III научно-исследовательский раздел

Дата: 2025-04-30; Просмотры: 31
Оценка:
0.00 из 5.00 — оценок
Скачиваний: 0
 
ИСПОЛНИТЕЛЬ _________________________ Кипнис М.А.
(подпись) (ФИО)
 
 
 
КОНСУЛЬТАНТ _________________________ д.т.н.,проф. Тюрин М.П.
  (подпись) (ФИО)

 

Целью данного раздела является показ аттестация типовых рабочих мест по условиям труда, на примере ЗАО «Техноткани». Проведение гигиенической оценки и разработка мероприятий по улучшению условий труда.

3.1. Проведение аттестации типовых рабочих мест на ЗАО «Техноткани»

3.1.2. Общие сведения об объекте аттестации типовых рабочих мест по условиям труда.

При оценки гигиенических условий труда на данном текстильном предприятии предъявлялись определенные требования.

При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда процедура определения действующих на работника уровней опасных и вредных производственных факторов является основой всей работы и объективным подтверж­дением правомочности предоставления работнику льгот и компенсаций.

Измерения параметров опасных и вредных производс­твенных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лаборатор­ные подразделения организации, в которой проводится ат­тестация рабочих мест по условиям труда. При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств: и нормативно-справочной базы привлекаются центры Роспотребнадзора, лаборатории органов Государственное; экспертизы условий труда Российской Федерации и другие лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения измерений. [10]

Данный объект аттестации не располагает своей аккредитованной лабораторией, все измерения проводились «Отраслевой санитарной лабораторией текстильной промышленности

В общем случае при проведении гигиенической оценки условий труда в рамках аттестации рабочих мест по условиям труда необходимо выделить следующие основные этапы:

- определение нормируемых параметров опасных и вредных производственных факторов; проведение измерений уровней опасных и вредных про­изводственных факторов; - оценка условий труда;

- оформление результатов измерений и гигиенической оценки (протоколов).

Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, а также эргономические исследования должны выполняться в про­цессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах кол­лективной и индивидуальной защиты.

При проведении измерений используются методы конт­роля и средства измерений, предусмотренные соответствую­щими нормативными документами.

Применяемые средства измерений должны быть метроло­гически аттестованы и проходить государственную поверку в установленные сроки. [12]

При рассмотрении наиболее широко встречающихся в текстильной промышленности опасных и вредных произ­водственных факторов приводяться:

- нормативные документы, регламентирующие их уровни (государственные стандарты, санитарные нормы и т.д.);

- номенклатура измеряемых параметров опасных и вред­ных производственных факторов;

- требования к организации проведения измерений опасных и вредных производственных факторов;

методики осуществления контроля уровней опасных вредных производственных факторов;

- требования к средствах измерения, применяемым при мониторинге. [7]

Аттестация рабочих мест которая описана в данном разделе проводилась на предприятии ЗАО «Техноткани», ткацкий цех расположенный на первом этаже. Цех оборудован 10 станками типа СТБ [19]. Каждый станок обслуживает 1-2 ткачихи.

Все рабочие места данного цеха аналогичные, т.к.

- выполняют одни и те же профессиональные обязанности, а именно ткачихи выполняют заправку нитей и ликвидация обрывов.

- используется однотипное оборудование ткацкие станки СТБ, одно сырье – это хлопчатобумажная пряжа

- все рабочие места находиться в одно помещении, где используются единые системы вентиляции, кондиционирования воздуха, освещения и отпления.

- одинаково расположены объекты на рабочем месте.

Поэтому было принято решение аттестовать 5 станков что является 50 % от всего количества станков при минимуме 20 %

Аттестирующим станкам присвоены коды: 01,02,02,04,05

Для достоверности лабораторных замеров в значительной степени зависит качество оценки условий труда на рабочих местах, поэтому перед началом этой работы должны были выполнены следующие мероприятия:

- заменены перегоревшие или не соответствующие по мощности электролампы;

- вымыты оконные стекла;

- произведена полная уборка помещений (удаление пыли, производственных отходов и т.д.);

- прекращены не характерные для обследуемых рабочих мест работы (покраска, ремонт установленного оборудования и т.д.);

- обеспечена полная исправность систем вентиляции, отопления, кондиционирования;

- обеспечена полная исправность и укомплектованность оборудования (защитные кожухи, вытяжки, шумоизоляция)

 

 

По предприятию издается указ о проведение аттестации вида:

ПРИКАЗ

(ПО ПРЕДПРИЯТИЮ) О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

«__»____________200_ г. №________

 

В целях реализации ст. 212 Трудового кодекса РФ и под­готовки к проведению сертификации организации работ по охране труда приказываю:

1. Для организации работы и осуществления методичес­кого руководства и контроля по проведению аттестации ра­бочих мест утвердить:

1.1. Аттестационную комиссию предприятия в составе:

 

Председатель комиссии Зам. председателя комиссии Члены комиссии (Ф.И.О., должность), (Ф.И.О., должность), - специалисты службы охраны труда - спец. организации труда и з/платы, - главные специалисты, - руководителе подразделений, - медицинские работники, - представители профорганизаций, - члены комиссии по охране труда и др.

1.2. Аттестационные комиссии цехов (подразделений) в составе:

 

Цех №1 Председатель комиссии Члены комиссии     Цех №2   - Ф.И.О., (руководитель подразделения) - специалисты - квалифицированные рабочие - председатели профорганизации - доверенные лица по охране труда - работники отделов, входящих в аттестационную комиссию предприятия, и др.   - и т.д.

 

2. Каждой аттестационной комиссии выполнять меропри-я по проведению аттестации рабочих мест в подразделениях в сроки, указанные в графиках.

3. Председателю аттестационной комиссии предприятия (Ф.И.О.) осуществлять постоянный контроль за вы­полнением графика проведения аттестации рабочих мест в подразделениях. Еженедельно на оперативных совещаниях представлять отчет о ходе работ по проведению аттестации.

4. Назначить (Ф.И.О., должность) ответственным за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест.

5. Руководителям подразделений (Ф.И.О.) по окончании аттестации ознакомить работающих с результатами аттеста­ции рабочих мест по условиям труда в срок до ____.

6. Руководителю планово-экономической службы (Ф.И.О.) по результатам проведенной аттестации подгото­вить приказ по предприятию о завершении аттестации ра­бочих мест по условиям труда и подготовке к сертификации предприятия на соответствие требованиям безопасности труда.

Подготовить предложения о поощрении работников, участвовавших в проведении аттестации рабочих мест по ус­ловиям труда.

7. Контроль за выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда возложить на председателя аттеста­ционной комиссии.

 

Руководитель предприятия: подпись ____ (Ф.И.О.)

 

Аттестационная комиссия по организации в данном случае ЗАО «Техноткани» разрабатывает график организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в котором распределены мероприятия и этапы аттестации, указаны сроки и ответственные исполнители.