Основной фонд оплаты труда (ОФОТ).

Дата: 2025-04-30; Просмотры: 2

Оценка:

0.00 из 5.00 — оценок

Скачиваний: 0

Скачать

Основной фонд оплаты труда определяется по категориям исполнителей на основе системы должностных окладов для научных, и инженерно-технических работников

Для расчёта основного фонда оплаты труда научных, инженерно-технических работников предварительно необходимо определить их среднюю дневную оплату труда:

где

– средняя дневная оплата труда, руб.;

– оклад за месяц, руб.;

– месячный фонд времени (рабочие дни), рб.-дня.

Проведем расчет средней дневной оплаты труда старшего научного сотрудника и научного сотрудника. Среднемесячный оклад старшего научного сотрудника[10] составляет 56300 руб., научного сотрудника — 22520 руб.

Средняя дневная оплата труда старшего научного сотрудника:

Средняя дневная оплата труда научного сотрудника:

Расчет основного фонда оплаты труда представим в табл. 5.7.

Таблица 5.7
Расчет основного фонда оплаты труда
№ этапа НИР	Категория персонала (научные работники)				Общая сумма, руб.
	Число исполнителей, чел.	Кол-во рабочих дней	Средняя дневная оплата труда, руб.	Суммарная основная оплата труда, руб.
1	2	3	+	10846,8	66630,42
2	1	9		9297,27
3	1	20		20660,6
4	1	13		13429,39
5	1	12		12396,36

Таким образом, основной фонд оплаты труда составит

Дополнительный фонд оплаты труда (ДФОТ).

Дополнительный фонд оплаты труда вычисляется по формуле:

где - коэффициент отчислений на дополнительную оплату труда (в настоящей работе ).

Тогда дополнительный фонд оплаты труда составляет:

В результате, общий фонд оплаты труда (ФОТ) составляет:

Прямые страховые взносы (ПСВ).

Полная ставка страхового взноса с ФОТ на 2014г. составляет 30%, куда входит ставка налога на несчастные случаи и профессиональные заболевания (в данном случае класс профессионального риска II). Таким образом, общие отчисления во внебюджетные фонды составят:

Накладные расходы.

К накладным расходам относятся расходы по управлению и обслуживанию отдела разработки. В нашем случае накладные расходы составляют 50%:

Итак, поскольку вычислены все виды затрат, представим структуру себестоимости НИР в виде табл. 5.8:

Таблица 5.8
Расчет производственной себестоимости
№ строки	Содержание строки	Сумма, руб.	Структура, %	Примечание
1	Материалы	2047,10	1,4	= 10%
2	Затраты на оборудование и комплектующие		6,4	33,3%, 57%
3	Основной фонд оплаты труда		47,3
4	Дополнительный фонд оплаты труда		7,1	% (3)
5	ПСВ		14,3	30% (3+4)
6	Накладные расходы		23,5	50% (3)
7	Производственная себестоимость	140986,40	100	(1+2+3+4+5+6)

5.3. Итоговые данные

В рамках организационно-экономической части были проведены расчеты по трудозатратам выполнения НИР. Были проведены расчеты по следующим статьям затрат: материальные затраты; основная заработная плата исполнителей, дополнительная заработная плата исполнителей; отчисления на социальное страхование; амортизационные отчисления; накладные расходы.

Итоговые данные:

- трудоемкость НИР рб.-дн.;

- продолжительность НИР кл.-дн.;

- себестоимость НИР руб.

ГЛАВА 6. ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

6.1. Проектирование оптимальных условий труда инженера-программиста

6.1.1. Анализ условий труда на рабочем мест е

Работа программистов и просто пользователей ПК непосредственно связана с компьютерами, а значит и с дополнительными вредными воздействиями факторов, существенно снижающих производительность их труда.

Анализ условий труда на рабочем месте направлен на предотвращение неблагоприятного влияния на здоровье человека вредных факторов[11] производственной среды[12] и трудового процесса при работе с ПЭВМ.

Условия труда на рабочем месте представляют собой совокупность факторов, определяющих состояние производственной среды и оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека. Для инженера, работающего на ЭВМ, эта совокупность факторов включает в себя: физические, химические, психофизиологические и биологические.

