Өндіріс факторларын ата? А,С
4 разрад жұмысшысы 1 айда 23 күн жұмыс істеді. 4 разрядтың сағаттық тарифтік мөлшерлемесі 68 теңгеге тең. Аусым ұзақтылығы 8 сағат, еңбек шарты - орташа. Жұмысшығын айлық жалақысын анықтаңыз. 12512;
Абсолютті еңбек өсімін қай формуламен анықтайды? D ТР = Трнач-Тркон
Адамның еңбек процесіндегі мүмкіндіктерін зерттейтін ғылым- бұл . .эргономика
Адамның тұрақты тәулік циклі жұмысқа қабілеттілігі қай уақытқа келеді?азанғы және күнделікті сағаттарға
Аз қамтылған азаматтар, 21 жасқа дейінгі жастар, балалар үйінің тәрбиешілері, жетім балалар, жалғыз, көп балалы ата аналар, зейнетақыға шығу алдындағы жастағы тұлғалар, мүгедектер қай топ қатарына жатады?Мақсатты топтар
Азаматтардың еңбектік мүддесінің заңды қорғалуында, кәсіпкерлердің жұмысшыларды еркін жалдануын, адамның қызмет түрлерін таңдауда еркіндігін қарастыратын, оған деген сұраныстың және ұсыныстың ықпалымен пайда болатын жұмыс күшінің иесімен оны сатып алушылардың арасындағы экономикалық қатынастың жиынтығы:Жұмыс күшінің нарығы
Азаматтық емес жұмыс күші: әскери қызметкерлер
Айналым коэффициенті формуласы: Ак= 
Айналым қаржылары қандай кезеңдерден өтеді:А-Т-Т/-А/
Айналым қаржылары қандай қорлардан тұрады: Айналым қоры, Айналыс қоры
Айналым қаржысы дегеніміз;Өндіріс процесінде бір-ақ рет қолданылатын еңбек заты
Айналым қоры қандай топтардан тұрады:Аяқталмаған өндіріс, өндіріс запастары
Айналым қоры рентабельдігі қалай анықталады: Рақ= 
Айналым уақыты қалай анықталады: 365:Ак
Айналым уақыты формуласы: Ау= 
Алғашқы еңбек нарығы – бұл: «жақсы» жұмыстардан тұратын нарық
Алғашқы еңбек нарығы жұмыс мысалдары:инженер-программист
Амортизация дегеніміз:НҚ-дың тозуына қарай құнын өтеу үшін ұстап отыратын жарна
Амортизациялық жарна қалай есептеледі:Аж= 
Амортизациялық норма мөлшері қай формуламен анықталады.Н= 
Амортизациялық норманы анықтаңыз. Берілгені: БҚұн-80 мың тг., төзу құны-4 мың тг., өтелу уақыты-40 жыл : 2,4
Арнайы белгілеу жабдықтармен жабдықталған жұмыс орны қалай аталады? спецализацияланған
Арнайы жұмыс орнында негізгі жұмыстардың орындалуы немен байланысты?технологиялық жабдықтармен
Ауа, күн өндірістік ресурстарға жатады ма:Өндірістік ресурсқа жатпайды
Әйелдер жұмысбастылығы көптеген демографиялық процестер қозғалысына ықпал етеді: туылу, ажырасу
Әлеуметтік еңбек қатынастары дегеніміз: еңбек процесі кезіндегі осы қатынас субъектілерінің байланысы
Әр жұмысшыға еңбектің негізделуі, олардың топтарға міндеттері мен функциялары бойынша бөлінуі, қозғалыс аймағы не деп аталады? еңбек бөлінісі
Әртүрлі процесс бойынша біріктірілген, аяқталған күрделі жұмыстар орындайтын жұмысшылар бригадасы қалай аталады. кешендік
Баға дегеніміз:Тауар құнының ақшалай түрі
Бағаға қандай факторлар әсер етеді:Өнімнің сапасы, сату мерзімі, өнім құрамы, тұтынушы түрі
Банкроттық ұғым:Қарыздарын төлеуге қабілетсіздігін білдіретін ұғым
Барлық жұмысшыларды еңбек потенциалы біріктіреді:еңбекке жарамды
Бригада саны немен байланысты? жұмыс көлемінің сыйымдылығымен
Бірдей жұмысшылардың проффессиясы бойынша, тек квалификациясы бойынша ажыратылатын бригадалар қалай аталады. мамандырылған
Бірдей кәсіпорын міндеттігін орындайтын әртүрлі мамандықтардың бір ұжымға бірігуі не деп аталады? бригада
Географиялық орналасуы, еңбек шарты, біліктілігіне тәуелді жұмыскерлер жалақысының деңгейін бекітетін әр түрлі нормативтік материалдардың жиынтығы – бұл:Тарифтік жүйе
Ғылыми зерттеу институты қай жылы құрылды. 1955 ж.
