Экономические службы и финансовый менеджмент.
Студенту необходимо:
· изучить структуру и содержание деятельности экономических служб;
· ознакомиться с системой цен на выпускаемую продукцию и методикой их формирования;
· приобрести навыки составления финансового плана, баланса доходов и расходов предприятия;
· на основе бухгалтерского баланса уметь рассчитывать и оценивать показатели финансового состояния предприятия;
· изучить механизм формирования, распределения и использования прибыли, а также резервы увеличения прибыли и рентабельности;
· осуществить комплексную оценку финансового положения предприятия, определить основные финансовые проблемы;
· внести предложения по выработке соответствующих управленческих решений в области ценообразования и финансов по их реализации и контролю за выполнением принятых решений.
Управление маркетингом. Студент должен отразить в отчете:
· задачи службы маркетинга;
· систему организации службы маркетинга;
· задачи и механизм действия подсистемы маркетинговых исследований рынка и возможностей фирмы;
· анализ маркетинговой среды рынка;
· структуру и функции маркетинговой информационной системы (МИС);
· планирование продукции и товарную политику;
· управление качеством товара;
· стадии жизненного цикла товара и функции маркетинговых служб;
· инновационную политику;
· ассортиментную политику;
· ассортиментную политику предприятия и направления его ассортиментной стратегии;
· роль посредников в товародвижении;
· условия выбора и интенсивность каналов товародвижения и сбыта;
· требования к торговым посредникам;
· планирование продвижения товара на рынке;
· коммуникационную политику фирмы;
· основные методы реализации изделий (услуг);
· стратегию и тактику фирмы в области рекламы и ее эффективность;
· инструменты стимулирования сбыта;
· ценовую политику и конкуренцию;
· факторы, определяющие решения по ценам;
· ценовую рекламу;
· ценовые гарантии и особые соглашения;
· определение цен на новые изделия и их поведение на рынке;
· систему оценки эффективности деятельности маркетинговых служб предприятия;
· предложения по повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия.
6. Рабочие места и порядок прохождения практики на предприятии
Преддипломная практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, плановые, организационные или управленческие функции, или их комплекс. Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.
Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и соответствующей должностной инструкции.
Для обеспечения ориентированного на специфику предприятия и его подразделений руководства практикой от предприятия назначаются руководители из числа квалифицированных и опытных специалистов.
Руководитель практики от предприятия обязан:
· организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;
· обеспечить студентов рабочими местам в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации об организации;
· оказать помощь студентов в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации на предприятии для выполнения дипломных проектов;
· обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по преддипломной практике и дипломному проекту, с привлечением специалистов предприятия;
· предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;
· контролировать выполнение студентами заданий по практике и правил внутреннего распорядка;
· по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;
· предоставить студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации для решения задач по теме дипломного проекта.
7. Права и обязанности студентов в период прохождения практики
При прохождении практики студент имеет право:
· получать необходимую информацию для выполнения задания по практике, а также для выполнения дипломного проекта;
· получать компетентную консультацию специалистов организации по вопросам, предусмотренным заданием по практике и темой дипломного проекта;
· с разрешения руководителя практики от организации и руководителя подразделения пользоваться вычислительной оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике и дипломному проекту;
· пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.д.).
В период практики студенты обязаны:
· полностью самостоятельно выполнить задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
· осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов по теме дипломного проекта;
· обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу и ее результаты;
· регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представить его для контроля руководителям практики;
· подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
· представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать приказ об отчислении из вуза.
8. Оформление и защита отчета по практике
По завершении преддипломной практики студенты в недельный срок представляют на выпускающую кафедру:
1) заполненный по всем разделам дневник практики, подписанный руководителями практики от кафедры и предприятия;
2) отзыв руководителя практики от организации о работе студента в период практики с оценкой уровня и оперативности выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики, к дисциплине и т.п.;
3) отчет по практике, включающий текстовые, табличные и графические материалы, отражающие решение предусмотренных программой практики задач.
Дневник практики является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом преддипломной практики, в котором отражается его текущая работа в процессе практики (см. приложение 3).
· выданное студенту индивидуальное задание по преддипломной практике и сбор материалов к дипломному проекту;
· календарный план выполнения студентом программы практики с отметками о полноте и уровне его выполнения;
· анализ состава и содержания выполненной студентом практической работы с указанием структуры, объемов, сроков выполнения и ее оценки руководителем практики от организации;
· перечень и аннотированный обзор использованной студентом научной литературы (монографии, научные сборники и статьи, реферативные издания) и нормативных материалов (стандарты, отраслевые руководящие и методические материалы и др.);
· выводы и предложения студента по практике;
· краткая характеристика и оценка работы студента в период практики руководителем практики от организации.
В отчете о преддипломной практике (см. приложение 4)студент представляет на кафедру систематизированные материалы, содержащие конкретные задачи по совершенствованию деятельности подразделений предприятия, структуры аппарата управления предприятием, системы организации и оплаты труда, форм и методов организации производства, структуры и адресности материальных и информационных потоков на предприятии, а также систематизированные и структурированные материалы по теме дипломного проекта.
Завершающий этап преддипломной практики – составление отчета, в котором приводится обзор собранных материалов, статистические и социологические данные, источники их получения и другие сведения, необходимые для выполнения дипломного проекта.
Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и отражает его деятельность в период практики и подготовленность к разработке дипломного проекта.
Отчет состоит из нескольких разделов: введения, основной части и заключения.
Введение должно обобщить собранные материалы и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике.
Основная часть содержит аналитическую записку по разделам примерного тематического плана преддипломной практики. По возможности включаются в отчет и элементы научных исследований. Тематика этих исследований определяется заранее, согласовывается с руководителем и увязывается с общим направлением работ данного отдела.
В заключении приводятся общие выводы и предложения, а также краткое описание проделанной работы и даются практические рекомендации.
По окончании срока практики отчет сдается на проверку руководителю практики от вуза. Защита отчета о практике проводится перед руководителем преддипломной практики от кафедры. В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, структуру и анализ материалов, включаемых в дипломный проект, оценить их полноту и объем работы, которую необходимо выполнить для завершения дипломного проекта.
Основные рекомендации к защите отчета приведены в памятке студентам (см. приложение 5). По результатам защиты выставляется студенту оценка, отражающая качество выполнения конкретных заданий и понимания реальных процессов деятельности организации.