К физическим факторам относятся:

- температура, влажность, тепловое излучение в рабочей зоне (градусы по Цельсию, процент влажности, калории на 1 см² в минуту). Различают пять стадий воздействия указанных факторов: незначительная, повышенная или пониженная, средняя, высокая, очень высокая;

- освещенность в рабочей зоне (в люксах). Различают два уровня значений этого фактора: недостаточная и плохая или ослепляющая;

- производственный шум (частота шума в герцах, сила шума в децибелах). Различают умеренный, повышенный и сильный шум;

- загрязненность воздуха (содержание примесей в 1 м³ или литре воздуха и их воздействие на организм человека). Различают пять степеней загрязненности воздуха: незначительная, средняя, повышенная, сильная, очень сильная;

- напряженность электрической составляющей переменного электромагнитного поля (вольт на метр), плотность магнитного потока (в теслах);

- электростатический потенциал экрана дисплея (в вольтах) и т.д.

К химическим опасным факторам, постоянно действующим на программиста, относится возникновение, в результате ионизации воздуха при работе компьютера, активных частиц.

Биологические вредные производственные факторы в данном помещении отсутствуют.

К психологически вредным факторам, воздействующим на инженера-программиста в течение его рабочей смены можно отнести следующие:

- нервно-эмоциональные перегрузки;

- умственное напряжение;

- перенапряжение зрительного анализатора.

Все указанные факторы производственной среды имеют психологические и физиологические границы.

Психологическая граница определяется нормативом, за пределами которого работники ощущают неудобства в работе. Например, нормальный производственный шум составляет – 7 дб., психологическая граница этого фактора допускает 85 дб.

Физиологическая граница определяется нормативом, превышение которого требует приостановки работ. Так, для производственного шума физиологическая граница установлена 120 дб.

Рабочее место - это часть пространства, в котором инженер осуществляет трудовую деятельность, и проводит большую часть рабочего времени. Практически весь процесс работы у сотрудников, производится в сидячем положении и требует внимательного, непрерывного и иногда продолжительного наблюдения. Рабочее место, хорошо приспособленное к трудовой деятельности инженера, правильно и целесообразно организованное, в отношении пространства, формы, размера обеспечивает ему удобное положение при работе и высокую производительность труда при наименьшем физическом и психическом напряжении.

При правильной организации рабочего места производительность труда инженера возрастает с 8 до 20 процентов.

Рациональное освещение рабочего места является одним из важнейших факторов, влияющих на эффективность трудовой деятельности человека, предупреждающих травматизм и профессиональные заболевания. Правильно организованное освещение создает благоприятные условия труда, повышает работоспособность и производительность труда. Освещение на рабочем месте программиста должно быть таким, чтобы работник мог без напряжения зрения выполнять свою работу.

Для повышения работоспособности, сохранения здоровья инженера-программиста, создания на рабочих местах комфортных условий для работы необходимо учитывать и организационное, психофизиологическое, санитарно-гигиеническое и социальное направления, которые заключаются в оздоровлении производственной среды, в повышении интереса к работе и ее результатам.

6.1.2. Требования к рабочим местам оборудованными ПК

Конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям.

Общие эргономические требования, предъявляемые к рабочему месту оператора следующие:

- рабочее место с дисплеем должно обеспечивать оператору возможность выполнения работ в положении сидя и не создавать перегрузки костно-мышечной системы;

- основными элементами рабочего места оператора являются: рабочий стол, рабочий стул (кресло), дисплей, клавиатура; вспомогательными пюпитр, подставка для ног.

Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление программиста. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ «часто» и «очень часто»[13], расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.

Согласно ГОСТ Р 50923-96 и СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 рабочие столы по конструктивному исполнению подразделяются на регулируемые и нерегулируемые по изменению высоты рабочей поверхности. Регулируемая высота рабочей поверхности стола должна изменяться в пределах от 680 до 800 мм. Механизмы для регулирования высоты рабочей поверхности стола должны быть легко досягаемыми в положении сидя, иметь легкость управления и надежную фиксацию. Высота рабочей поверхности стола при нерегулируемой высоте должна составлять 725 мм.

