Примерная тематика выпускных квалификационных работ
для студентов дневной и заочной форм обучений по дисциплине «Трудовое право»
Методические рекомендации:
Тематики курсовых и выпускных квалификационных работ могут быть посвящены относительно самостоятельным аспектам трудового права:
- во-первых, изучению общетеоретических проблем общей части трудового права и их разрешению в законодательстве и иных нормативных правовых актах на федеральном, региональном уровне (например, особенности источников трудового права в Российской Федерации и в Удмуртской Республике; Общее и особенное в правовом регулировании социально-партнерских отношений в Удмуртской Республике и др.);
- во-вторых, исследованию становления (истории) и современного развития отдельного института (институтов) законодательства о труде (например, правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, дисциплины труда и др.), видов трудового договора (например, правовое регулирование труда сезонных работников, совместительства и др.), особенностей правового регулирования вида деятельности (педагогической, медицинской, государственной гражданской и др.), отрасли промышленности и др.;
- в-третьих, защите прав и свобод человека и гражданина в сфере труда, их особенностей разрешения в международных правовых актах (МОТ, СНГ) и в действующем законодательстве о труде России, практике разрешения трудовых споров (например, при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров).
Вышеизложенные направления исследования вопросов трудового права могут быть объединены в рамках написания одной выпускной квалификационной работы.
Примерный перечень выпускных квалификационных работ по дисциплине «Трудовое право»:
1. Предмет и методы правового регулирования трудовых правоотношений.
2. История становления и особенности современного развития трудового права России.
3. Правовое запрещение принудительного труда в России: история и современность.
4. Источники трудового права: понятие и их классификация.
5. Роль и значение локальных нормативных актов в регулировании социально-трудовых правоотношений.
6. Работодатель и работник как субъекты трудовых правоотношений, их права и обязанности.
7. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и основные направления развития.
8. Значение коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений.
9. Порядок заключения, изменения и контроль за выполнением отраслевых (межотраслевых) соглашений.
10. Участие работников в управлении организацией.
11. Общее и специальное в правовом регулировании труда работников транспорта.
12. Профсоюзы как субъекты трудового права.
13. Понятие, стороны и порядок заключения трудового договора.
14. Виды трудовых договоров.
15. Правовое регулирование аттестации работников.
16. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
17. Социально-правовая защита инвалидов в трудовых отношениях.
18. Особенности регулирования труда руководителей организации.
19. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству и совмещению профессий (должностей).
20. Особенности правового регулирования труда педагогических работников.
21. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
22. Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в России.
23. Особенности правового регулирования труда дистанционных работников.
24. Понятие и виды переводов на другую работу.
25. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
26. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.
27. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника.
28. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
29. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.
30. Правовое регулирование рабочего времени по законодательству Российской Федерации.
31. Правовое регулирование труда работников с ненормированным рабочим временем.
32. Общие вопросы правового регулирования отпусков и их виды.
33. Государственное и договорное регулирование заработной платы (оплаты труда).
34. Системы оплаты труда и особенности их установления.
35. Правовое регулирование оплаты труда государственных гражданских служащих.
36. Правовое регулирование оплаты труда муниципальных служащих.
37. Гарантии и компенсации по нормам трудового законодательства.
38. Правовое регулирование служебных командировок.
39. Дисциплинарная ответственность работников.
40. Правовое регулирование поощрений за труд.
41. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
42. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
43. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
44. Понятие материальной ответственности работника по трудовому законодательству и условия ее наступления.
45. Материальная ответственность работодателя перед работником.
46. Государственный надзор (контроль) в сфере действия норм трудового права.
47. Подведомственность и подсудность трудовых споров.