Ғылыми негізделген еңбек шығындары мен оның нәтижелерін бекіту – бұл:Еңбекті мөлшерлеу
Ғылыми пән ретінде еңбектің ұйымдастырулуы қашан қалыптасты. 30ж. 2-ші жартысында
Демографиялық факторлардың әсері неден көрінеді? тұрғындардың жас мөлшерінің құрылымынан
Дивидент дегеніміз:Акция иесінің жыл сайынғы алатын табысы
Дотация туралы түсінік:Мекемелерге, кәсіпорындарға, ұйымдарға белгілі бір шығындардың орнын өтеу үшін берілетін жәрдем ақша
Егер кәсіпорын шектелген өнім шығарса ол қалай аталады?сериялық
Екбек нарығындағы белсенді саясат неге арналған? адамдардың жұмыс орынын иемдену күресіндегі белсенділігін жоғарылату
Екі ай мерзімге дейін жұмысқа қабылданған қызметкерлер мен жұмысшылар:уақытша
Екінші еңбек нарығы – бұл: «жаман» жұмыстардан тұратын нарық
Екінші еңбек нарығы жұмыс мысалдары:тиеу мен түсіру жұмыстары
Еқбекке ақы төлеудің кесімді түрі келесілерге сәйкес анықталады:өндірілген өнім мен атқарылған қызмет көлеміне;
Ең бірінші Бүкілресейлік инициативалық конференцияның еңбекті ұйымдастыруы. 1921 ж.
Ең бірінші орталықтанған еңбек институты қашан құрылды? 1921 ж.
Еңбек ақы төллеудің кесімді формасы келісідей жүйелерден тұрады:жай кесімді , кесімді - сыйлық ақылы, жанама –кесімді, , аккорды , кесімді-пргрессивті
Еңбек ақы төллеудің мерзімді формасы келісідей жүйелерден тұрады:жай мерзімді және мерзімді – сыйлық ақалы;
Еңбек ақыны ұйымдастыру жүйесі заңды орналасқан және өзара байланысты элементтер болып табылады:тарифтік жүйе, мөлшерлеу, жалақының формасы мен жүйесі
Еңбек бөлінісінің түрлеріне не кірмейді? жүйе
Еңбек дегеніміз не?адамдардың материалдық,рухани игіліктер өндірілуі мен қызмет көрсетуіне байланысты мақсатты,нәтижелі қызметі;
Еңбек және еңбек ақы жөніндегі КСРО Министірлік кеңесінің мемлекеттік комитеті қай жылы құрылды: 1955 ж.
Еңбек заты дегеніміз не? адамның дайын өнім өндіру мақсатында өз еңбегі арқылы әсер ететін зат
Еңбек затына жатады:МАҚ
Еңбек институты, кейіннен орталықтанған еңбек институты болып өзгертілген, оның негізін салушы. А. Гастев
Еңбек кооперациясы нышандары бойынша қанша формаларға бөлінеді? 4
Еңбек қатынастары дегеніміз не? еңбекке қатысты қатынастар
Еңбек құралы,ол: адамның еңбек затына әсер ететін қаруы
Еңбек құралына жатады:НҚ
Еңбек нарығы жағдайындағы барлық еңбек ресурстары табылады:тауар
Еңбек нарығы келесі функцияларды атқарады: адамдық ресурстарды жұмысбастылық түрлеріне қарай бөлу, кірісті бөлу
Еңбек нарығы механизмі неге негізделген?құндық принципке
Еңбек нарығы механизмінің элементтері: жұмыс беруші мен жалдамалы жұмысшылар арасындағы бәсеке, еңбек нарығының конъюктурасы, бағаны қалыптастыру
Еңбек нарығы сегментациясы – бұл:жұмыс орындары мен жұмысшыларды секторларға бөлу
Еңбек нарығы субъектілері:жұмыс күші, кәсіпорындар, кәсіподақтар
Еңбек нарығында «Швед» болжамы нені болжайды?мемлекеттің айтарлықтай ролі
Еңбек нарығында бәсеке қабілетсіз адамдар:жұмыссыздар
Еңбек нарығындағы бәсеке келесіде жұмыс істейтіндер қатысады:мемлекеттік секторда
Еңбек нарығындағы белсенді емес саясат нені көрсетеді?еңбек нарығында жұмысшылар мен жұмыс берушілердің толығуына мемлекеттің жауапкершілігі
Еңбек нарығындағы белсенді саясат неге арналған?адамдардың жұмыс орынын иемдену күресіндегі белсенділігін жоғарылату
Еңбек нарығындағы еңбек ұсынысы сұраныстан асқанда болатын сәйкессіздік былай аталады: жұмыссыздық
