Нижнекамского муниципального района

Дата: 2025-06-14; Просмотры: 1

Оценка:

0.00 из 5.00 — оценок

Скачиваний: 0

Скачать

Дополнения и изменения в

Соглашение

между управлением образования

Исполнительного комитета

Нижнекамского муниципального района

Республики Татарстан

и Нижнекамской территориальной организации Профессионального Союза

работников народного образования и науки

Российской Федерации в Татарстане

2023 год

Управление образования исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан (далее – Управление образования) в лице начальника Гарифуллина Айдара Хакимяновича, действующего на основании Положения об Управлении образования Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района, утв. Распоряжением Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан от 26.11.2008г. № 2431 с одной стороны, и Нижнекамская территориальная организация Профессионального Союза работников народного образования и науки Российской Федерации в Татарстане (далее – территориальная организация профсоюза), действующая на основании Устава, с другой стороны пришли к Соглашению о внесении изменений и дополнений в Соглашение между Управлением образования исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан и Нижнекамской территориальной организации Профессионального Союза работников народного образования и науки Российской Федерации в Татарстане о нижеследующем (далее - Соглашение):

1. В пункте 1.7.3. срок действия Соглашения продлить на три года до 12.02.2026г.

2. В разделе V: пункт 5.1.5 второй абзац изложить в следующей редакции: «Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 года №225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

3. В разделе VIII: пункт 8.1.5. изложить в следующей редакции: «Обеспечивает функционирование службы охраны труда в структуре управления образования, а также введения должности специалиста по охране труда в организациях, состоящих на профсоюзном учете в Нижнекамской территориальной профсоюзной организации работников образования, а также введению должности специалиста по охране труда в штатные расписания образовательных организаций (в соответствии с требованиями ст. 223 ТК РФ).

4. Пункт 8.1.6. изложить в следующей редакции: «В соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» организует:

- проведение обучения по охране труда, проверку знаний требований по охране труда руководителей и специалистов образовательных организаций;

- контроль за обучением, проверкой знаний требований охраны труда.

5. Пункт 8.1.8. изложить в следующей редакции: «Ежегодно (не позднее 1 февраля) информирует Нижнекамскую территориальную организацию Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации в Татарстане о состоянии о состоянии производственного травматизма в отчетном году и его причинах; о выделении средств подведомственными организациями на выполнение мероприятий по охране труда, в том числе о затратах на проведение специальной оценки условий труда, приобретение спецодежды и других средств защиты, проведение медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования».

6. Пункт 8.1.16 изложить в следующей редакции: «Разрабатывают положение о системе управления охраной труда образовательной организации и обеспечивают ее функционирование в соответствии с требованиями ст.217 ТК РФ».

7. Пункт 8.1.17 изложить в следующей редакции: «Создают и обеспечивают функционирование службы охраны труда образовательной организации или вводят в штатное расписание организации должность специалиста по охране труда в соответствии с требованиями ст. 223 ТК РФ. В случаях отсутствия в штатном расписании организации должности специалиста по охране труда, возложение его функций на иных работников допускается только с дополнительной оплатой их труда. Размеры дополнительной оплаты определяются исходя из финансовых возможностей организации».

8. Пункт 8.1.18 изложить в следующей редакции: «Создают на паритетной основе и способствуют деятельности в образовательных организациях комитетов (комиссий) по охране труда в соответствии с требованиями ст. 224 ТК РФ».

9. Пункт 8.1.19 изложить в следующей редакции: «Обеспечивают финансирование мероприятий по созданию безопасных условий труда, обеспечению требований законодательства об охране труда и санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, в том числе: обучение работников безопасным приемам работ, проведение специальной оценки условий труда, обеспечение работников сертифицированными СИЗ, психиатрическое освидетельствование, обучение и аттестацию работников по программам санитарно-гигиенического минимума, оформление личных медицинских (санитарных) книжек и иные мероприятия из всех источников финансирования в размере не ниже установленных ст. 225 ТК РФ.

Конкретный размер средств на указанные цели определяется в коллективном договоре и уточняется в соглашении по охране труда.

Соглашение по охране труда заключается на календарный год. Результаты его выполнения обсуждаются на общем собрании коллектива образовательной организации не реже 1 раза в полугодие.

10. Пункт 8.1.20 изложить в следующей редакции: «Обеспечивают проведение обучения и проверку знаний по охране труда специалистов, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда и иных работников образовательной организации в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

11. Пункт 8.1.21 изложить в следующей редакции: «Обеспечивают проведение предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», а так же Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.05.2013 № 325 «Об организации проведения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров (обследований) работников образовательных организаций и организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Республики Татарстан» с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время их прохождения».

12. Пункт 8.1.22 изложить в следующей редакции: «Обеспечивают за счет средств работодателя обязательное психиатрическое освидетельствование работников в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 20 мая 2022 г. №342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование».

13. Пункт 9.1.3 изложить в новой редакции: «При прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники организации, являющиеся членами профсоюза работников образования, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, достигшие возраста сорока лет при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Работники обязаны предоставить работодателю справку (иной документ) из медицинской организации, подтверждающий прохождение ими диспансеризации в день (дни), указанные в заявлении.

14. Таблицу пункта 9.3. дополнить:

15. Пункт 1.7.10. читать в новой редакции: «Положения отраслевого Соглашения, предусматривающие повышенный уровень мер социальной поддержки (компенсации, льготы, гарантии, материальное вознаграждение и т.д.) в сравнении с действующим законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, органов местного самоуправления Нижнекамского муниципального района, распространяются только на членов профессионального союза работников народного образования и науки, состоящих на профсоюзном учете в Нижнекамской территориальной профсоюзной организации работников образования, в том числе на руководителей образовательной организации».

16. Приложение № 3 читать в новой редакции

Приложение № 3

к Соглашению

между управлением образования

Исполнительного комитета

Нижнекамского муниципального района

и Нижнекамской территориальной

профсоюзной организацией

работников образования

ПЕРЕЧЕНЬ НАГРАД И ПООЩРЕНИЙ,

для единовременного денежного вознаграждения за счет средств работодателя