Критерии эффективности деятельности
Дата: 2025-05-25; Просмотры: 3
Оценка:
0.00 из 5.00 — оценок
ОПЕРАТОРОВ СТИРАЛЬНЫХ МАШИН
| № п/п | Критерии оценки эффективности деятельности оператора стиральных машин | Способ оценивания | Количество баллов |
| 1. | Дополнительная нагрузка, связанная с подготовкой учреждения к началу учебного года, мероприятиям разного уровня, детским праздникам | Акт | До 20 баллов |
| 2. | Дополнительная нагрузка, связанная с карантинными мероприятиями в группах, подготовкой к проверкам надзорных органов | Приказ | До 15 баллов |
| 3. | Выполнение работы, не входящих в круг должностных обязанностей (участие в работе комиссий, коллегиальных органов управления ДОУ, и др.) | Приказы, протокола | 5 баллов – за 1 должность, максимально - 10 |
| 4. | Положительные отзывы родителей, участников мероприятий разного уровня | Благодарности, отзывы. Учитывается в течение учебного года | 5 баллов – за 1 вид |
| 5. | Участие в организации и проведении мероприятий разного уровня | Приказ об итогах | До 15 баллов |
| ИТОГО | До 75 баллов | ||
КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УБОРЩИКА СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
| № п/п | Критерии оценки эффективности деятельности уборщицы служебных помещений | Способ оценивания | Количество баллов |
| 1. | Дополнительная нагрузка, связанная с ремонтными работами | Акт | До 10 баллов |
| 2. | Экономия энергоресурсов (контроль и выключение освещения в тамбурах, подвале, коридоре) | Акт | До 15 баллов |
| 3. | Выполнение работы, не входящих в круг должностных обязанностей (участие в работе комиссий, коллегиальных органов управления ДОУ, и др.) | Приказы, протокола | 5 баллов – за 1 должность, максимально - 10 |
| 4. | Дополнительная нагрузка по уборке кабинетов допобразования | График уборки | До 15 баллов |
| 5. | Положительные отзывы родителей, участников мероприятий разного уровня | Благодарности, отзывы. Учитывается в течение учебного года | 5 баллов – за 1 вид |
| 6. | Участие в организации и проведении мероприятий разного уровня | Приказ об итогах | До 10 баллов |
| ИТОГО | До 75 баллов | ||
КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЯ
| № п/п | Критерии оценки эффективности деятельности рабочего по обслуживанию здания | Способ оценивания | Количество баллов |
| 1. | Оперативный ремонт, сборка, установка мебели | Акт | До 15 баллов |
| 2. | оперативность в проведении ремонтных работ, постройки малых архитектурных форм | Акт | До 15 баллов |
| 3. | Участие в организации и проведении мероприятий разного уровня | Приказ об итогах | До 15 баллов |
| 4. | Выполнение работы, не входящих в круг должностных обязанностей (участие в работе комиссий, коллегиальных органов управления ДОУ, ответственного за пожарную безопасность и др.) | Приказы, протокола | 5 баллов – за 1 должность, максимально - 10 |
| 5. | Положительные отзывы родителей, участников мероприятий разного уровня | Благодарности, отзывы. Учитывается в течение учебного года | 5 баллов – за 1 вид |
| 6. | Подготовка и участие в конкурсах профмастерства на разных уровнях | Приказ об итогах | До 10 баллов |
| ИТОГО | До 75 баллов | ||