Размеры рабочей поверхности стола должны быть (см. рис. 6.2):

- ширина не менее 1200 (1600) мм;

- глубина не менее 600 (800) мм[14];

Под рабочей поверхностью должно быть предусмотрено пространство для ног (см. рис. 6.2):

- высота не менее 600 мм;

- ширина не менее 500 мм;

Рис. 6.2 Конфигурация и размеры рабочего стола.

- глубина не менее 450 мм на уровне колен и не менее 650 мм на уровне вытянутых ног;

- рабочая поверхность стола не должна иметь острых углов и краев. Покрытие рабочей поверхности стола должно быть из диффузно отражающего материала[15] с коэффициентом отражения 0,45-0,50.

Рабочий стул (кресло) должен обеспечивать поддержание физиологически рациональной рабочей позы оператора в процессе трудовой деятельности, создавать условия для изменения позы с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины, а так же для исключения нарушения циркуляции крови в нижних конечностях.

Согласно ГОСТ 21889-76, ГОСТ Р 50923-96 и СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 рабочий стул (см. рис. 6.3) должен включать следующие основные элементы: сиденье, спинку и подлокотники[16] и быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сидения и спинки. При этом регулировка параметров может быть как плавной, так и ступенчатой (шаг регулировки для линейных параметров 15-25 мм), но должна осуществляться без применения дополнительных инструментов. Регулирование каждого положения должно быть независимыми и иметь надежную фиксацию.

Рис. 6.3 Конфигурация и размеры рабочего стула.

- Ширина и глубина поверхности сидения должна быть не менее 400 мм;

- поверхность сидения должна быть с закругленным передним краем, иметь возможность наклона от 15° вперед до 5° назад;

- высота поверхности сиденья должна регулироваться в пределах от 400-550 мм;

- высота опорной поверхности спинки стула (кресла) должна быть мм, ширину не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости 400 мм;

- угол наклона спинки в вертикальной плоскости должен регулироваться в пределах от вертикального положения;

- расстояние спинки от переднего края сидения должно регулироваться в пределах от 260 до 400 мм;

- подлокотники должны быть длиной не менее 250 мм, шириной – 50-70 мм, иметь возможность регулирования по высоте над сиденьем в пределах мм и регулирования внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах от 350 до 500 мм;

- конструкционные и отделочные материалы кресла должны быть прочными, нетоксичными;

- покрытия сидения, спинки, подлокотников должны изготовляться из умягченного, влагоотталкивающего, неэлектризующегося, воздухопроницаемого материала.

Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, не электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.

Рис. 6.4 Конфигурация и размеры подставки для ног: мм, мм, мм.

Требования, предъявляемые к подставке для ног (см. рис. 6.4), регулируют ее по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности - до 20°. Ширина опорной поверхности полагается не менее 300 мм, а глубина – не менее 400 мм. Поверхность подставки должна быть рифленой, по переднему краю – бортик высотой 10 мм.

6.1.3 . Требования к ПЭВМ.

Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 ПЭВМ должны соответствовать требованиям настоящих санитарных правил, и каждый их тип подлежит санитарно-эпидемиологической экспертизе с оценкой в испытательных лабораториях, аккредитованных в установленном порядке.

Перечень продукции и контролируемых гигиенических параметров вредных и опасных факторов представлены в табл. 6.1.

Конструкция ПЭВМ должна обеспечивать возможность поворота корпуса в горизонтальной и вертикальной плоскости с фиксацией в заданном положении для обеспечения фронтального наблюдения экрана ВДТ. Дизайн ПЭВМ должен предусматривать окраску корпуса в спокойные мягкие тона с диффузным рассеиванием света. Корпус ПЭВМ, клавиатура и другие блоки и устройства ПЭВМ должны иметь матовую поверхность с коэффициентом отражения 0,4 - 0,6 и не иметь блестящих деталей, способных создавать блики.

