«Показатели динамики обеспеченности и вооружённости основными фондами и энергетическими средствами. Показатели эффективности использования фондов»

Дата: 2025-05-21; Просмотры: 5

Оценка:

0.00 из 5.00 — оценок

Скачиваний: 0

Скачать

Задание 1. По данным годовых отчётов предприятия рассчитать показатели оснащённости и вооружённости основными производственными фондами и энергетическими средствами в динамике, сформулировать

выводы.

Таблица 1- Показатели оснащённости и вооружённости ОПФ и энергетическими средствами в …

Выводы:

Задание 2. По годовым отчётам определить показатели эффективности использования основных производственных фондов с./х.-предприятия, сформулировать выводы.

Таблица 2 - Показатели эффективности использования ОПФ в …

Выводы:

Тема : «Статистика трудовых ресурсов, производительности

и оплаты труда»

Цель: изучить показатели численности, состава, движения и использования трудовых ресурсов, дать характеристику уровня производительности труда

Оборудование: рабочая тетрадь, годовые отчёты, калькуляторы

Должны знать:

- методику расчёта среднегодовой численности работников, показателей наличия и использования трудовых ресурсов

Должны уметь:

- определять и анализировать показатели наличия, состава и структуры трудовых ресурсов, их использования

Основные методические указания о порядке расчёта показателей

динамики, структуры и использования трудовых ресурсов

Основной показатель наличия трудовых ресурсов – это их численность, которая может быть установлена на определённую дату или в среднем за какой-то период.

Среднесписочное число работников (Т) определяют по формуле:

_ ∑Т·Д

Т= ---------

∑Д , где

Д – продолжительность периодов с постоянным числом работников

∑ТД – сумма календарных человеко-дней.

Состав и структура трудовых ресурсов может быть изучена по полу, возрасту и другим признакам.

Показатели использования трудовых ресурсов:

Отработано всего дней

1) занятость в течении года = ------------------------------

Число работавших

2) использование Фактическая продолжительность рабочего года

возможного рабо = ------------------------------------------------------------ *100

чего года Максимально возможная продолжительность

3) средняя фактическая Отработано всего чел.- часов

продолжительность = --------------------------------------

рабочего дня Отработано всего чел.-дней

Качественными показателями эффективности использования трудовых ресурсов являются показатели производительности труда, исчисленные соотношением продукции в натуральной или стоимостной формах с затратами на данную продукцию.

Динамика производительности труда изучается с помощью индивидуальных (i) и общих индексов (I):

t₀ q₁ q₀ ∑t₀∙q₁ ∑q₁∙p ∑q₀·p

i= --- ; i= ----- : ---- ; I= -------- ; I= -------- : --------

t₁ T₁ T₀ ∑t₁·q₁ ∑T₁ ∑T₀

Cреднегодовой темп роста производительности труда определяют по формуле: _ ^n-1 У_n

Т = √ -----

У₀

Общую тенденцию уровня производительности труда определяют выравниванием её уровня за n-й период.

Динамику производительности труда изучают во взаимосвязи с его оплатой. При этом сравнение темпов роста производительности труда и его оплаты даёт коэффициент опережения.

К показателям эффективности относится и трудоёмкость – это показатель, обратный производительности труда.

Показатели оплаты труда:

1) общий фонд оплаты (Ф) = ∑ Т∙З

_ Ф

2) среднегодовой уровень оплаты (З)= ------

∑Т _

_ З

3)среднемесячный уровень оплаты (З_{месячн.}) = ----

12 мес.

_ _

Средний уровень оплаты сравнивается с плановым (З_факт : З_план. ) и с

_ _

базисным уровнем (З₁ : З₀).

∑З₁·Т₁

Изменение оплаты труда изучается с помощью индексов: I= ----------

∑З₀∙Т₀

Практическое занятие № 10