Практическое занятие по теме: «Трудовые отношения и трудовой договор»
Задание: оформить практическое занятие в тетради для практических работ
Цель практического занятия: закрепить полученные знания по теме «Трудовые отношения и трудовой договор»
Ход работы
1. Контрольные вопросы:
1. Охарактеризуйте стороны трудовых отношений.
2. Что такое трудовой договор?
3. Какие данные указываются в трудовом договоре?
4. Как оплачивается работа в праздничные дни и сверхурочная работа?
5. Какие установлены праздничные дни в РФ?
6. Что такое рабочее время и норма рабочего времени?
2. Составьте трудовой договор с парикмахером на основании предложенной ниже формы.
Примерная форма трудового договора (контракта)
1. Предприятие (организация) ( наименование )
в лице ( должность, ФИО )
именуемое в дальнейшем «Предприятие», и гражданин
именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.
2. Работник ( ФИО )
принимается на работу ( наименование структурного подразделения предприятия )
по профессии, должности ( полное наименование профессии, должности )
квалификации ( разряд, квалификационная категория )
3. Договор является: договором по основной работе, договором по совместительству (нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный)
- на определенный срок ( указать причину заключения срочного договора )
- на время выполнения определенной работы ( указать какой )
5. Срок действия договора: начало работы
окончание работы
6. Срок испытания: а) без испытания
б) ( продолжительность испытательного срока )
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
3.Тест:
1.Согласно Конституции РФ каждый гражданин:
а) обязан трудиться;
б) не обязан трудиться;
в) имеет право на труд;
г) не имеет права на труд.
2. Согласно Конституции РФ принудительный труд:
а) запрещен;
б) разрешен;
в) разрешен для лиц старше 18 лет;
г) все ответы неверны.
3. С какого возраста можно устраиваться на работу:
а) с 16 лет;
б) с 10 лет;
в) с 18 лет;
г) с 20 лет.
4. На основании какого документа возникают трудовые отношения между работником и работодателем:
а) кредитного договора;
б) трудового договора;
в) договора займа;
г) договора комиссии.
5. Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с организацией, называется:
а) работник;
б) работодатель;
в) наниматель;
г) заемщик
6. Какой документ подтверждает стаж работника:
а) кредитная карточка;
б) трудовая книжка;
в) трудовой договор;
г) санитарная книжка.
7. Какие данные указываются в трудовой книжке:
а) ФИО работника, дата приема на работу, должность и номер и дата приказа;
б) ФИО работника, возраст, должность и номер и дата приказа;
в) ФИО работника, возраст, образование;
г) ФИО работника, возраст, национальность.
8. Время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности:
а) норма рабочего времени;
б) сверхурочная работа;
в) рабочее время;
г) все вышеперечисленное.
9. Продолжительность рабочего дня, рабочей смены или рабочей недели – это:
а) норма рабочего времени;
б) сверхурочная работа;
в) рабочее время;
г) все вышеперечисленное.
10. Продолжительность рабочего времени при пятидневной и шестидневной рабочей неделе сокращается на один час:
а) перед отпуском сотрудника;
б) в предпраздничные дни;
в) в день рождения сотрудника;
г) все вышеперечисленное.
11. Лица моложе 18 лет могу привлекаться к работе:
а) на 7 часов 5 дней в неделю;
б) на 8 часов 5 дней в неделю;
в) вахтовым методом;
г) в сверхурочное время.
12. Переработка сверх установленной месячной нормы рабочих часов считается:
а) нормой рабочего времени;
б) сверхурочной работой;
в) сменной работой;
г) сезонной работой.
13. Период, в течение которого работники освобождаются от выполнения трудовых обязанностей, называется:
а) нормой рабочего времени;
б) сверхурочной работой;
в) временем отдыха;
г) сезонной работой.
14. При пятидневной рабочей неделе еженедельный отдых предоставляется в объеме:
а) двух выходных дней;
б) одного выходного дня;
в) трех выходных дней;
г) на усмотрение работодателя.
15. Продолжительность ежедневного отдыха устанавливается в пределах:
а) не более двух часов и не менее 30 минут;
б) не более часа;
в) не ограничивается;
г) не менее часа.
16. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:
а) 14 дней;
б)30 дней;
в) 25 дней;
г) 28 дней
Критерии оценивания выполненного практического занятия № 10
Практическое занятие будет считаться выполненным успешно, если:
- все тесты решены;
- все вопросы раскрыты,
- трудовой договор по предлагаемой схеме составлен.
Темы самостоятельных работ (по всем пройденным темам):
Самостоятельные работы оформляются на листах формата А4, печатным шрифтом или выполняются от руки синей пастой разборчивым почерком. Объем работы – 2-3листа печатным шрифтом; все работы оформляются в папку.
1. «Типы экономических систем»
2. «Понятие и функции рынка»
3. «Модели современного рынка».
4. «Персонал предприятие и его структура»
5. «Основные показатели деятельности организации»
6. «Формы и системы оплаты труда».
7. «Организационно-правовые формы и виды организаций»
8. «Законодательные акты и нормативные документы, регулирующие профессиональную деятельность»