Дисплей должен располагаться так, чтобы изображение в любой его части было различимо без необходимости поднять или опустить голову, но ниже глаз оператора. Угол наблюдения экрана оператором относительно горизонтальной линии взгляда не должен превышать .

Клавиатура должна располагаться так, чтобы обеспечивалась оптимальная видимость экрана, и имелась возможность ее свободного перемещения. Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии от 100 до 300 мм от переднего края, обращенного к оператору, или на специальной регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

Допустимые уровни звукового давления и электромагнитных полей, создаваемых ЭВМ, не должны превышать предельно допустимых значений. Концентрация вредных веществ, выделяемых ЭВМ в воздух помещений не должна превышать предельно допустимой концентрации, установленной для атмосферного воздуха.

6.1.4. Требования к помещениям для работы с ПЭВМ

Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 в помещения с ПЭВМ должно быть естественное и искусственное освещение[18], соответствующее требованиям действующей нормативной документации. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток.

Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м², в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов(жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 м².

При использовании ПВЭМ с ВДТ на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств - принтер, сканер и др.), отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее 4 ч в день допускается минимальная площадь 4,5м² на одно рабочее место пользователя (взрослого и учащегося высшего профессионального образования).

Для внутренней отделки интерьера помещений, где расположены ПЭВМ, должны использоваться диффузно отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка - 0,7 - 0,8; для стен - 0,5 - 0,6; для пола - 0,3 - 0,5. Полимерные материалы используются для внутренней отделки интерьера помещений с ПЭВМ при наличии санитарно-эпидемиологического заключения.

Помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением) в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации. Не следует размещать рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ПЭВМ.

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 дополняет вышеуказанные требования следующими:

- в помещениях с ВДТ и ПЭВМ ежедневно должна проводиться влажная уборка;

- помещения с ВДТ и ПЭВМ должны быть оснащены аптечкой первой помощи и углекислотными огнетушителями.

При разработке оптимальных условий труда программиста необходимо учитывать освещенность, шум и микроклимат.

6.2. Требования к производственной среде

6.2.1. Требования к микроклимату на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ

Параметры микроклимата могут меняться в широких пределах, в то время как необходимым условием жизнедеятельности человека является поддержание постоянства температуры тела благодаря свойству терморегуляции, т.е. способности организма регулировать отдачу тепла в окружающую среду.

Основной принцип нормирования микроклимата - создание оптимальных условий для теплообмена тела человека с окружающей средой.

В производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является основной (диспетчерские, операторские, расчетные, кабины и посты управления, залы вычислительной техники и др.) и связана с нервно-эмоциональным напряжением, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата для категории работ 1а и 1б в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами микроклимата производственных помещений.

В помещениях, оборудованных ПЭВМ, проводится ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы на ПЭВМ.

В ГОСТ Р 50923-96 предъявляются следующие требования к микроклимату:

- на рабочем месте оператора должны обеспечиваться оптимальные микроклиматические условия в холодный ( ) и теплый периоды года ( );

- разница температуры на уровне пола и уровне головы оператора в положении сидя не должна превышать ;

- относительная влажность воздуха на рабочем месте должна составлять

- скорость движения воздуха должна быть 0,1 м/с.

Параметры микроклимата оказывают значительное влияние на работоспособность сотрудника, а особо неблагоприятные факторы могут привести к заболеванию. Оптимальные и допустимые значения параметров микроклимата устанавливаются следующими стандартами и правилами: ГОСТ 12.1.005-88 (Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны), СН 4088-86 (Санитарные нормы микроклимата производственных помещений), СНиП 2.04.05-91 (Отопление, вентиляция и кондиционирование).

Автоматическое поддержание параметров микроклимата в необходимых пределах в течение всех сезонов года, очистка воздуха от пыли и вредных веществ должно обеспечиваться системой кондиционирования воздуха. Для повышения влажности воздуха в помещениях с ЭВМ следует применять увлажнители воздуха.

6.2.2. Требования к уровням шума и вибрации на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ

Установлено, что шум ухудшает условия труда, оказывая вредное воздействие на организм человека. При длительном воздействии шума на человека происходят нежелательные явления: снижается острота зрения, слуха, повышается кровяное давление, понижается внимание. Сильный продолжительный шум может стать причиной функциональных изменений сердечно-сосудистой и нервной систем.