Еңбек нарығының ағымдылығы ненің есебінен туады? жұмыс күші мен жұмыс орнының табиғи және механикалық қозғалысы есебінен
Еңбек нарығының конъюктурасы – бұл: жұмыс күшіне деген ұсыныс пен сұраныстың ара-қатынасы
Еңбек нарығының негізгі компоненттерінің параметрлері:жұмыс күшінің сұранысы мен ұсынысы
Еңбек нарығының функциясы –бұл халықтық ресурстардың таратылуы мен…жұмысбастылық түрінің альтернативтілігі
Еңбек өнімділігі дегеніміз:Белгілі бір уақытта өндірілген өнім, істелінген жұмыс көлемі
Еңбек өнімділігін анықта. Берілгені: ЖӨҚ-147800 тг., П-500 тг., ЕШ-1200000 а.сағат: 0,12
Еңбек өнімділігін анықтаңыз. Берілгені: ЖӨҚ-600 мың тг.,пайда-200 мың тг., НҚ-1500 мың тг., ЕШ-540 мың сағат: 1,1
Еңбек өнімділігінің 12 қағидасының авторы, еңбекті ұйымдастырудың теориясының негізін қалаушы. Г. Эмерсон
Еңбек өнімділігінің негізгі (толық) көрсеткіші:Жекелеген, қорыту
Еңбек өнімділігінің формуласы:ЕӨ= 
Еңбек потенциалы – бұл: сапалық сипаттағы еңбек ресурстары
Еңбек процессін жүзеге асырудағы жұмысшылардың кәсіпорын жүйесімен өзара байланыстығы – бұл . .еңбек кооперациясы
Еңбек процесін тиімді ұйымдастыруды жүйеге енгізген алғашқы ғалым. Ф. Тейлор
Еңбек процесінің тиімді маңызы принципі нені білдіреді?қол еңбегі мен ой еңбегінің келісімін
Еңбек ресурстары – тұрғындардың қандай бөлігі? материалдық игіліктер мен қызметті өндіруге қабілетті бөлігі
Еңбек ресурстары нені бейнелейді? тұрғындардың ұдай өсу сипатын
Еңбек ресурстарына әсер ететін факторлар:тұрғындарға әсер ететін факторлар
Еңбек ресурстарының әркелкі бөлінуіне ықпал ететін факторлар: экологиялық реформа тұрғындардың жалпы көшуі, аймақаралық байланыстардың тұрақсыздығы
Еңбек ресурсы дегеніміз:Жұмысқа жарамды тұрғындардың бір бөлігі
Еңбек туралы ұғым:Адамның табиғат заттарына әсер етіп оларды өз мұқтажына жұмсау
Еңбек шығынының өлшем бірлігі:Адам, адам сағат, адам күн
Еңбек экономикасының ғылыми негіздерінің қалыптасуы қай жылы басталды?20 ж.
Еңбекақы төлеудің жай мерзімді түрлері:Сағаттық, күндік, айлық
Еңбекақының екі формасын атаныз:айнымалы және келісімді
Еңбекке ақы төлеудің мерзімдік ақы төлеу түріне келесілерге сәйкес анықталады:жұмыс істеген уақыты бойынша;
Еңбекке жарамды жастың жоғарғы шекарасы қалай анықталады?зейнетке шығу құқымен
Еңбекке жарамды жастың төменгі шекарасы:16 жас
Еңбекке жарамды тұрғындардың жұмысбастылық деңгей бұл: кәсіби жұмыспен айналысатын тұрғындардың барлық жұмысқа жарамды тұрғындарға қатынасы
Еңбекті ғылыми ұйымдастыру негізі атты кітап қай жылы шықты: 1971 ж.
Еңбекті ғылыми ұйымдастыру пәні қай ғасырда қалыптасты? 19-20 ғ. ғ.
Еңбекті ғылыми ұйымдастырудың негізі болып қай пән табылады? экономикалық теория
Еңбекті мөлшерлеу дегеніміз не?Ғылыми негізделген еңбек шығындары мен оның нәтижелерін бекіту
Еңбекті ұйымдастыру және кәсіпорынды басқарудың бүкілодақтық ғылыми- әдістер орталығы қай жылы құрылды: 1967 ж.
Еңбекті ұйымдастыру негізін салушылардың бірі О. Ерманскийдің кітабы “Тейлор жүйесі” қай жылы шықты? 1918
Еңбекті ұйымдастыру пәні кімнің атымен байланысты? Ф. Тейлор
Еңбекті ұйымдастырудың дамуында маңызды рольді еңбекті ұйымдастырудың бүкілодақтық кеңесіндегі . . . иеленді (1967): еңбекті ұйымдастыру бойынша ұсыныстар
Еңбекті ұйымдастырудың негізгі қанша бағыттары бар? 5
Еңбекті ұйымдастырудың негізгі қанша бағыты бар? 9
Еңбектің орталықтанған институты өз жұмысын қай жылы тоқтатты.1940 ж.
Есепті жылы еңбек ресурстары 86 млн. адамды құраған, с. і. Еңбекке жарамдылар саны 81,3 млн. адам. Олардың 69,5 млн-ы халық шаруашылығындағылар. Халық шаруашылығындағы адамдардың үлесін есептеңіз:80,8 %
Есепті жылы еңбек ресурстары 86 млн. адамды құраған, с. і. Еңбекке жарамдылар саны 81,3 млн. адам. 8,5 млн. адам – жұмыссыз, бірақ жұмысқа жарамдылар. Еңбекке жарамды жастағы еңбекке қабілетті жұмыссыздар деңгейін анықтаңыз:9,5
Есепті жылы еңбек ресурстарының саны 86 млн. адамды құраған. Олардың 81,3 млн. адамы еңбекке жарамдылар. 5,6 млн. оқушы халық шаруашылығында жұмыс істейді. Жастардың жұмысбастылық деңгейін анықтаңыз:6,5 %
Есепті жылы жұмысшының еңбек өнімділігі 1150 дананы құраған. Мұнда бір бұйымға төленетін ақша 152,3 тг. Жұмысшының жылдық еңбек ақысын анықтаңыз:175145
Есепті жылы тұрғындар саны 132 млн. адам болған. Олардың 86 млн-ы еңбек ресурстары. Жыл соңында еңбекке жарамды көшіп келгендер 3,2 млн-ды құраған. Халықтың көшіп келу интенсивтілігі коэффициентін анықтаңыз: (% ):2,4
Есепті жылы тұрғындар саны 86 млн. адамды құраған. Олардың ішінде 76 млн. адам – ЭБТ. Осы жылы 3,8 млн. адам жұмыссыздар ретінде тіркелген. Жұмыссыздық деңгейін анықтаңыз:5
Жабдықтау заттары қалай бөлінеді? үнемі және уақытылы
Жалақы негізгі қанша түрі бар? 2
Жалақыны реттеудің негізгі әдістерін атаңыз:Орталықтандырылған және локальді
Жалақыны реттеудің негізгі қанша әдісі бар?2
Жалақының неше функциясы бар?6
Жалақының түрлері:негізгі және қосымша
Жалдамалы жұмысшыларға жататын азаматтар: өздігінен жұмыс істейтін
Жапон еңбек нарығының ерекшеліктері:капитал инвестициясының жоғары деңгейі
Жасырын жұмыссыздық келесі түрлерге бөлінеді:
Жеке кәсіпкерліктің басты кемшілігі мына төмендегілерден тұрады:Шектелген қаржы ресурстары
ЖӨҚ: НҚ қатынасы қандай көрсеткіш: Қор қайтарымы
Жұмыс күші – кімдер? жұмысқа қабілетті адамдар
Жұмыс күші дегеніміз не: Еңбек прцесінде қолданылатын жұмыскерлердің рухани жәнекүш қабілеттерінің жиынтығы
Жұмыс күші мен жұмыс орнының табиғи және механикалық қозғалысы есебінен қай еңбек шарты туындайды?ағымды нарық
Жұмыс күшінің жылжуын сипаттайтын көрсеткіштер:Жұмыстан шығу және қабылдау коэффициенті, жұмысшылар тізімі бойынша орташа саны
Жұмыс күшінің нарығында сұраныс пен ұсыныс арасындағы арақатынасты ескере отырып, жұмыс күшінің ұдайы өндірісіне қажетті шығындардың дифференциацияланған деңгейін көрсететін, оның құнының ақшалай өрнектелуі – бұл:Жұмыс күшінің бағасы
Жұмыс орнын бөлімшелердегі аралас жұмыс орындарына, өтімдер мен өтілімдерге жүрулерге қатысты құрылуы қалай аталады ? жұмыс орнының сыртқы жоспарлауымен
Жұмыс орнын жоспарлау қандай болып бөлінеді?сыртқы және ішкі
Жұмыс орындары жаппай, сериялық және жекелей өндірістер неге байланысты? өндіріс типіне
Жұмыс орындары маманданған және универсалды қызметтің деңгейі неге байланысты бөлінеді? механизация деңгейі бойынша
Жұмыс орындарын барлық қажетті заттармен қамтамасыз ету арқылы жұмысшыға жағдай жасалуы немен байланысты? жабдықтаумен
Жұмыс орындарына басқарушыларды, қызметкерлерді, жұмысшыларды, кіші қызмет көрсету персоналдарын неге қатысты мамандырады? функцияға
Жұмыс орындарының негізгі және көмекші өндірістерін неге байланысты бөліну қажет? өндірістің түріне
Жұмысбастылық қызметінің облыстық орталығының құрылымды бөнуі:қалалық орталықтар, аудандық жұмысбастылық бюросы
Жұмысбастылық облысында мемлекеттік саясаттың бірнеше деңгейі бар: жалпы мемлекеттік, аймақтық, жергілікті
Жұмысбастылық саясатының негізгі мақсаты – бұл: жұмыс орындарының сұранысы мен ұсынысының тепе-теңделгендігі
Жұмысбастылық түрлері: толық, толық емес
Жұмысбастылықтың жоғарғы деңгейі неге кедергі келтіреді? жұмысшылардың әлеуметтік-кәсіби дамуына
Жұмысбастылықтың мемлекеттік және жеке агенстваларының көмегімен халықты еңбекке тартуға қатынасу – бұл:Еңбектік серіктестік
Жұмысбастылықтың табиғи деңгейі тең:фрикциондық жұмыссыздық деңгейдің сапасы
Жұмысқа қабілетсіз адамдар:мүгедектер, балалар
Жұмысқа қабілетті тұрғындар санын анықтаңыз, егер: жыл басындағы тұрғындар саны – 70 млн. адам, өлгендер саны – 0,2 млн. адам, еңбекке жарамды жастар саны – 2,0 млн. адам, еркектер – 1,6 млн. адамды құраса.70,2 млн
Жұмысқа орналасуда қиындықтарға кездесетін және әлеуметтік қорғауды қажет ететін тұлғалар – бұл:Мақсатты топтар
Жұмыстың бірінші түрінен екіншісіне тез арада ауысуға мүмкіндік беретін жабдықтармен жабдықталған жұмыс орны қалай аталады? универсалды
Жұмысшы Утемисов А. мерекелік 2 күнде жұмыс істеді. 60тг. Тұратын 20 бөлшек істеп шығарды. Ұжымдық келісім бойынша мереке күндері еңбек ақы екі есе көлемде төленеді. Мереке күндерінің жалақысын есептеңдер.1200 тг.
Жұмысшы үшін жалақы:Жеке басты және негізгі бабы, жанұясының әл аухатын ктеру және ұдайы өндіріс құралы.
Жұмысшыға жабдықтардың қызмет көрсету ыңғайын, жүйке-психикалық ауыртпалығын төмендетуді қамтамасыз ету үшін не керек ? негізгі және қосымша жабдық
Жұмысшылардың еңбегі үшін алатын ақшалай сыйақысы – бұл:Номиналды жалақы
Жұмысшының зейнет ақы қорына жалақыдан аударым құрайды:10 %;
Жұмысшының мерзімді бойынша жалақысы:З = Тс * Ф от.
Жүзеге асыру тәсіліне қарай жұмыс күші миграциясы қалай бөлінеді?индивидуалды
Заводта құрал-жабдықтарды ауыстыру нәтижесінде ауысым ұзақтығы 7,8 сағаттан 8,2 сағ. дейін өсті. Ауысым көлемі 1-ден 2-ге дейін, жылдағы жұмыс күндік көлемі 256-дан 286-ға дейін өсті. Еңбек потенциалының өзгеруін анықтаңыздар? 2847,2
Кадрлық саясаттың негізгі бағыттары: жұмыс күшіне деген сұранысты анықтау
Калькуляция дегеніміз:Шығынның түр – түрі бойынша жұмсалған қаржы
Капитал қайтарымы қалай анықталады:ЖӨҚ:КҚ
Кәсіпкерлік қызметінің қандай ұйымдастырушылық нысаны жеке тұлға үшін капиталдың ең төмен қатерін туғызады:Жеке кәсіпкерлік
Кәсіпорын жаппай деп аталады ,егер де ол . . . шығаруға негізделсе: бірыңғай өнім
Кәсіпорын инфрақұрылымы неше топқа бөлінеді.2 топқа
Кәсіпорын капиталының қозғалысын сипаттайтын формула;А-Т-А1
Кәсіпорында еңбек нормасының . . . түрге ажыратылады. 5
Кәсіпорында жаңа техниканы енгізгеннен кейін жұмыс күні 246-дан 254 күнге дейін өсті, ал жұмыс уақыты 7,6 сағаттан 8,2 сағатқа дейін. Жұмысшылардың саны 240 адамнан 218 адамға дейін қысқарды. Шара енгізгеннен кейін еңбек потенциалының өзгерісін анықтаңыз. 5346,4
Кәсіпорындағы жұмысы барлар келесі категорияларға бөлінеді:жұмысшылар, басқарушылар, мамандар, қызметкерлер
Кәсіпорындағы персонал қажеттілігі жоспарлау , еңбек өнімділігі мен жалақы қорын жоспарлау қай жоспардың мазмұны:Еңбек және жалақы жоспары;
Кәсіпорынның бейімделу құрылымы қандай екі типке бөлінеді.жобалау, матрицалық
Кәсіпорынның жарғылық қорын анықта. Берілгені: ЖӨҚ-147800 мың тг., НҚ-9600 мың тг., П-500 мың тг., МАҚ-4500 мың тг.14100
Кәсіпорынның өндірістік құрылымы төменгі экономикалық көрсеткіштерінің қайсысына әсер етеді;өнім сапасына, еңбек өнімділігіне, өндіріс шығындарына, негізгі өндіріс қорларына .
Кәсіпорынның ұйымдастыру құрылымы неше типке бөлінеді:5
Кесімді жұмысшылардың тізім санын анықтаңыздар, егер кәсіпорынның бағдарламасы жыл бойында 240 мың аяқ киім, бір аяқ киімнің еңбек сиымдылығы 1,5 сағат. Бір жұмысшының жылдық жұмыс уақыты 1800 сағат. Жұмыс уақытының орындау коэффициенті 1,06. 189
Күрделі қаржы дегеніміз:НҚ қалпына келтіру, кеңейтуге, қайта құруға жұмсалатын арнайы қаржы
Күрделі қаржы негізгі қорға жатады ма:Негізгі қор емес
Күрделі қаржылардың жалпы экономикалық тиімділігін қандай көрсеткіштер сипаттайды:ТТ/К, ТӨ/К,П/К
Күрделі қаржылардың салыстырмалы экономикалық тиімділігі:Ш=Өқ+Кқ*Ен
Күрделі қаржының қосарланған салыстырмалы варианттары:КҚ1-КҚ2/ӨШ2-ӨШ1
Кімдер басшылар тобына жатады:Директорлар, бас мамандар
Кімдер қызметкер тобына жатады:Машинисткалар, кассирлер, іс-қағаздарын жүргізушілер, экспедитор
Кімдер мамндар тобына жатады:Бухгалтер, экономистер, техниктер, механиктер, психологтар
Қазақстан еңбек нарығының ерекшеліктері: экономика монополизациясының жоғары деңгейі
Қазақстанда еңбек нарығын спецификасы болып не табылады?тауар тапшылығы және айтарлықтай жұмыс орны есебі
Қай кезде жұмысбастылық тиімді деп есептеледі? қажетті кіріс пен тұлғаның өсуі қамтамасыз етілгенде
Қайсысында кәсіптік қозғалыс аз көрінеді?екінші еңбек нарығында
Қандай жағдайда экономикада толық жұмысбастылық жағдайына жеткен дейміз? жұмыссыздық деңгейі 1,5-нан 4 процентке дейін
Қандай ресурстар экономикалық ресурстарға жатады:Материалдық, еңбек, қаржы ресурстары
Қор қайтарымының формуласы: Ққ= 
Қосымша жұмыс аспауы керек: 4 сағат
ҚР-ның Еңбек кодексіне және ҚР-ның басқа да нормативтік құқықтық актілеріне сондай-ақ келісімдермен, еңбек, ұжымдық келісім шарттарға және жұмыс берушінің актілеріне сәйкес жұмыскерге оның еңбегі үшін берілетін сыйақының міндетті төлемін жұмыс берушінің қамтамасыз етуімен байланысты қатынастар жүйесі дегеніміз ..... деп аталады.Еңбек ақы
Құралдармен қамтамасыз етілген, еңбек тіршілігі жүзеге асатын шектелген аймақ не деп аталады? жұмыс орны
Материал қайтарымы қалай анықталады:ЖӨҚ:МАҚ
Материалдық өндірістің негізгі саласы:Өнеркәсіп
Материалдық ресурстарға жатады:Негізгі қор, айналым қор
Машиналық, жартылай автоматтандырылған, автоматтандырылған және аппаратуралық жұмыс орындары қалай аталады? механизация деңгейі бойынша
Мемелекет толық еңбек нарығында қандай институт құрады?өзін қорғау
Меншікті әртүрлі формасындағы кәсіпорындардың еңбек ақының келесіндей формалары бар:кесімді және мерзімді
Меншіктің әртүрі бар кәсіпорындарда еңбекақының келесідей нысандары бар:кесімді және мерзімді;
Мерзімдік жалақы келесідей формуламен анықталынады:сағаттық тарифтік мөлшерлеменің жұмыс уақытының сағаттық шамасына көбейтіндісі;
Нарық дегеніміз:Айырбас әлемінде адамдардың экономикалық - әлеуметтік қатынастары арқылы тауарларды өткізу
Нарық шаруашылығының күрделі механизіміндегі маңызды элемент нені білдіреді? еңбек нарығы
Нарықты экономика жағдайында кәсіпорындағы жалақы қорын қалыптастырушы негізгі:Өнімді өткізуден түскен табыс
Нарықтық қатынастағы жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс нені білдіреді? еңбек нарығының параметрлері
Негізгі жұмыстар жүзеге асатын кеңістік – бұл . .жұмыс зонасы
Негізгі жұмысшылардың еңбек ақысы, транспортық қызыметкерлер, энергия, жылу, материалдар және шикі заттар шығыны төмендегі шығындардың қайсысына жатады:өзгермелі шығындар;
Негізгі капитал ақшалай түрінде қалай аталады: Негізгі қор
Негізгі қор заттай түрінде қалай аталады: Еңбек құралы
Негізгі қор құнының түрлері: Бастапқы, қалдық, қалпына келтіру өтелу құны
