется начинать с состава, размера и структуры малой группы, видов коммуникации, разграничения понятий «лидер » и «руководитель». Следует уяснить понятия «группа» и «коллектив». Затем можно переходить к изучению, понятий групповой сплоченности, психологической характеристики развитого коллектива, а также путей и средств повышения эффективности групповой работы.
Семья также является малой неформальной группой, изучите ее особенности. Обратите внимание на то, что понятие «семья» является междисциплинарным. Проблемы семьи как малой группы, социального института и общности рассматривают такие дисциплины, как социология, семейная психология, культурология, этнология, история и некоторые другие. Необходимо изучить классификации семей, особое внимание обратив на моногамные, патриархальные и современные семьи как наиболее распространенные в настоящее время на территории нашей страны. Следует также ознакомиться с альтернативными стилями жизни, их характеристиками. Требуется проанализировать проблемы семьи. Нужно тщательно изучить влияние типа семьи на формирование социального поведения подростка, так как именно в семье до подросткового возраста закладываются основы личности.
Рекомендуемая литература: [1], [2], [3], [4], [5], [6], [7], [8], [12], [13], [14], [15], [16], [18], [21], [23], [24], [25].
Основные понятия по теме
Авторитет – (от лат. autoritas – власть, влияние) – 1) общепризнанное неформальное влияние какой-либо личности (группы людей, организации) на окружающих через устоявшуюся систему социально-психических отношений; 2) высокий статус личности в группе, коллективе.
Авторитарный стиль руководства имеет место и в начальных стадиях группообразования, в неразвитых коллективах, в тех случаях, когда масса исполнителей не обладает необходимым профессионализмом и должной культурой поведения. В отдельных случаях руководителю демократического стиля целесообразно использовать отдельные элементы автократического руководства.
Гомосексуализм – (греч. μός – одинаковый и лат. sexus – «сексуальная близость» или лат. homosexualismus) – собирательный термин для обозначения сексуального влeчения индивида к лицам одного с ним пола и сексуальных связей между ними. Термин может указывать как на предпочтение гомосексуальных отношений гетеросексуальным, так и на практику чередование гомо– и гетеросексуальных отношений (бисексуальность).
Демократический стиль руководства обеспечивает личностную самореализацию сотрудников. В некоторых случаях предпочтение может быть отдано и авторитарному стилю руководства (командование отрядом в боевых условиях, организация работ в экстремальных ситуациях и т. п.).
Коллектив – (от лат. collectifions – собирательный) – группа людей, взаимно влияющих друг на друга и связанных между собой общностью социально обусловленных целей, интересов, потребностей, норм и правил поведения, совместно выполняемой деятельностью, общностью средств деятельности, единством воли, выражаемой руководством коллектива, в силу этого достигающего более высокого уровня развития, чем простая группа.
Конформизм – (от позднелат. conformis – подобный, сообразный) – соглашательство, приспособленчество, пассивное принятие окружающей среды, существующего порядка, господствующих мнений, отсутствие собственной позиции и слепое подражание любому образцу, обладающему наибольшей силой давления, психического принуждения.
Лидер – (от англ. leader – ведущий) – член группы с наивысшим социометрическим статусом, за которым признается особая роль при принятии групповых решений и организации совместной деятельности.
Межгрупповые отношения (в психологии) – это система отношений между группами людей, социальными общностями (установки, традиции, стереотипы и др.), а также способы взаимодействия между ними.
Малая группа – 1)социологическое и социально-психологическое понятие, обозначающее простейший вид социальной группы с непосредственными личными контактами между всеми её членами, сложившимися эмоциональными отношениями симпатий и антипатий и специфическими групповыми ценностями, установками, нормами и правилами поведения. Обычно М. г. объединяет от 2 до 15 человек (семья, трудовая бригада), но при устойчивом составе может включать и несколько десятков человек (школьный класс).
2) М.г. – группа людей, численностью от нескольких до нескольких десятков человек, объединенных – в том числе формально – общими целями и задачами, как правило, находящихся в личном контакте друг с другом, что приводит к возникновению групповых ценностей и норм поведения (например, осознание членами группы себя как «Мы», а иных групп – как «Они»).
