Аналитическая справка-отчет педагога-психолога по результатам диагностики учащихся 4 классов
Входная диагностика: 5 октября 20___года
Цель: изучение уровня школьной мотивации и психологического климата в классе в рамках мониторинга психофизиологического развития учащихся.
В обследовании приняло участие 52 человека.
Методы исследования:
1. Анкета для оценки уровня школьной мотивации Н. Лускановой.
2. Социометрия Дж. Морено
3. Наблюдение
Анкета «Оценка уровня школьной мотивации» Н. Лускановой.
Цель методики – определение уровня школьной мотивации.
4 «А». Всего учащихся 27 человек, приняли участие 27 человек.
Высокий уровень школьной мотивации, учебной активности. Такие дети отличаются наличием высоких познавательных мотивов, стремлением наиболее успешно выполнять все предъявляемые школой требования. 3 человека (11%)
Хорошая школьная мотивация. Успешно справляющихся с учебной деятельностью. Подобный уровень мотивации является средней нормой. 8 человек (29%)
Положительное отношение к школе, но школа привлекает больше внеучебными сторонами. Такие дети достаточно благополучно чувствуют себя в школе, однако чаще ходят в школу, чтобы общаться с друзьями, с учителем. 11 человек (40%)
Низкая школьная мотивация. Подобные школьники посещают школу неохотно, предпочитают пропускать занятия. 3 человека (11%)
Очень низкий уровень. Негативное отношение к школе, школьная дезадаптация.1 человек (3%)
4 «Б». Всего учащихся 25 человек, приняли участие 25 человек.
Высокий уровень школьной мотивации, учебной активности. 5 человека (20%)
Хорошая школьная мотивация. 9 человек (36%)
Положительное отношение к школе, но школа привлекает больше внеучебными сторонами. 7 человек (28%)
Низкая школьная мотивация. 4 человека (16%).
Очень низкий уровень.0 человек (0%)
Социометрия Дж. Морено
4 «А». Всего учащихся 27 человек, приняли участие 27 человек.
Вывод: по итогам социометрического исследования выявлено, что в так называемую группу «звезд»,в которую попадают лидеры, набравшие максимальное количество выборов вошли: Б…, З…., Т….;
В зону предпочитаемых, в которую входят лица, набравшие выборов в количестве выше среднего показателя, вошли: К…, С…,Т…,Х…, Ш…, К…, С…;
В зону принятых, в которую входят лица, набравшие выборов в количестве среднего показателя, вошли: Б…, Г…, К…, К…, Л…, М…, Р…, Н…;
В зону пренебрегаемых, в которую входят лица, набравшие ниже среднего показателя, вошли: А…, Г…, К…, Л…, Л…,П…,Т…, Ш….
В зону изолированных, это те, которые не получили ни одного выбора вошли – Т….
4 «Б». Всего учащихся 25 человек, приняли участие 22 человек.
Вывод: по итогам социометрического исследования выявлено, что в так называемую группу «звезд»,в которую попадают лидеры, набравшие максимальное количество выборов вошли: Н…, О…, Ш…, С…;
В зону предпочитаемых, в которую входят лица, набравшие выборов в количестве выше среднего показателя, вошли: С…,Л…,М…К…, А… ;
В зону принятых, в которую входят лица, набравшие выборов в количестве среднего показателя, вошли: К…, С…, И…, К…, И…, К…, С…, Ю…;
В зону пренебрегаемых, в которую входят лица, набравшие ниже среднего показателя, вошли: Г…, Г…, М…, Ф…, К….
В зону изолированных, это те, которые не получили ни одного выбора вошли – 0.
Вывод по результатам проведенного исследования:
В соответствии с целями, задачами и проведенной исследовательской работой можно сделать следующие выводы:
1. В 4 «А» только у одного ученика было выявлено негативное отношения к школе, в 4 «Б» ни у одного человека негативное отношение не выявлено (По методике Н.Г. Лускановой).
2. Большинство учеников имеют хороший и высокий уровень школьной мотивации. В 4 «А» большинство детей, все же рассматривают школу, как возможность пообщаться с одноклассниками.
3. Взаимоотношения учащихся со своими сверстниками в коллективе показало, что в 4«Б» классе нет отверженных детей. Дети оценивают психологический климат в коллективе в высокой и средней степени благоприятности. Атмосфера внутри класса полностью удовлетворяет всех учащихся. В 4 «А», среди отверженных детей оказалась одна девочка. Большинство детей оценивают психологический климат в коллективе в высокой и средней степени благоприятности. В тоже время исследование показало, что 6 человек недовольны психологическим климатом в классном коллективе. Стоит обратить внимание на те свойства коллектива, которые объединяют его и те, которые разобщают коллектив.
Педагог-психолог: