3 Гарантии прав работника на здоровые и безопасные условия труда
3.1. Понятие здоровых и безопасных условий труда
Согласно Конституции гражданам ДНР гарантируется право на охрану здоровья, которое обеспечивается, в том числе совершенствованием охраны труда.
Создание здоровых и безопасных условий труда достигается через осуществление комплекса мер по соблюдению законодательства области охраны труда, выполнению социально-экономических, технических и организационных мероприятий, направленных на обеспечение требований стандартов безопасности труда санитарно-гигиенических, психофизиологических и эргономических норм, нормативов и правил по охране труда.
Здоровые условия труда - это такие условия труда, которые соответствуют санитарно-гигиеническим, психофизиологическим и социально-экономическим нормам, нормативам и правилам, обеспечивающим сохранение в процессе трудовой деятельности здоровья и работоспособности.
Обязанность нанимателя внедрять современные средства техники безопасности, предупреждать производственный травматизм, предотвращать возникновение профессиональных заболеваний работающих детализируется в Типовых правилах внутреннего распорядка (ПВТР), в Законе «О предприятиях» ДНР, в коллективном договоре и других нормативных актах.
Таким образом, обеспечение здоровых условий труда является одной из важнейших задач любого субъекта трудовых отношений.
Безопасные условия труда - это условия, обеспечивающие недопущение травматизма или иных резких повреждений здоровья в процессе труда.
Материальной основой классификации гарантий в сфере охраны труда служат определенные группы общественных отношений - отношения по применению мероприятий производственной санитарии и т.д.
Такая классификация возможна и по характеру возникающих отношений между различными субъектами, дифференцируемыми по половозрастным, профессиональным, отраслевым и тому подобным признакам
Согласно Конституции гражданам ДНР гарантируется право на здоровые и безопасные условия труда.
Также Закон о предприятиях гласит: «Предприятие обеспечивает для всех работающих на предприятии безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособностью».
Следовательно, гарантия безопасности труда стоит на одном уровне с гарантиями здоровья труда и влечет те же последствия за неисполнение положенных правил по безопасности.
3.2. Гарантии работника в области труда
Гарантии - это условия, которые обеспечивают работнику в случае ухудшения здоровья, обусловленного условиями труда потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием полную защиту его прав на другую работу, обеспеченную не за счет средств работника, либо помощь в выздоровлении или предотвращений последствий несчастного случая.
К гарантиям в области труда относятся:
а) Гарантии охраны труда при поступлении на работу.
Это меры, обеспечивающие, закрепляющую трудовую или учебно-трудовую функцию с учетом особенностей организма, а также мероприятия по предварительному ознакомлению с правилами поведения и обращения с инструментом, оборудованием, машинами;
б) Гарантии охраны труда в процессе производственно-технического обучения.
К ним следует отнести меры, закрепляющие правовые формы обучения работников знаниям и навыкам ведения безопасной работы, обращения с машинами, механизмами, агрегатами и т.д.
Такие знания предусматриваются обычно программами подготовки или повышения квалификации кадров на производстве и имеют большое значение в совершенствовании мер по охране труда;
в) Гарантии охраны труда в ходе возникновения самостоятельных заданий.
Этот вид гарантий составляют мероприятия по проведению инструктажей по технике безопасности, медицинских осмотров, правила проверки квалификации работника, которая определяет и значение вопросов охраны труда;
г) Гарантии охраны труда при перемещении рабочей силы.
Согласно законодательству о труде необходимым условием допуска работника к новой работе являются обучение, инструктаж работника безопасным методам труда, которые гарантируют его от случайных трав и т.д.
д) Гарантии охраны труда, направленные на создание и поддержание безопасного режима их трудовой деятельности.
К ним можно отнести гарантии, закрепляющие меры контроля и надзора компетентных государственных и общественных органов за состоянием охраны труда, выполнением должностными лицами обязанностей по совершенствованию охраны труда и т.д.
е) Последнюю группу гарантий охраны труда составляют средства, которые предусматривают право работника подавать жалобы, когда есть препятствия к осуществлению его субъективного права на создание безопасных условий труда.
Таким образом, государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства.
В случае причинения здоровью работника вреда или его гибели на производстве наниматель несет ответственность за вред, причиненный увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья и произошедшими на территории нанимателя или за ее пределами, во время следования работника к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем.
Следовательно, каждому работнику в обязательном порядке гарантируется право на здоровые и безопасные условия труда.
И действительно, жизнь и здоровье человека превыше всего, и если не придерживаться установленных государством стандартов по охране труда, если просто игнорировать правила, условия правильного поведения на рабочем месте не только работником, но и самим нанимателем, то естественно никакого порядка, никакой организации безопасности на производстве не будет.
А поэтому будет увеличиваться количество несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, и конечно же тогда не будет совершенно никакой эффективности производства.
Все недостатки надо устранять на корню, а соответственно, чтобы обеспечить эффективность нашего производства в самой начальной стадии нужно обеспечить здоровые и безопасные условия труда работникам.
Таким образом, гарантиями прав работника на здоровые и безопасные условия труда являются определенные условия, которые полностью обеспечивают защиту прав работника при несчастном случае или профессиональном заболевании на производстве.
Эти права обеспечиваются самим государством и органами, которые следят за исполнением законодательства об охране труда.
Заключение
Подводя итоги на основании вышесказанного в моей работе «Право работника на охрану труда» мной были рассмотрены: понятия, цели и задачи работника и работодателя, а также их права и обязанности.
Для раскрытия этих вопросов было изучено большое количество литературы и интернет источников.
При изучении материала некоторые проблемы были при изучении самих источников, так как ДНР относительно молодая республика и при изучении трудового законодательства можно встретить некоторые изъяны в частности их некоторую схожесть с другими странами из-за чего возникала путаница.
Были раскрыты и изучены такие темы как:
1) Конституционные начала охраны труда, понятие.
2) Система и задачи охраны труда работника.
3) Основные законодательные акты в области охраны труда.
4) Условия возникновения права работника на охрану труда.
5) Понятие права работника на здоровые и безопасные условия руда.
6) Обязанности нанимателя при реализации права работника на здоровые и безопасные условия труда.
7) Понятие здоровых и безопасных условий труда.
8) Гарантии работника в области труда.
Также я хотел бы выделить что в ходе изучения «Понятие права работника на здоровые и безопасные условия труда» мной были выделены права работников которые должны быть соблюдены но даже исходя из того что они прописаны в трудовом законодательстве они не всегда соблюдаются и часто игнорируются.
Список использованных источников