Согласно СН 2.2.4/2.1.8.562-96 ("Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки") характеристикой постоянного шума на рабочих местах являются среднеквадратичные уровни давлений в октавных полосах частот со среднегеометрическими стандартными частотами: 31.5, 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000 и 8000 Гц. В этом СНе указаны значения предельно допустимых уровней шума на рабочих местах предприятий. Для помещении конструкторских бюро, расчетчиков и программистов уровни шума не должны превышать соответственно: 71, 61, 54, 49, 45, 42, 40, 38 дБ (см. табл. 6.2). Эта совокупность восьми нормативных уровней звукового давления называется предельным спектром.

Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 в производственных помещениях при выполнении основных или вспомогательных работ с использованием ПЭВМ уровни шума на рабочих местах не должны превышать предельно допустимых значений, установленных для данных видов работ в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами.

В ГОСТ Р 50923-96 предъявляются следующие требования к шуму:

- уровень шума на рабочем месте оператора не должен превышать значений, указанных в табл. 6.2;

- печатающее оборудование, являющееся источником шума, следует устанавливать на звукопоглощающей поверхности автономно от рабочего места оператора;

- уровень шума на рабочем месте оператора при работающем печатающем оборудовании не должен превышать значений, указанных в табл. 6.3 (из СН 2.2.4/2.1.8.562-96 для рабочих мест с шумным оборудованием);

- если уровень шума на рабочем месте превышает допустимый, то в помещении применяют звукопоглощающие покрытия, экраны или размещают печатающее оборудование вне помещения с дисплеем.

Малые механические колебания, возникающие в упругих телах или телах,
находящихся под воздействием переменного физического поля, называют
вибрацией. Вибрация относится к факторам, обладающим высокой биологической активностью. Выраженность ответных реакций обуславливается,
главным образом, силой энергетического воздействия и биомеханическими
свойствами человеческого тела как сложной колебательной системы. Мощность колебательного процесса в зоне контакта и время этого контакта являются главными параметрами, определяющими развитие вибрационных
патологий, структура которых зависит от частоты и амплитуды колебаний, продолжительности воздействия, демпфирующих свойств тканей, явлений резонанса и других условий. Допустимые уровни вибрации, условия
и правила их измерения и оценки регламентируются СН 2.2.4/2.18.566-96.
Основными нормируемыми параметрами вибрации являются средние квадратичные величины уровней виброскорости и виброускорения в октавных
полосах частот. Допустимые уровни вибрации на всех рабочих местах с
ПЭВМ приведены в табл. 6.4.

6.2.3. Требования к освещению на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ

Утомляемость органов зрения зависит от ряда причин:

- недостаточность освещенности;

- чрезмерная освещенность;

- неправильное направление света.

Недостаточность освещения приводит к напряжению зрения, ослабляет внимание, приводит к наступлению преждевременной утомленности. Чрезмерно яркое освещение вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики, дезориентировать работающего. Все эти причины могут привести к несчастному случаю или профзаболеваниям, поэтому столь важен правильный расчет освещенности.

Согласно СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 ("Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий") помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь естественное освещение. Для общего освещения помещений следует использовать разрядные лампы и/или лампы накаливания. Для местного освещения, кроме разрядных источников света, допускается использование ламп накаливания, преимущественно галогенных. Применение ксеноновых ламп внутри помещений не допускается.

