Изучение методики документирования приема на работу.
Задание 1. На формате А4 оформите проект ПРИКАЗА Директора ООО «Вокруг Света» для приема на работу Ковалеву Елену Петровну на должность менеджера в отдел по работе с клиентами.
Наименования должностей, фамилии, даты и другие необходимые сведения укажите произвольно.
Задание 2. Оформите трудовой договор и трудовую книжку на сотрудника Ковалеву Е.П.
Задание 3. Оформите личную карточку сотрудника.
Задание 4. Проведите анализ ситуаций. Примите решение.
Ирина В. является менеджером по подбору персонала в компании ООО «Вокруг Света».
Директор поручил ей найти в финансовый отдел бухгалтера. Ирина попросила главного бухгалтера составить заявку на подбор, в которой указать какими компетенциями должен обладать кандидат. Получив все необходимое, она приступила к подбору. Начала обзванивать специалистов, приславших резюме, наиболее подходящих приглашала на собеседование. Через какое-то время выявились два кандидата: один с небольшим опытом, но нацеленный на обучение и поэтому перспективный в будущем, другой с солидным опытом, который можно было бы сразу использовать на благо компании. Ирина решила остановиться на более опытном кандидате. Но, позвонив его предыдущему работодателю, услышала совсем нелестные отзывы о работе сотрудника. Оказалось, что он постоянно опаздывал на работу, отвлекал сотрудников отдела от работы и не раз делал ошибки в счетах и других документах, то есть был невнимателен и неусидчив. Тогда она решила, получить рекомендации о другом специалисте, и они оказались хорошими. Руководитель так лестно отзывался о бывшем работнике. Ирине даже показалось, что ее пытаются уговорить: «Что тут думать?», «Берите, не пожалеете!». Что делать Ирине в такой ситуации: не поверить плохим рекомендациям и взять опытного сотрудника или остановить свой выбор на другом сотруднике?
Задание.
Помогите Ирине В. найти выход из сложившейся ситуации. То есть предложите свое решение кейса, ответив на следующие вопросы:
Какими еще способами можно проверить рекомендации?
Всегда ли можно доверять плохим и хорошим рекомендациям?
Как поступить в данной ситуации Ирине?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Практическая работа № 11 - 12