Показатели по номинациям
Дата: 2025-06-14; Просмотры: 11
Оценка:
0.00 из 5.00 — оценок
1. Лучший механизатор
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Марка трактора | ||
| Срок эксплуатации трактора (лет) | ||
| Выработка усл. эт. (га ) | ||
| Экономия ГСМ (л.) | ||
| Экономия средств на ремонте и тех.обслуживании (руб.) | ||
| Квалификация механизатора (класс) | ||
| Создание аварийных ситуаций, нарушение ПДД, нарушение техники безопасности (кол-во актов, протоколов, постановлений и др.) | ||
| Поощрения за год (число) | ||
| Стаж работы (лет) |
2. Лучший комбайнер
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Марка комбайна | ||
| Срок эксплуатации комбайна (лет) | ||
| Намолот зерна (центнеров) | ||
| Урожайность зерна в хозяйстве (ц/га) | ||
| Экономия ГСМ (литров) | ||
| Экономия средств на ремонте и тех.обслуживании (рублей) | ||
| Создание аварийных ситуаций, нарушение ПДД, нарушение техники безопасности (кол-во актов, протоколов, постановлений и др.) | ||
| Поощрения за год (число) | ||
| Стаж работы (лет) |
3. Лучший оператор машинного доения
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Обслуживаемое одним оператором поголовье (голов) | ||
| Средний удой на фуражную корову (кг) | ||
| Произведено молока одним оператором (тонн) | ||
| Сдано молока 1 сортом по хозяйству (%) | ||
| Квалификация (класс) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
4. Лучший животновод
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Обслуживаемое одним оператором поголовье (голов) | ||
| Выход телят на 100 коров (голов) | ||
| Среднесуточный привес живой массы (грамм) | ||
| Сохранность (%) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
5. Лучший специалист сельского хозяйства (зоотехник, агроном, инженер, специалист)
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Показатели по отрасли | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
6. Лучший работник ветеринарной службы
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Показатели по отрасли | ||
| Падеж по хозяйству (голов) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
7. Лучший предприниматель
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Объем производства (работ, услуг) (тыс. руб.) | ||
| Общая сумма налоговых платежей в бюджеты всех уровней (тыс. руб.) | ||
| Размер среднемесячной заработной платы работников (руб. ) | ||
| Количество созданных рабочих мест (единиц) | ||
| Участие в районных культурно-массовых мероприятиях, ярмарочных мероприятиях (кол-во) | ||
| Меценатство, спонсорская помощь (тыс.руб.) |
8. Лучший работник торговли
| Показатели (ед.измерения) | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Производительность труда (товарооборот в расчете на одного работника) (кол-во единиц товара/тыс.руб. за год) | ||
| Отработано часов за год (часов) | ||
| Обоснованные жалобы и нарекания со стороны покупателей (кол-во) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
9. Лучший работник сферы услуг
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Производительность труда (оборот услуг) (тыс.руб.за год) | ||
| Отработано часов за год (часов) | ||
| Обоснованные жалобы и нарекания со стороны клиентов (кол-во) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
10. Лучший работник связи
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Выполнение сменного задания в течение года (%) | ||
| Отработано смен за год (часов) | ||
| Количество жалоб от населения и организаций (число) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
11. Лучший работник ЖКХ
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Выполнение сменного задания в течение года (%) | ||
| Отработано смен за год (часов) | ||
| Количество жалоб от населения и организаций (число) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
12. Лучший энергетик
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Выполнение сменного задания в течение года (%) | ||
| Отработано смен за год (часов) | ||
| Количество жалоб от населения и организаций (число) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
13. Лучший работник автомобильного транспорта
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Объем работ (км/тонн или человек) | ||
| Марка автомобиля | ||
| Срок эксплуатации (лет) | ||
| Экономия ГСМ (литров) | ||
| Экономия средств на ремонте и тех.обслуживании (рублей) | ||
| Создание аварийных ситуаций, нарушение ПДД, нарушение техники безопасности (кол-во актов, протоколов, постановлений и др.) | ||
| Поощрения за год (число) |
14. Лучший работник дорожного хозяйства
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Количество аварий (число) | ||
| Выполнение сменного задания в течение года (%) | ||
| Отработано смен в году (часов) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
15. Лучший работник лесного хозяйства
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Показатели по отрасли | ||
| Выполнение сменного задания в течение года (%) | ||
| Отработано смен (часов) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
