Изучение методики оформления перевода на другую работу, перемещения работника.
Задание 1. На формате А4 оформите проект приказа о переводе Ковалевой Е.П. с должности менеджера на должность заместителя руководителя отдела продаж.
Наименования должностей, фамилии, даты и другие необходимые сведения укажите произвольно.
Практическая работа № 13
Изучение методики оформления отпуска и документирование служебной командировки.
Задание 1. На формате А4 оформите проект приказа об отправлении сотрудника отдела маркетинга Смирнова Ивана Петровича в служебную командировку. Цель командировки – посещение выставки «Интурмаркет 2020», которая будет проходить в Москве с 12 по 14 марта 2020 года.
Наименования должностей, фамилии, даты и другие необходимые сведения укажите произвольно.
Практическая работа № 14
Изучение методики документирования мер взыскания и поощрения.
Задание 1. На формате А 4 оформите проект приказа о поощрении менеджера Ковалевой Е.П. за повышение объемов продаж туристских путевок на 15 % в сравнении с показателями предыдущего года.
Сумму поощрения, наименования должностей, фамилии, даты и другие необходимые сведения укажите произвольно.
Практическая работа № 15
Изучение методики документирования использования рабочего времени.
Задание 1. Разрешите ситуацию. Предложите перечень нематериальных методов мотивации для сотрудника, с целью повышения его работосопсосбности.
Представьте ситуацию. Вы являетесь директором компании ООО «Вокруг Света». Ваш менеджер до сих пор работал на все 100, но теперь он, откровенно говоря, отлынивает от выполнения половины своих обязанностей. Что же делать? Как «подстегнуть» сотрудника, чтобы он каждый день шел на работу с улыбкой и старался для общего дела? Первоначально можно подумать, что ответ прост: деньги решают все. Но это далеко не так. Помимо материальных стимулов, в последнее время в турбизнесе все большее и большее значение приобретают нематериальные мотивации. Применять на практике нужно и то, и другое.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Практическая работа № 16