Перечень учебно-методического и информационного обеспечения дисциплины. . . 5
| МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ Федерации | |
| Автономная некоммерческая организация высшего образования Самарский университет государственного управления «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ РЫНКА» |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Учебно-методическое пособие
Самара 2017
| УДК | |
| ББК | |
|
| |
|
| |
| Государственная кадровая политика. Учебно-методическое пособие /Составитель: Буранок А.О. – Самара: Университет «МИР», 2017. – 26с. | |
|
| |
|
| |
| Методическое пособие по дисциплине «Государственная кадровая политика» включает содержание тематических разделов дисциплины, материалы для текущего контроля, пример оценочных материалов для промежуточной аттестации. | |
| Методическое пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации». | |
| Составитель: | Буранок Александр Олегович |
| к.и.н., доцент | |
| Рецензент: | Березовский Денис Валерьевич |
| к.ю.н., доцент | |
| Печатается по решению Учебно-методического совета АНО ВО Университета «МИР» | |
| © АНО ВО Университет «МИР», 2017 | |
| © Составление: Буранок А.О., 2017 | |
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.. 4
СОДЕРЖАНИЕ ТЕМАТИЧЕСКИХ РАЗДЕЛОВ ДИСЦИПЛИНЫ... 4
ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО И ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ... 5
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ.. 6
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ.. 8
ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ (для проведения экзамена) 10
материалы для текущего контроля.. 17
Варианты контрольных работ. 17
Образцы тестов. 18
Вопросы для практических занятий. 20
Темы докладов. 21
ВВЕДЕНИЕ
Целью освоения учебной дисциплины «Государственная кадровая политика» является формирование комплекса знаний, умений и навыков в области государственной и муниципальной службы, которые позволят выпускнику в будущей профессиональной деятельности работать в органах государственной власти и местного самоуправления.
Основными задачами курса является изучение:
- сущности государственной и муниципальной службы;
- организации и функционировании государственной и муниципальной службы;
- принципов реализации государственной и кадровой политики на государственной и муниципальной службе;
- статуса государственных и муниципальных служащих;
- основ служебной карьеры на государственной и муниципальной службе;
- отечественного и зарубежного опыта организации и функционирования государственной и муниципальной службы.
СОДЕРЖАНИЕ ТЕМАТИЧЕСКИХ РАЗДЕЛОВ ДИСЦИПЛИНЫ
| Наименование раздела | Содержание раздела |
| Современная государственная кадровая политика | Государственная служба и кадровая политика. Понятие государственной кадровой политики. Структура и функции ГКП. Цели и приоритеты ГКП. Методы и источники изучения государственной кадровой политики и механизма ее реализации. Теоретические основы государственной кадровой политики. Приоритетные направления государственной кадровой политики Российской Федерации. Кадровая доктрина. Проблемы государственной кадровой политики в современной России. |
| Субъекты и объекты государственной кадровой политики | Правовые основы государственной кадровой политики и кадровой деятельности современной России. Субъекты ГКП. Объекты ГКП. |
| Принципы современной государственной кадровой политики | Принципы ГКП. Принципы ГКП в сфере государственной службы РФ. Сущность, задачи ГКП. Приоритетные направления кадровой политики и кадровой работы. |
| Механизм реализации государственной кадровой политики | Механизм реализации ГКП как система. Механизм нормативно-правового обеспечения ГКП. Механизм организационного обеспечения ГКП. Механизм научно-информационного обеспечения ГКП. Механизм учебно-методического обеспечения ГКП. |
| Административно-политическая элита в системе государственной власти | Понятие и объективная обусловленность административно-политической элиты. Структура и функции административно-политической элиты России. Тенденции становления административно-политической элиты. Развитие кадрового состава гражданской службы Российской Федерации. Кадровая работа в государственном органе: сущность и содержание. Кадровая служба государственного органа. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы. Теоретические и организационные основы отбора персонала. Способы замещения государственных должностей. Теоретические основы оценки персонала государственной службы. Методика оценки персонала государственной службы. Конкурс и испытание при поступлении на гражданскую службу. Аттестация на гражданской службе. Квалификационный экзамен гражданских служащих. Организация дополнительного профессионального образования. Государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих. |
| Кадровый резерв государственной службы | Формирование новой системы работы с кадровым резервом. Механизм формирования кадрового резерва государственной службы. Современные технологии формирования и обучения кадрового резерва. Концептуальные, правовые и организационные основы формирования кадрового резерва. Порядок формирования и подготовки кадрового резерва. Особенности формирования резерва управленческих кадров. |
| Профессионализация труда в государственной службе | Профессионально-квалификационная и должностная структуры государственной службы (проблемы оптимизации). Роль кадровой службы в профессионализации государственного управления. Служебно-деловая карьера: сущность, классификация, этапы. Продвижение по службе. Стратегия, тактика и технологии управления служебно-деловой карьерой. Кадровые технологии. Факторы служебного роста. |
| Нравственная основа кадровой политики | Моральное регулирование поведения государственных служащих. Нравственная оценка населением России государственных служащих. Кадровая политика как средство нравственного оздоровления государственной службы. Правовая база и принципы профессионального развития гражданских служащих. |
| Государственная служба в субъекте РФ (на примере Самарской области) | Понятие и сущность государственной гражданской службы субъекта РФ, основные функции гражданской службы субъекта РФ. Структура государственной гражданской службы субъекта РФ. Правовое регулирование гражданской службы в Самарской области. Законодательство о гражданской службе. Подзаконные нормативные акты. Особенности прохождения гражданской службы в Самарской области. Квалификационные требования к должностям. Оплата труда гражданских служащих Самарской области. Классные чины гражданских служащих Самарской области и порядок их присвоения. |