Микрогруппа – малая группа людей, объединенных постоянным, относительно устойчивым по своей структуре межличностным общением, эмоциональным контактом, возникающим в процессе определенной деятельности взаимодействием.
Мозговой штурм (мозговая атака, англ.brainstorming) – оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности, при котором участникам обсуждения предлагают высказывать как можно большее количество вариантов решения, в том числе самых фантастичных. Затем из общего числа высказанных идей отбирают наиболее удачные, которые могут быть использованы на практике. Является методом экспертного оценивания. Коллективный метод поиска новых технических идей и решений.
Моногамность – (от греч. μονος – единый и γάμος – брак) — единобрачие, историческая форма брака и семьи, при которой в брачном союзе находятся два представителя противоположных полов. Противопоставляется полигамии, в рамках которой представитель одного пола имеет в браке более одного представителя противоположного пола.
Патриархальность – 1)[нем. Patriarchal, греч. – патриарх]. 1. Относящийся к патриархату или характеризующийся свойствами, присущими патриархату. П. род. Патриархальные отношения в древнем племени. 2. перен. Верный старине, отживший, устарелый. Патриархальные нравы. Патриарха́льность – свойство патриархального (в 1-м и 2-м знач.).
2) общество, в котором мужчины являются «доминантным элементом» в семейной, хозяйственной и общественной жизни. Это явление также известно под именем андрархии или андрократии.
Подчинение – англ. subordination( l )/submissing( 2)/subjecting; нем. Unterwerfung. 1. Выполнение предписанных ролевых функций индивидом (или соц. группой), находящимся в зависимости от др. индивида (или соц. группы), занимающего более высокий статус в системе соц. иерархии. 2. Совершение индивидом или группой поступков или действий под давлением др. индивида (или группы).
Полиандрия – (от др.-греч. πολυ- – много и νήρ, родит. падеж νδρός – муж) (многомужество) – редкая форма полигамии, при которой женщина состоит в нескольких брачных союзах с разными мужчинами. В XIX веке бытовала у алеутов и некоторых групп эскимосов; позднее сохранилась у некоторых этнических групп в Южной Индии и на Тибете.
Полигиния – (от греч. πολύ – много) (многожёнство) – форма полигамного брака, при которой мужчина состоит одновременно в нескольких брачных союзах. Является одной из исторических форм брака. Наиболее часто полигиния реализовывалась в форме семьи гаремного типа.
Попустительский стиль руководства – характеризуется отсутствием активного участия руководителя в управлении коллективом. Такой руководитель «плывет по течению», ждет или требует указаний сверху или попадает под влияние коллектива. Предпочитает не рисковать, «не высовываться», увиливает от разрешения назревших конфликтов, стремится уменьшить свою персональную ответственность. Работу пускает на самотек, редко ее контролирует. Такой стиль руководства предпочтителен в творческих коллективах, где сотрудники отличаются самостоятельностью и творческой индивидуальностью.
Психическая совместимость – соответствие личностных качеств, психических особенностей людей наиболее эффективному достижению цели их совместной деятельности.
Руководитель занимает высшую ступень управления, принимает стратегические решения, направляет и координирует деятельность низших звеньев организации.
Социометрия – (от лат. societas – общество и греч. – измеряю), отрасль социальной психологии, изучающая межличностные отношения, уделяя преимущественное внимание количественным измерениям симпатий и антипатий между участниками.
Сплоченность коллектива – степень единства коллектива, проявляющаяся в единстве мнений, убеждений, традиций, характере межличностных отношений, настроений и других компонентах его психики, а также в единстве практической деятельности.
Уступчивость – разновидность социального воздействия, когда один человек пытается повлиять на другого, склонить его к согласию со своим предложением.
Харизма (от греч. harisma – божественный дар) – мистическое свойство, божественный дар выдающейся личности, наделение её свойствами, вызывающими преклонение перед ней и безоговорочную веру в её возможности; персонификация идеалов в процессе группового сплочения, в экстремальных исторических ситуациях, в условиях актуализации массовой потребности в мистическом лидере.
Чайлдфри (от англ. childfree – свободные от детей) – субкультура и идеология, характеризующаяся сознательным нежеланием иметь детей. Речь не идёт о людях, которые откладывают рождение детей на более поздний срок или не имеют твёрдой позиции в данном вопросе.