2. 2. Закон устойчивости структуры системы
Возможное количество состояний системы характеризует ее разнообразие и является в кибернетике мерой сложности системы «Системе с определённой структурой свойственен набор (интервал) состояний равновесия (состояний устойчивости). Под влиянием внешних воздействий система может перейти в одно из своих возможных состояний или разрушиться». Состояние системы можно определить через значения определенного числа ее параметров. В таком случае динамика системы это траектория в пространстве ее параметров. Система устойчива, если после снятия внешних возмущений возвращается на одну из своих устойчивых траекторий — состояние динамического равновесия.
При определенных условиях возможен, вследствие внешних воздействий или процессов, протекающих внутри системы, скачкообразный переход системы на новый более высокий (или более низкий) уровень упорядоченности. Причём переход системы к различным свойственным ей состояниям, а также разрушение системы могут быть результатом как достаточно сильных внешних воздействий, так и относительно слабых флюктуаций длительно существующих или усиливающихся за счет положительных обратных связей. Переход системы на новый уровень организованности в определенных ситуациях представляет собой случайный процесс выбора системой одного из возможных путей эволюции. Здесь нужно подчеркнуть слово «возможных», т.е. разумно говорить о со- здании условий перехода системы в одно из возможных, свойственных ей состояний. Насилие над системой ни к чему хорошему не приведет. Возможны два крайних варианта изменения структуры организаций под воздействием внешних сил: революционный и эволюционный.
При революционном предполагается, что созданию новой лучшей структуры должна предшествовать «ломка» структуры старой. Обычно после насильственной ломки структуры система переходит на более низкий уровень функционирования, формирование новой структуры затягивается на длительный, порой неопределенный срок.
При эволюционном изменении в результате процессов, протекающих в системе, складываются новые отношения между ее элементами, возникают и поддерживаются положительные тенденции, парируются негативные явления. При накоплении количественных изменений возможен и скачкообразный, и в этом смысле революционный, переход системы в новое равновесное состояние — к новой структуре, к которой система «внутренне» уже готова. Зачастую в общественных системах управляющие органы оказываются наиболее консервативным элементом организации и скачкообразное, революционное изменение в организации сводится к устранению старого руководства и переход управления к новому руководству, отвечающему сложившейся структуре системы.