V . Организационная струтура и органы управления профсоюзной организации
5.1.Высшим руководящим органом профсоюзной организации является общее собрание или конференция, которые созываются не реже одного раза в три года. Внеочередное общее собрание, конференция могут быть собраны по требованию 2/3 его членов. О созыве общего собрания – конференции члены организации извещаются персонально не позднее, чем за 10 дней до даты проведения общего собрания – конференции.
5.2. Общее собрание профсоюзной организации, конференция:
5.2.1. Избирает и досрочно освобождает председателя, ревизионную комиссию в количестве, определенном общим собранием, конференцией сроком на 4 года;
5.2.2. Председатель, его заместители, казначей являются делегатами конференции по должности;
5.2.3. Определяет основные направления деятельности, принципы формирования и использования имущества профсоюзной организации;
5.2.4. Заслушивает и утверждает годовые отчеты о деятельности профсоюзной организации и ревизионной комиссии, утверждает годовые бухгалтерские балансы;
5.2.5. Утверждает Положение (устав) профсоюзной организации, а также изменения и дополнения к нему;
5.2.6. Принимает решение о реорганизации, ликвидации профсоюзной организации;
5.2.7. Открывает и ведет конференцию, как правило, председатель либо уполномоченный член профсоюзной организации. Указанные вопросы составляют исключительную компетенцию общего собрания – конференции. Общее собрание, конференция решает и другие важнейшие вопросы, предложенные к рассмотрению, но не отнесенные к другим органам организации.
5.3.Общее собрание или конференция правомочны, если на них присутствует более половины членов профсоюзной организации.
5.4. Решения об утверждении Положение (устав), изменений и дополнений к нему, о реорганизации и ликвидации, об определении основных направлений деятельности, принципов формирования и использования имущества, об избрании председателя, членов ревизионной комиссии принимаются квалифицированным большинством голосов (2/3) от числа голосов, которыми обладают присутствующие на общем собрании – конференции члены профсоюзной организации. В остальных случаях решения принимаются простым большинством голосов.
5.5. В период между общими собраниями – конференциями постоянно действующим руководящим органом профсоюзной организации является Председатель Профсоюзной Организации.
5.5.1. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий председателя считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 делегатов конференции.
5.6. Председатель профсоюзной организации:
5.6.1.Принимает участие в других органах организации;
5.6.2.Принимает решение о создании вышестоящей профсоюзной организации или вступлении/присоединении к уже существующей профсоюзной организации территориального, межрегионального или всероссийского уровня, а также переводиться/переходить с одной в другую уже существующую профсоюзную организацию территориального, межрегионального или всероссийского уровня;
5.6.3. Создает филиалы и представительства;
5.6.4.Принимает кандидатов в члены профсоюзной организации и принимает решение о выходе членов из профсоюзной организации;
5.6.5.Председатель профсоюзной организации назначает заместителя (ей), секретаря и казначея;
5.6.6.Осуществляет контроль за выполнением решений общего собрания (конференции);
5.6.7.Рассматривает и утверждает смету расходов организации и решает финансовые вопросы;
5.6.8.Готовит вопросы для обсуждения на общем собрании организации – конференции;
5.6.9.Принимает решения об участии и о формах участия в деятельности других общественных объединений и поддерживает с ними связь;
5.6.10.Ежегодно информирует орган, регистрирующий общественные объединения, о продолжении своей деятельности с указанием места нахождения профкома организации и данных о руководителях в объеме сведений, требуемых законодательством;
5.6.11.Рассматривает и решает другие вопросы, не входящие в исключительную компетенцию общего собрания организации (конференции) и других органов организации;
5.6.12.Утверждает финансовый план и вносит в него изменения.
5.7. Защищает профессиональные, социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюзной организации, представляет интересы работников на предприятиях, организациях, и так далее при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем.
5.8.Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
5.9.Выражает и отстаивает мнение работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а при расторжении трудового договора по инициативе работодателя рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.9.1. Направляет своих представителей для участия в работе комиссии по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний, комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и аттестации работников администрации.
5.9.2. Принимает участие в организации оздоровления работников и членов их семей; по улучшению их жилищных условий в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления.