Субъекты новой молодёжной политики, реальные и потенциальные
Субъектами молодёжной политики, направленной на выращивание молодёжи к жизни в постиндустриальном обществе, могут становиться те структуры и социальные группы, которые непосредственно заинтересованы в становлении в России конкурентоспособной в мировом масштабе экономики, оздоровлении социальной ситуации, освоении «пустых» территорий и сфер деятельности.
В настоящее время активными субъектами, претендующими на проведение новой молодёжной политики, являются:
— Те из представителей местных органов управления, образования, культуры, малого и среднего бизнеса, кто самоопределился как субъект развития своей территории, может мыслить перспективы молодёжи в этой рамке и обладает идейным, организационным, финансовым ресурсом или может привлечь этот ресурс под решение конкретных задач.
— Представители профессиональных сообществ, обеспокоенные разрывом поколений в своих профессиональных сферах и нежеланием (или неумением) молодых специалистов мыслить себя не только как ремесленника, умеющего выполнять конкретный набор действий, но и как носителя социально значимой деятельности. Особенно это актуально для профессий, сочетающих высокий уровень «технической» подготовки с явной гуманитарной направленностью — в частности, таких массовых, как врачи и учителя.
— Представители активной части молодёжи — те, у кого уже есть будущее и кто связал свои личные интересы с социальными и культурными изменениями, с созданием более комфортной и перспективной жизненной среды. Если часть молодых людей ищет такую среду, уезжая в столицы и за границу, то эта молодёжь заранее связывает своё будущее со своей территорией и готова работать на её развитие.
Активности одних этих групп (даже при условии, что их самосознание будет расти, и они будут более тесно кооперироваться, от локальных действий переходить к стратегическим программам) недостаточно, чтобы существующие в настоящее время частные инициативы собрались в целостную общественно-государственную политику.
Необходимо вовлечение в эту деятельность тех субъектов, которые могут реально влиять на ситуацию, но ещё недостаточно понимают, как молодёжная политика влияет на долгосрочные перспективы региона и страны. Это — государство и крупные отечественные (региональные) корпорации.
Действительное (дееспособное) присутствие государства в сфере молодёжной политики может быть основано на изменении приоритетов. Молодёжная политика должна быть представлена власти не как «затратная» сфера внутри системы социального обеспечения (рядом с выплатой пенсий и пособий, «затратными» образованием и культурой), а как место для долгосрочных инвестиций в рамках стратегической экономической политики и внутренней политики в целом.
Явный корпоративный интерес связан с прогнозированием и развитием рынка труда: в настоящее время очевиден дефицит кадров, необходимых для новых технологий и новых способов управления, и существующая ситуация влечёт к его усугублению в перспективе. Более того, появление безответственного поколения может привести к дефициту «рабочих рук». Более долгосрочный интерес связан с тем, что стабильная работа возможна только в стабильном обществе, а увеличение сложности производства без соответствующего изменения качества жизни воспроизводит существующее социальное расслоение и провоцирует затяжной социальный кризис.