Контрольные вопросы
1. Охарактеризуйте комитеты (комиссии) по охране труда
3. Охарактеризуйте организацию работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
4. Охарактеризуйте планирование мероприятий по охране труда и разработку программ по улучшению условий и охраны труда в организации.
ТЕМА Аттестация рабочих мест по условиям труда
План
1. Правовые основы проведения аттестации рабочих мест
2. Цель и сущность аттестации рабочих мест
3. Подготовка к проведению аттестации
4. Методика проведения аттестации
5. Общая оценка и оформление результатов аттестации
6. Обоснования льгот и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда
Правовые основы проведения аттестации рабочих мест
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на основании Трудового Кодекса в соответствии с требованиями «Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Аттестация рабочих мест дает возможность объективно оценить каждое рабочее место с ряда основных позиций:
¨ по внешним факторам производственной среды;
¨ по напряженности и тяжести трудового процесса;
¨ по травмобезопасности рабочего места;
¨ по обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты.
Цель и сущность аттестации рабочих мест
Одним из важнейших конкретных направлений в работе по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является аттестация рабочих мест по условиям труда – этот российский вариант классических оценки, анализа и управления рисками.
Аттестация рабочих мест по условиям труда позволяет полностью идентифицировать и объективно оценить опасности (опасные и вредные производственные факторы) на рабочих местах, что является непременным требованием любой современной системы управления охраной труда
Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Подготовка к проведению аттестации
Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных производственных факторов, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.
Для организации и проведения аттестации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия и определяются сроки и графики проведения аттестации. В состав комиссии рекомендуется включать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Вначале целесообразно провести инвентаризацию рабочих мест по профессиям, участкам, цехам и предприятию в целом, выделить действующие рабочие места и присвоить им соответствующий код.
Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из изменений условий труда, но не реже 1 раза в 5 лет.
Переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов государственной экспертизы условий труда субъектов Государства в случае выявления нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
Измерения параметров ОВПФ, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса, оценки травмоопасности рабочих мест проводят лабораторные подразделения организации, а при их отсутствии привлекаются центры Роспотребнадзора, лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных работ.