Негізгі қор рентабельдігі қалай анықталады: Рнк= 
Негізгі қор рентабельділігі қалай есептеледі: Р = 
Негізгі қор түрлері:Өндірістік және өндірістік емес негізгі қорлар
Негізгі қордың амортизациялық жарнасын есепте. Берілгені: бастапқы құн-25 млн.тг., қалдық құны-20 млн.тг., амортизациялық норма-1,2%: 0,3
Негізгі қордың құнын анықта. Берілгені: здание-200мың тг., станок-10мың тг., күрделі қаржы-80мың тг:210 мың тг
Негізгі қордың рентабельдігін анықтаңыз. Берілгені: пайда-2 млн.тг.,НҚ-14 млн.тг., МАҚ-8 млн.тг., ӨШ-20 млн.тг: 14,3
Негізгі қордың төзу түрлері:Моралдық, физикалық
Негізгі өндіріс қорлары өзінің шаруашылық айналымын жасау барысында неше кезеңдерден өтеді.төрт
НҚ-дың қайтарымын анықтаңыз. Берілгені: ЖӨҚ-2000 мың тг., МАҚ-8000 мың тг., НҚ-1500 мың тг., пайда-200 мың тг: 0,13
НҚ-дың рентабельділігін анықта. Берілгені: ЖӨҚ-147800 мың тг., НҚ-9600 мың тг., П-500 мың тг., ЕШ-1200 мыңа.сағат: 5,2
НҚ-мен МАҚ-ың айырмашылығы:НҚ ұзақ уақыт, ал МАҚ-ы бір рет қолданылады
Номиналды жалақыға сол кездегі баға деңгейінде алуға болатын тауарлар мен қызметтердің саны – бұл:Нақты жалақы
Орта жастағылар:30-49
Өлімді келесі жолмен азайтуға болады: медициналық қызмет сапасын жоғарылату, қоршаған ортаны қорғау
Өмір құралы – бұл мынадай құрал: қайта бекіту үшін физикалық және ой қабілеттілігі шығындары, тауарлары
Өндіріс және басқару еңбекті ғылыми ұйымдастыру кеңесі кімнің жетекшілігімен құрылды? В. Куйбышев
Өндіріс заттары арасындағы өзара байланысты барлық функционалды үш өлшемді кеңістікте мақсатты кеңістікте орналастырылуы қалай аталады? жұмыс орнын жоспарлау
Өндіріс рентабельділігі дегеніміз:Өндіріс ресурстарының тиімділігін көрсетеді
Өндіріс факторларын ата? А,С
Өндіріс факторларын атаңыз:Адам, еңбек құралы, еңбек заты
Өндірістік запас дегеніміз:Өндіріске қатыспаған еңбек заты
Өндірістік қордың жиынтық рентабельдігі:РӨҚ= 
Өндірістік қордың жиынтық рентабельділігі:Рөқ= 
Өндірістік қордың рентабельділігін анықта. Берілгені: ЖӨҚ-147800 мың тг., П-500 мың тг., НҚ-9600 мың тг., МАҚ-4500 мың тг., ЕШ-1200 мың а.сағат;3,5
Өндірістік ресурстарға жатады: Материалдық ресурстар, еңбек ресурстары, табиғи ресурстар
Өндірістік тапсырыстарды орындау уақыты . . . деп аталады. дайындау уақыт
Өндірістің тиімділігіне амортизациялық жарна қалай әсер етеді:Өнімнің өзіндік құнының өсуіне
Өндірістің төмендеуінен экономикадағы инвестициялардың азаюынан болатын жұмыссыздық былай аталады: циклды
Өнеркәсіптік қызметкерлер қандай топтарға топтастырылады:Жұмысшылар, басшылар, мамандар, қызметкерлер
Өнімнің өзіндік құны дегеніміз:Өнімді өндіруге және сатуға жұмсалған ағымдағы шығындар
Өнімнің өзіндік құны қалай есептеледі:ӨШ:ТӨ
Өнімнің рентабельділігін анықта. Берілгені: ТӨҚ-147000 мың тг., НҚ-9600 мың тг., П-500 мың тг., МАҚ-4109 мың тг.0,34
Пайда қалай есептелінеді:П =ТӨҚ-ӨШ
Пайданы есепте. Берілгені: ЖӨҚ-149000 мың тг., ӨШ-147200 мың тг., НҚ-9600 мың тг., ТӨҚ-148000 мың тг.800 мың тг
Персонал қажеттілігін жоспарлауда қажет болмайтын көрсеткішті анықта:Қор пайдаланудың көрсеткіштері;
Рентабельділік деңгейінің өлшем бірлігі:Пайыз
ресми және ресми емес
Республика ішінде орын ауысу:ішкі миграция
Рынок құрылымын атаңыз:Жұмыскүші рыногы, қаржы рыногы, жер рыногы, АШ өнімдерінің рыногы, құрал-жабдықтар рыногы
Рынок механизмінің элементтерін атаңыз:Сұраным, ұсыным, баға, бәсеке
Рыноктың атқаратын функциялары:Өндірісті реттеу, тауардың сапасын жақсарту, өзіндік құнды төмендету, мұнда тауардың құны анықталады
Сағаттық жалақы қоры құрамына не кіреді:тарифтік ставкалар мен окладтар бойынша төлемдер;
