Вопрос от слушателя вебинара: Инструкции делаются на профессии (должности) или на виды работ, профриски на конкретные должности. Какие перечни профрисков указывать в инструкциях на виды работ?
Ответ. 18. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.
Профриски Вы делаете на должность работника, при этом учитываете его функционал, направления или виды выполняемой работы.
Перечни профрисков или перечень опасностей, указываете, которые комиссия выявила в ходе проведения мероприятий по оценке профессиональных рисков. Для этого Вам необходимо использовать Перечень опасностей, действующие у вашего работодателя, либо карты идентификации опасностей при условии, что вы провели оценку профессиональных рисков.
Комментарий от слушателя вебинара: Добрый день! А как насчет разъяснения Минтруда России в письме от 01.04.2022 г. № 15-1/ООГ-722 о том, что работодатели не обязаны обеспечивать офисных работников средствами гигиены?
Обращаю ваше внимание на тот факт, что все письма Минтруда и Роструда носят РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР И НЕ ИМЕЮТ СТАТУС НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО АКТА, что означает, Вы можете их изучить, но применять в практике не обязательно. Учесть, что Минтруд или Роструд свои мнения меняет со скоростью света. У нас есть на сегодняшний день приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". Работа так называемых «офисных работников» можно отнести к работам с легким загрязнением, поэтому им полагается выдавать смывающие средства согласно действующему НПА (срок действия данного НПА до 01.09.2023). Достаточно иметь в наличии в туалете, а не каждому выдавать и не под роспись в учетной личной карточке в отличии от других СИЗ.
Вопрос от слушателя вебинара: получается, если сейчас переработать инструкции, то в связи с вступлением новых СИЗ 1 сентября, опять перерабатывать издавать новые инструкции?
Ответ. Все зависит от того, как у вас прописана информация по СИЗ в инструкции по охране труда. Если вы прописали таким образом, например, просто указали перечень выдаваемых сиз без ссылок на нпа и лна, то может и не нужно будет их перерабатывать, если же есть ссылки на лна и нпа, то скорее всего вам придется вносить изменения в инструкции по охране труда. Давайте доживем до 01.09.2023, ближе к дате с Академией постараемся провести вебинар на данную тему.
Вопрос от слушателя - а в образовании есть досрочная пенсия, так как проводить? Не совсем понятен вопрос для лектора вебинара, поэтому ответить на него очень сложно и не представляется возможности. Вы можете обратиться, написав в личку на вотсапп или телеграм и мы постараемся ответить на ваш вопрос.