16. Лучший работник промышленного предприятия
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Объем произведенной продукции (м3) | ||
| Стоимость произведенной продукции (руб) | ||
| Выполнение планов (%) | ||
| Выполнение сроков (%) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
17. Лучший врач
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Рейтинг при анкетировании, опросе населения (баллы) | ||
| Достижения (указать) | ||
| Выполнение целевых показателей (%) | ||
| Количество обоснованных жалоб населения (число) | ||
| Количество нарушений и недостатков, выявленных при проверках СМК, ФОМС и т.д. (число) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
18. Лучшая медсестра
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Рейтинг при анкетировании, опросе населения (баллы) | ||
| Достижения (указать) | ||
| Выполнение целевых показателей (%) | ||
| Количество обоснованных жалоб населения (число) | ||
| Количество нарушений и недостатков, выявленных при проверках СМК, ФОМС и т.д. (число) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрений за год (число) |
19. Лучший фельдшер
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Снижение заболеваемости социально значимыми заболеваниями в течение года (%) | ||
| Выполнение целевых показателей (флюороосмотр, прием, заболеваемость) (%) | ||
| Количество нарушений и недостатков, выявленных при проверках СМК, ФОМС и т.д. (число) | ||
| Количество обоснованных жалоб населения (число) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
20. Лучший учитель
| Показатели (календарный год) | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Общая нагрузка (человек/час) | ||
| Средняя успеваемость (балл) | ||
| Соотношение результата ЕГЭ с результатом Пермского края (балл/балл) | ||
| Соотношение результата ГИА с результатом Пермского края (балл/балл) | ||
| Средний результат мониторинга (балл) | ||
| Участников и победителей предметный олимпиад, конкурсов не ниже краевого уровня (человек/победителей) | ||
| Проектная деятельность (кол-во проектов) | ||
| Поощрения за год (число) |
21. Лучший воспитатель дошкольного учреждения
| Показатели (календарный год) | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Общая нагрузка (человек/час) | ||
| Заболеваемость в группе за год (чел.) | ||
| Участие детей в мероприятиях вне учреждения (мероприятий/человек) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
22. Лучший педагог дополнительного образования
| Показатели (календарный год) | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Общая нагрузка (человек/час) | ||
| Количество клубных объединений, кружков, секций (кол-во) | ||
| Участие в краевых, российских мероприятиях/количество призеров, дипломантов (человек/человек) | ||
| Работа с детьми, находящимися в СОП: число детей СОП от общего количества воспитанников (%) | ||
| Работа с одаренными детьми: число одаренных детей от общего количества воспитанников (%) | ||
| Поощрения за год (число) | ||
| Стаж работы (лет) |
23. Лучший спортсмен
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Участия в районных спортивных мероприятиях (количество) | ||
| Участие в краевых, всероссийских спортивных мероприятиях (количество) | ||
| Результаты районных мероприятий (количество призовых мест) | ||
| Результаты краевых и всероссийских мероприятий (кол-во призовых мест/ кол-во призовых мест) | ||
| Участие в привлечении детей и молодежи к здоровому образу жизни и занятию спортом (да/нет) |
24. Лучший работник клубного учреждения
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Количество клубных формирований, коллективов, посетителей (количество) | ||
| Участие, организация районных мероприятий (количество) | ||
| Участие в краевых, всероссийских мероприятиях (количество) | ||
| Результаты участия в мероприятиях краевого, всероссийского уровня (количество призовых мест) | ||
| Участие, организация районных массовых мероприятий | ||
| Охват населения досуговыми мероприятиями (%) | ||
| Проектная деятельность (количество) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
25. Лучший библиотечный работник
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Количество посетителей (количество) | ||
| Участие, организация районных, поселенческих мероприятий (количество) | ||
| Охват населения библиотечным обслуживание (%) | ||
| Работа с детьми и молодежью (форма работы) | ||
| Проектная деятельность (количество) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
26. Лучший работник полиции
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Показатели раскрываемости преступлений (кол-во) | ||
| Выявлено и предотвращено преступлений (кол-во) | ||
| Задержано правонарушителей (кол-во) | ||
| Участие в раскрытии преступлений (кол-во) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
27. Лучший работник МЧС
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Участие в тушении пожаров (кол-во) | ||
| Участие в проведении аварийно-спасательных работ (кол-во) | ||
