Вопрос от слушателя вебинара: перечень СИЗ ещё не разработан, в инструкции необходимо уже включать новый перечень.
Ответ. Согласно приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 772 н, который утвердил требования к инструкциям по охране труда, в частности, в инструкции по охране труда указывается: абз. «г» п. 22 - перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными государственными нормативными требованиями охраны труда, или ссылку на локальный нормативный акт. Для начала определимся, что понимается под словом «перечень» в целом. ПЕ́РЕЧЕНЬ, - чня, м. Перечисление кого-, чего-л. в каком-л. порядке, а также список, содержащий такое перечисление. Вы как специалист по охране труда должны уметь ориентироваться и понимать, у кого какие СИЗы должны быть в наличии согласно действующему законодательству. На сегодняшний день Вы должны руководствоваться действующим законодательством РФ, а не тем, которое вступит в силу с 01.09.2023 (до него еще дожить надо, как говорится). Если у вас не поставлена работа по сизам никак, тогда как вариант (это рекомендация имейте ввиду) можно написать абстрактно в инструкции, например, работодатель обеспечивает работниками СИЗ и смывающими средствами в соответствии с действующим законодательством РФ. Если у вас работа по обеспечению работников поставлена как надо, но нет еще локального нормативного акта, например, или других каких-либо документов, то тут можно просто перечислить какие сизы и смывающие средства работодатель выдает работнику или какие полагаются. Далее утверждать ЛНА и перечень и иные документы, которые должны быть по СИЗам и смывающим средствам. Абзац «Г» разрешает к тому же делать ссылку на ЛНА по СИЗам и смывающим средствам. Поэтому ваша задача совместно с другими руководителями структурных подразделений и иными лицами, которые задействованы в приобретении, учете и выдаче СИЗ и смывающих средств провести работу в данном направлении.
В любом случае информация о СИЗах и смывающих средствах в инструкции по охране труда должна быть отражена либо в виде перечня, либо в виде отсылки на ЛНА работодателя.
Надеюсь мы ответили на ваш поставленный вопрос. Для более детального ответа (в виду отсутствия многих вводных данных) Вы можете мне написать индивидуально и при предоставлении необходимой информации с вашей стороны мы поможем вам разобраться.