Порядок использования и хранения персональных данных работников
организации
Персональные данные работника - это информация, необходимая работодателю и касающаяся конкретного работника.
При обработке персональных данных работника Организации, т. е. получении, хранении, передаче или любом другом использовании персональных данных работника работодатель обязан соблюдать установленные Законом РК «О персональных данных и их защите» требования.
Директор приказом определяет круг специалистов, которым разрешен доступ к персональным данным работников. Работники, имеющие доступ к персональным данным обязаны подписать обязательство о неразглашении персональных данных работников.
Передача персональных данных работников Организации осуществляется в соответствии Законом РК «О персональных данных и их защите»
Трудовые книжки, личные дела, личные карточки работников (формы Т-2), приказы по личному составу, справки, отражающие социально-демографические сведения о работнике должны храниться в металлическом шкафе.
к Инструкции по кадровому делопроизводству
ПРИКАЗ
| №-Л | от «»20г. | г. Алматы |
О приеме на работу
На основании заключенного трудового договора №от . .20 г.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Принять на работу(Ф. И. О.) с «»
(указать должность).
20
г. в должности
с испытательным сроком три месяца с момента заключения трудового договора и с оплатой труда согласно трудовому договору №.
2. Установить, что на период прохождения испытательного срока непосредственным руководителем для
(Ф. И. О. нового работника)
,
(Ф. И. О.)
.
(указать должность и подразделение)
Литература
1. Закон РК «Об образовании». А., 2007
2. Сборник нормативно – правовых актов системы дошкольного воспитания и обучения. Астана, 2010
3. Нормы оснащения оборудованием и мебелью организаций дошкольного и среднего образования, а также специальных организаций образования, приказ МОН РК от 22 января 2016 года № 70
4. https://edu.mcfr.kz/article/454-dokumentatsiya-detskogo-sada
Лекция №15: Современные подходы к управлению руководителя дошкольной организации
Цель: познакомить с новыми подходами руководителя дошкольной организации
План
Понятие современные подходы к управленческой деятельности дошкольной организации
1. Виды подходов к управленческой деятельности.
2. Современная система управления ДОО
Управление дошкольной организацией может быть эффективным только тогда, когда все его элементы упорядочены и соответствуют современным требованиям. А последние, как известно, быстро меняются. Работа в инновационном режиме делает необходимым поиск новых решений в вопросах администрирования. Предлагаем вашему вниманию 7 подходов, которые способствуют развитию ДОУ.