| Спасено людей (чел.) | ||
| Спасено имущества (руб.) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
28. Лучший работник финансовой сферы
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Объем финансовых средств (руб.) | ||
| Количество операций в год (число) | ||
| Количество выявленных нарушений, замечаний надзорных и контрольных органов (число) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
29. Лучший работник государственного учреждения года
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Выполнение показателей (%) | ||
| Выполнение должностной инструкции (регламента) (%) | ||
| Выполнение плана (%) | ||
| Количество поощрений (количество) | ||
| Новаторство, разработка (внедрение, освоение, реализация) нового оборудования, программ, проектов, устройств, методик и т.п. (кол-во) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
30. Лучший работник муниципального учреждения и муниципального предприятия
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Выполнение показателей (%) | ||
| Выполнение должностной инструкции (регламента) (%) | ||
| Выполнение плана (%) | ||
| Количество поощрений (количество) | ||
| Новаторство, разработка (внедрение, освоение, реализация) нового оборудования, программ, проектов, устройств, методик и т.п. (кол-во) | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Поощрения за год (число) |
31. Лучший руководитель (бюджетная сфера)
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Объем муниципальных услуг организации за год (человек) | ||
| Оказано платных услуг (руб.) | ||
| Размер среднемесячной заработной платы работников (руб.) | ||
| Количество рабочих мест (единиц ) | ||
| Отсутствие кредиторской задолженности (+/-) | ||
| Отсутствие дебиторской задолженности (+/-) | ||
| Отсутствие травматизма, несчастных случаев | ||
| Участие организации в районных спортивных/культурных мероприятиях (количество/количество) | ||
| Привлечено инвестиций, спонсорских средств (руб.) | ||
| Участие организации (представителей организации) в нормотворческой деятельности ОМСУ: участие в публичных слушаниях, подготовка проектов муниципальных нормативных правовых актов (МНПА), направление предложений (замечаний) на проекты МНПА, на действующие МНПА (указать участие и количество) | ||
| Организация (предложения по организации) мероприятий, способствующих созданию положительного имиджа района (указать) | ||
| Количество обоснованных актов надзорных органов /объем финансовых средств на устранение, на штрафы | ||
| Уровень образования высшее – 1; среднее проф. – 2; начальное. проф. – 3; школа - 5 | ||
| Стаж работы (лет) |
32. Лучший руководитель
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Объем товаров, работ, услуг организации (тыс.руб. либо человек) | ||
| Общая сумма налоговых платежей в бюджет района, (тыс.руб). | ||
| Размер среднемесячной заработной платы работников, (руб). | ||
| Количество рабочих мест, (единиц ) | ||
| Отсутствие кредиторской задолженности (+/-) | ||
| Отсутствие дебиторской задолженности (+/-) | ||
| Отсутствие травматизма, несчастных случаев | ||
| Участие организации в районных спортивных/культурных мероприятиях | ||
| Организация (предложения) мероприятий по созданию положительного имиджа района | ||
| Участие организации (представителей организации) в нормотворческой деятельности ОМСУ: участие в публичных слушаниях, подготовка проектов муниципальных нормативных правовых актов (МНПА), направление предложений (замечаний) на проекты МНПА, на действующие МНПА (указать участие и количество) | ||
| Количество обоснованных актов надзорных органов /объем финансовых средств на устранение, на штрафы | ||
| Меценатство, спонсорская помощь, благотворительность | ||
| Уровень образования высшее – 1; среднее проф. – 2; начальное. проф. – 3; школа - 5 | ||
| Стаж работы (лет) |
33. Открытие года (для молодых работников)
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Уровень образования высшее – 1; среднее проф. – 2; начальное. проф. – 3; школа - 5 | ||
| Стаж работы (лет) | ||
| Достижения (указать) | ||
| Поощрения за год (число) |
34. Ветеран года (для пенсионеров)
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Общий стаж работы (лет) | ||
| Участие в поселенческих мероприятиях (количество) | ||
| Участие в районных мероприятиях (количество) | ||
| Участие в мероприятиях более высокого уровня (количество) |
35. Событие года (вручается лицу, являющемуся автором (руководителем, организатором, исполнителем и т.п.) события
| Показатели | Показатель | Балл (устанавливается организатором конкурса) |
| Событие (назвать) | ||
| Роль в событии (указать) | ||
| Положительные отзывы населения, руководителей организаций о событии в СМИ (количество) | ||
| Участие населения в событии (количество) | ||
| Влияние события на формирование положительного имиджа района (да/нет) | ||
| Влияние события на инвестиционную привлекательность района (да/нет) | ||
| Источники и объемы финансирования (если есть) (источник/руб) |