1.7. Официальным языком проведения Отбора является русский язык.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ ОТБОРЕ ПРАКТИК
«ОТКРЫТО ДЛЯ ВСЕХ»
Москва
2022
Оглавление
РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 3
РАЗДЕЛ 2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА.. 4
РАЗДЕЛ 3. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА.. 4
РАЗДЕЛ 4. НОМИНАЦИИ И РЕЗУЛЬТАТЫ ОТБОРА.. 4
РАЗДЕЛ 5. ПРАВИЛА ПОДАЧИ ЗАЯВОК.. 6
РАЗДЕЛ 6. ПРОЧИЕ ВОПРОСЫ... 6
Приложение № 1. 7
Приложение № 2. 9
Приложение № 3. 10
Приложение № 4. 11
РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации, условия, этапы и сроки проведения Всероссийского отбора практик «Открыто для всех» (далее – Отбор), а также процедуру оценки заявок, поданных на него.
1.2. Целью Отбора является создание сообщества «инклюзивного бизнеса» для повышения доступности товаров, услуг и сервисов для лиц с инвалидностью.
1.3. Задачей отбора является выявление, описание и продвижение успешных практик по предоставлению инклюзивных услуг и сервисов бизнеса для людей с инвалидностью.
1.4. В настоящем Положении используются следующие термины:
Заявка на участие в Отборе (далее – заявка) – сведения, документы и презентационные материалы, содержащие информацию об участнике и практике, поданные на платформу практик устойчивого развития «Смартека» (далее – платформа «Смартека») для участия в Отборе в соответствующей раздел согласно форме (Приложение № 1).
Участники Отбора – представители бизнеса и некоммерческого сектора, являющиеся авторами инклюзивных практик. Участниками Отбора могут быть авторы уже опубликованных на платформе «Смартека» практик.
Экспертные группы – представители профильных организаций и учреждений, привлеченные для оценки практик в каждой из номинаций.
1.5. Отбор проводится на всей территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и не предусматривает предварительного отбора к участию в Отборе.
1.6. Предметом Отбора являются апробированные и подтвердившие свою эффективность проекты или формализованные комплексы мер с измеримым результатом, реализованные на территории Российской Федерации, направленные на улучшения качества жизни людей с инвалидностью, имеющие потенциал к тиражированию в других регионах страны.
1.7. Официальным языком проведения Отбора является русский язык.
1.8. Участие в Отборе является добровольным и бесплатным. Участники Отбора самостоятельно несут расходы, связанные с подготовкой и представлением заявки.
1.9. Официальным интернет-ресурсом Отбора является платформа «Смартека» (https://smarteka.com), на которой обеспечивается размещение информации об Отборе и подача заявок для участия.
РАЗДЕЛ 2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА
2.1. Организатором Отбора является Автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (далее – Организатор, Агентство).
2.2. Организатор Отбора осуществляет информационное обеспечение Отбора, прием, обработку, модерацию заявок, организует работу экспертных групп Отбора.
2.3. Организатор Отбора обеспечивает равные условия для всех участников и гласность проведения Отбора.
2.4. В целях проведения оценки заявок, поданных в рамках Отбора, формируются экспертный совет. Состав членов экспертного совета Отбора формируется Организатором и утверждается Организационным комитетом инклюзивного проекта «Открыто для всех» (Приложение №4). Экспертный совет может дополняться во время Отбора.
2.5. Оценка поданных заявок осуществляется как минимум двумя членами экспертного совета Отбора индивидуально, посредством платформы «Смартека», и представляет собой выставление баллов по шкале от 1 до 10 по каждому критерию оценки, указанному в Приложении № 2 к настоящему Положению.
2.6. При соответствии заявки всем правилам подачи (Раздел №5) и в соответствии с выставленными в рамках оценки баллами, как минимум двумя членами экспертной группы принимается итоговое решение о размещении практики.
РАЗДЕЛ 3. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА
3.1. Отбор является сквозным и будет проходить с момента открытия отбора в марте 2022 года до 30 декабря 2024 года.