Саладағы жұмысбастылар саны есепті жылы 100000 адамды құраған. Есепті жылы өнімділік өткен жылмен салыстырғанда 13 %-ке кеміген. Осы саланың икемділік коэффициенті 0,5. Жұмыссыздықтың өсуін анықтаңыз.6,5
стажымен
Стихиялық еркін еңбек нарығы нені әкеледі?кірістің және өндірістіліктің жоғарылауына
Сұраным дегеніміз:Тұтынушыларға қажетті тауарлардың құрамы
Табиғи ресурстарға,бул:Жер, су, қазба байлықтар
Тарифтік айлық – бұл:Уақыт бірлігінде белгілі бір күрделіліктегі еңбек мөлшерін орындағаны үшін берілетін жұмыскердің еңбек ақысының бекітілген мөлшері
Тарифтік жүйе неше элементтен тұрады?3
Тарифтік жүйе элементтеріне жатады:Тарифтік кесте, тарифтік ставка, тарифтік разряд
Тарифтік разряд – бұл: Берілген жұмысты орындау үшін қажетті квалификациялық деңгей көрсеткіші және жұмыстың күрделілік деңгейі
Тауарлы өнім құны қалай анықталады:ТӨҚ= ТӨ*Б
Территориялық белгілері бойынша еңбек кооперациясы қанша түрге бөлінеді? 4
Территориялық еңбек нарығының негізгі моделі:ұсыныс
Технологиялық кооперация шеңберінде кооперация қалай бөлінеді? заттай, детальдар бойынша операция бойынша
Толық емес жұмысбастылық немесе жұмыссыздардың дүние жүзілік жұмыс күші қазір қандай процент?30 %
Туу коэффициенті: Кр = Р/Ус*1000
Туу мен өлім арасындағы айырма қалай аталады? өсім
Түнгі уақыт болып саналады: 24 тен 8 сағ.
Уақыт аралығында жұмысшылар өз еркінше шешім қабылдауы, жұмыстың басталуы мен аяқталуы . . . аталады.иілгіш
Уақыт бірлігінде нақты кәсіби квалификациялық сипаттамалар бар, еңбек ақы деңгейін анықтайтын және келісім шартта негізделген жалақы мөлшері – бұл:Еңбек бірлігінің нарықтық бағасы
Уақыт мөлшері – бұл:Белгілі бір ұйымдастырушылық – техникалық жағдайда сәйкес жұмыскерлер тобымен немесе жұмыскермен жұмыс бірлігін орындау үшін бекітілген жұмыс уақытының шығындар шамасы
Ұдайы өндіріс бұл: экономикалық өсу шектеулілігі
Ұсыным дегеніміз:Базарға сатуға түскен тауарлар
Фрикциондық жұмыссыздық – бұл: еңбектің 1 кәсіпорыннан басқа кәсіпорынға ауысу кезіндегі уақытша жұмысбастылықтың
Халықтың миграциялық өсуін анықтаңыздар, егер: халық саны 86 млн. адам. Есепті жылы келгендер саны 286 адам, ал кеткендер саны 135 адам болса:15
Халықтың миграциялық өсуінің қолайлы коэффициенті нені білдіреді? тұрғындардың территорияға құйылуы
Халықтың миграциялық өсуінің қолайсыз коэффициенті нені білдіреді? тұрғындардың көшіп кетуі
Цех дегеніміз: Белгілі бір жұмысты атқаратын орын
Цехтар неден тұрады:Учаскілерден
Цехтің түрлері: Негізгі, көмекші, қосалқы
Шаруашылық инспекциясының халықтық комиссиясы түсындағы басқарушылық пен өндіріс және еңбекті ғылыми ұйымдастыру кеңесі қашан құрылды? 1923 ж.
Штатты жұмыскердің еңбек ақысы, мекеменің арендасы, амортизациялық бөлінулер, өнім көлеміне байланысты қауіпсіздендіру жарналары төменгі шығындардың қайсысына жатады:тұрақты шығындар;
Экономикалық белсенді тұрғындардың құрамына кіретіндер:жұмыспен қамтылғандар
Экономикалық белсенді халықтың сұранысы мен ұсынысының қалыптасу сферасы – бұл:Еңбек нарығы
Экономикалық емес шығын жұмыссыздығы неге байланысты? қоғамдағы қысымдылықтың әлеуметтік жоғарылауы
Экономикалық қатарлармен негізделген және бүкіл мемлекеттік заңмен реттелетін жалпы қоғамдық жүйе –бұл . . еңбекті ұйымдастру
Экономикалық құбылыстардың нысандары:Табиғи орта
Экономикалық құбылыстардың тұлғалары:Жеке адамдар немесе ұжым, заңды тұлғалар
Экономикалық ресурстарға жатады: Материалдық, еңбек, қаржы ресурсы
Экономикалық шығын жұмыссыздығы немен байланысты? өнім шығарумен емес
Экономиканың өндірістік маңызды бөлігі:Ақпараттар