Критерии оценки работы на практическом занятии
| Критерии | Максимальное количество баллов за занятие |
| Устный опрос | |
| Основные теоретические положения по вопросу раскрыты. Имеются элементы обоснования выводов. Имеются элементы систематизации информации, факты применения профессиональной терминологии. Очевидно использование источники рекомендованной литературы использованы Продемонстрирована культура речи. | 5 баллов |
Темы докладов
1. Партийная номенклатура и государственная служба в СССР.
2. Правовое регулирование государственной службы за рубежом: общие тенденции и особенности.
3. Возможности адаптации зарубежного опыта в организации государственной службы в современной России.
4. Государственная служба в США
5. Государственная служба в Германии;
6. Государственная служба во Франции;
7. Государственная служба в Великобритании;
8. Государственная служба в Японии;
9. Реформирование и развитие государственной службы в РФ;
10. Проблемы совершенствования гражданской службы в субъектах РФ
Шкала и критерии оценки доклада
| Критерии | Показатели | Баллы |
| 1.Новизна реферированного текста | -актуальность проблемы и темы; - новизна и самостоятельность в постановке проблемы, в формулировании нового аспекта выбранной для анализа проблемы; - наличие авторской позиции, самостоятельность суждений. | Макс. - 20 баллов |
| 2. Степень раскрытия сущности проблемы | - соответствие плана теме реферата (доклада); - соответствие содержания теме и плану; - полнота и глубина раскрытия основных понятий; - обоснованность способов и методов работы с материалом; - умение работать с литературой, систематизировать и структурировать материал; - умение обобщать, сопоставлять различные точки зрения по рассматриваемому вопросу, аргументировать основные положения и выводы. | Макс. - 30 баллов |
| 3. Обоснованность выбора источников | - круг, полнота использования литературных источников по теме; - привлечение новейших работ (журнальные публикации, материалы сборников научных трудов и т.д.). | Макс. - 20 баллов |
| 4. Соблюдение требований к оформлению | - правильное оформление ссылок на используемую литературу; - грамотность и культура изложения; - владение терминологией и понятийным аппаратом; - соблюдение требований к объему работы; - культура оформления: выделение абзацев; - использование информационных технологий. | Макс. - 15 баллов |
| 5. Изложение | - отсутствие орфографических и синтаксических ошибок, стилистических погрешностей; - отсутствие опечаток, сокращений слов, кроме общепринятых; - литературный стиль. | Макс. - 15 баллов |
Доклад оценивается по 100 балльной шкале, баллы переводятся в оценки успеваемости следующим образом:
• 86 – 100 баллов – «отлично»;
• 71 – 85 баллов – «хорошо»;
• 51 – 70 баллов – «удовлетворительно;
• менее 50 баллов – «неудовлетворительно».
| Учебное издание |
| Буранок Александр Олегович |
| ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА |
| Учебно-методическое пособие |
| Корректор Петрова И.Н. |
| Подписано к печати 21.09.2017. Формат 60х84 1/16 Бумага офсетная. Печать ризограф. Тираж 50 экз. |
| АНО ВО Университет «МИР» 443030, Самара, ул.Аксакова,21 |