РАЗДЕЛ 4. НОМИНАЦИИ И РЕЗУЛЬТАТЫ ОТБОРА
4.1. В рамках Отбора предусмотрены следующие номинации:
Ø «Универсальный дизайн»
«Универсальный дизайн» означает дизайн предметов, обстановок, программ и услуг, призванный сделать их максимально пригодными к пользованию всеми людьми, без необходимости адаптации или специального дизайна. Универсальный дизайн не исключает ассистивные устройства для конкретных групп инвалидов, где это необходимо»[1]. Номинация включает практики, направленные на обеспечение/создание для людей с инвалидностью:
· специализированных товаров, услуг, сервисов, ассистивных товаров и ТСР, основанных на принципах «универсального дизайна»;
· равнодоступности (адаптации) товаров, услуг и сервисов;
· доступности физической инфраструктуры (доступная среда);
· доступности цифровой и аналоговой инфраструктуры (средств коммуникации);
· информационной доступности и доступности цифрового контента;
· доступности B2B продуктов и бизнес-процессов для контрагентов (обеспечение возможности стать партнером бизнеса).
Ø Импакт (воздействие практики на инклюзивные изменения)
Вклад в общественную сферу, целью которого является формирование благоприятных условий для людей с инвалидностью, а также практики, нацеленные на социальные изменения жизни людей с инвалидностью, включая сферу досуга
и отдыха.
Номинация включает такие практики, как:
· благотворительность и спонсорские проекты (включая предоставление грантов);
· волонтерские проекты (включая проекты Pro-bono);
· коммуникации (включая формирование сообществ, организацию мероприятий для людей с инвалидностью);
· наставничество и менторство, включая программы развития самозанятости и предпринимательства;
· просветительская деятельность;
· создание бизнес-сообществ для объединения усилий с целью совместного решения конкретных задач, обмена практиками и создания новых проектов.
Ø Корпоративная политика
Внутренняя организационная социальная культура компаний, включающая систему норм, правил, традиций и принципов, по которым живут сотрудники, в которой инклюзивность людей с инвалидностью является одной из основных ценностей.
Номинация включает такие практики, как:
· внутреннее обучение сотрудников, а также создание стандартов работы, сценариев и протоколов взаимодействия с людьми
с инвалидностями, как внутри компании (с сотрудниками), так и вне ее пределов (с партнерами и клиентами);
· трудоустройство людей с инвалидностью, включающее создание новых профессий, программ интеграции, гибких форм занятости и стажировки, дизайн рабочих мест;
· программы корпоративной социальной ответственности, направленные на поддержку людей с инвалидностью;
· коммуникационные (маркетинговые) практики, в том числе брендинг, направленные на освещение деятельности и продвижение ценностей компании, открытой для людей с инвалидностью.
Ø Инклюзивное лидерство
В этой номинации будут находится практики, реализуемые непосредственно людьми с инвалидностью, включающие личные истории успеха людей с инвалидностью, способные вдохновлять и мотивировать других.
Ø Инклюзивное образование
В данной номинации будет проходить отбор практик частных НКО и бизнеса по подготовке педагогов и специалистов по работе с людьми с инвалидностью, а также образовательные и обучающие сервисы для людей с инвалидностью, сервисы по выявлению и развитию специальных компетенций у людей с инвалидностью.
РАЗДЕЛ 5. ПРАВИЛА ПОДАЧИ ЗАЯВОК
5.1. Заявки подаются через форму на официальном Интернет-ресурсе Отбора «Смартека» (https://smarteka.com). Формы подачи заявок представлены в Приложении № 1 к настоящему Положению.
5.2. Участник Отбора не может подать одну и ту же заявку по нескольким номинациям Отбора, при этом общее количество заявок, поданных одним участником, не ограничено.
5.3. Заявка заполняется на русском языке.
5.4. Заявка не должна содержать нецензурные или оскорбительные выражения, либо несвязный набор символов, а также призывы к осуществлению деятельности, нарушающей требования законодательства Российской Федерации.