В ГОСТ Р 50923-96 и СанПиН 2.2/2.4.1340-03 предъявляются следующие требования к освещению:

- освещенность рабочего места оператора на рабочем столе в горизонтальной плоскости общего искусственного освещения должна быть от 300 до 500 лк;

- для освещения зоны расположения документов допускается установка светильников местного освещения;

- отношение яркостей в зоне наблюдения (экран, документ, поверхность стола) должно быть не более 10:1;

- в поле зрения оператора должна отсутствовать прямая и отраженная блеклость. Для этого необходимо:

оборудовать светопроемы солнцезащитными устройствами (шторами, регулируемыми жалюзи и т.д.); использовать для общего освещения светильники с рассеивателями и экранирующими решетками, яркость которых в зоне углов излучения более от вертикали не должна превышать 200 кд/м²; использовать для местного освещения светильники с непросвечивающим отражателем и защитным углом не менее ; размещать рабочий стол так, чтобы оконный проем находился сбоку (справа или слева), при этом дисплей должен располагаться на поверхности стола справа или слева от оператора; размещать рабочий стол между рядами светильников общего освещения, использовать дисплей с антибликовым покрытием экрана или антибликовый фильтр;

- на рабочем месте оператора должна быть ограничена пульсация освещенности от газоразрядных источников света.

СанПиН .2.2/2.4.1340-03 дополняет вышеуказанные требования следующими:

- искусственное освещение в помещениях для эксплуатации ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения;

- показатель ослепленности для источников общего искусственного освещения в производственных помещениях должен быть не более 20. Показатель дискомфорта в административно-общественных помещениях не более 40, в дошкольных и учебных помещениях не более 15;

- в качестве источников света при искусственном освещении следует применять преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ и компактные люминесцентные лампы (КЛЛ).При устройстве отраженного освещения в производственных и административно-общественных помещениях допускается применение металлогалогенных ламп. В светильниках местного освещения допускается применение ламп накаливания, в т.ч. галогенных;

- для освещения помещений с ПЭВМ следует применять светильники с зеркальными параболическими решетками, укомплектованными электронными пуско-регулирующими аппаратами (ЭПРА). Допускается использование многоламповых светильников с ЭПРА, состоящими из равного числа опережающих и отстающих ветвей;

- применение светильников без рассеивателей и экранирующих решеток не допускается;

- при отсутствии светильников с ЭПРА лампы многоламповых светильников или рядом расположенные светильники общего освещения следует включать на разные фазы трехфазной сети;

- общее освещение при использовании люминесцентных светильников следует выполнять в виде сплошных или прерывистых линий светильников, расположенных сбоку от рабочих мест, параллельно линии зрения пользователя при рядном расположении видеодисплейных терминалов. При периметральном расположении компьютеров линии светильников должны располагаться локализовано над рабочим столом ближе к его переднему краю, обращенному к оператору;

- коэффициент запаса (Кз) для осветительных установок общего освещения должен приниматься равным 1,4;

- коэффициент пульсации не должен превышать 5 %;

- для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях для использования ПЭВМ следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год и проводить своевременную замену перегоревших ламп.

6.2.4. Требования к уровням электромагнитных полей на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ

Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 временные допустимые уровни ЭМП, создаваемых ПЭВМ на рабочих местах пользователей представлены в табл. 6.5. Для уменьшения воздействия электромагнитных полей на человека устанавливаются поглощающие или отражающие экраны, существуют специальные очки для защиты глаз от электромагнитного излучения.

6.2.5. Требования к организации режимов труда и отдыха

Согласно СанПиН 2.2.2.542-96, режимы ежимы труда и отдыха при работе с ПЭВМ и ВДТ должны организовываться в зависимости от вида и категории трудовой деятельности. Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы: группа А - работа по считыванию информации с экрана ВДТ или ПЭВМ с предварительным запросом; группа Б – работа по вводу информации; группа В - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ. При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ПЭВМ и ВДТ следует принимать такую, которая занимает не менее 50 % времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

В нашем случае работа над дипломным проектом относится к группе В.

Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей, на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.

Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений. С целью уменьшения отрицательного влияния монотонии целесообразно применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных, чередование редактирования текстов и ввода данных.

6.2.6. Требования к организации медицинского обслуживания пользователей ВДТ и ПЭВМ

В СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 предъявляются следующие требования к организации медицинского обслуживания:

- профессиональные пользователи ВДТ и ПЭВМ должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в порядке и в сроки, установленные Минздравмедпромом России и Госкомсанэпиднадзором России;

- к непосредственной работе с ВДТ и ПЭВМ допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний;

- Женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием ВДТ и ПЭВМ, не допускаются.

6.3. Определение освещенности