Специалист c широким кругом компетенций по развитию и мотивации в направлениях: бизнес, персонал, обучение, инновации, производство, технологии, информационные системы .
Информация об основных организаторах
и участниках проекта “Мирра”
Вавилов Петр Анатольевич
Специалист c широким кругом компетенций по развитию и мотивации в направлениях: бизнес, персонал, обучение, инновации, производство, технологии, информационные системы .
Один из учредителей компании ООО «Илего Сонато», директор по развитию бизнеса, с 2014 года - генеральный директор.
Руководитель по развитию открытого социально-экономического проекта “Мирра”, организованного в 2017 общественной некоммерческой организацией «Мирра» базе ЧУ Социальных программ «Центр социальной реабилитации и развития возможностей человека “Мирра”, являясь ее директором и учредителем с 2013 года.
Работа в других организациях в качестве руководителя
| AT/LANTIC Network Computer Technology C истемная иНтеграция руководитель группы компаний | ОАО “Завод “Навигатор” Спутниковые системы ГЛОНАСС Руководитель ИТ-отдела | DigitalXpert Software СИсТЕМЫ BUSSINES inTELLIGENCE заместитель директора по развитию |
| ООО “Верса” Международный туроператор Руководить ИТ-подразделения | “Альфа”/ “Альфа-Трейд” КОМПЬЮЕТРНЫЕ СИСТЕМЫ Руководитель направления | ООО “Техноком ”” строительство и коммуникации заместитель директора по развитию |
Наиболее значимые авторские разработки
| _ Управление персоналом | Скрытые мотивационные факторы и позитивные критерии расчета оплаты труда Быстрое многоуровневое тестирование персонала при подборе сотрудников Гибкие многокомпонентные схемы мотивации в персонализированных применениях. |
| Стратегическое управление | Применение мотивационных критериев для анализа реакций клиентов и партнеров Скрытые ресурсы рекламы - Чистая реклама - Интеграция с рекламой других участников рынка. Достижение наибольшей устойчивости организации за счет консолидации стратегии развития ее целей с каждым из ее участников. |
| Малый бизнес и проекты | Эффективное развитие бизнеса в условиях малых бюджетов Новые решения в кредитовании малого бизнеса |
| _ Внутренние резервы сознания | Использование позитивного мышления для успешного управления проектами и людьми. Векторный анализ целевых программ. Новый взгляд на НЛП |
| _ Информационные технологии | Управление информационно-техническими подразделениями (ИТ) Использование информационных технологий в бизнесе |
| _ Безопасность | Построение безопасности организаций в условиях непрогнозируемых изменений Эффективное использование внешних факторов безопасности бизнеса |
| _ Экономика | Новая модель экономического развития для российского рынка |
образование и обучение
_ Государственный университет имени Устинова /ВОЕНМЕХ / (Системы управления) ~1989
_ Государственный политехнический университет (Инженерная радиофизика и электроника) ~1994
_ Межотраслевой институт повышения квалификации руководящих кадров (Управление персоналом) ~2004
_ Universitet Pierre Mendes France de Grenoble (gestion des ressoursces humaines et de l’emploi) ~2007
_ Высшая экономическая школа СПбГУЭФ ( Master of Business Administration ) Управление человеческими ресурсами) ~2007
_ Ludwigshafen University of Applied Sciences (Management and Enterprises) с прохождени ем стажировки в концернах _ Daimler Chrysler, BASF, Dresdner Bank, (Германия) ~2007
Личные качества
Лидерские качества, блестящие организаторские способности, высокий творческий потенциал, позитивное видение и мышление, высокая ответственность, быстрая обучаемость. Проходил дополнительное обучение в_организациях «Центр интегрального развития», «Международный буддистский центр Алмазного_Пути», «Академия эволюционного развития человека».